arrêt maladie, congé maternité et salaire pendant les vacances

[MissDaria]

Bonjour, je suis arrêtée depuis la rentrée de septembre pour ma grossesse qui est très pathologique. Du coup je suis à mi traitement depuis le 1er décembre. Là je suis enfin en congé maternité.

Mon congé maternité se termine mi juin . Malheureusement je vais être opérée 6 à 8 semaines après l'accouchement, donc impossible de reprendre avant septembre. Savez vous si les vacances d'été vont être payées à mi traitement ?

merci à celles et ceux qui répondront !

[liligrenouille]

les 90 jours pour le mi traitement sont sur année glissante donc oui tu seras à mi traitement de la fin de ton congé maternité jusqu'à la fin de ton arrêt maladie. Tu peux certainement négocier que cet arrêt se finisse au début des vacances scolaires d'été et comme ça tu seras payée normalement pendant l'été.

[MissDaria]

ok , oui j'avais bien compris que j'allais être à mi traitement fin juin... bon de toute façon je n'ai pas le choix. Si le doc m'arrête jusqu'au vacances mon salaire repart plein pendant les vacances alors ? En théorie en septembre je retourne en classe en pleine forme ! merci pour ta réponse

[maikresse Caro]

j'ai été dans le même cas, sauf pour l'opération en fin d'année scolaire. J'ai été arrêté au 1er septembre pour grossesse patho, donc mi-traitement en décembre puis congé maternité à partir de janvier puis mi-traitement jusqu'à début juillet (vacances scolaires). Le mieux à faire, si c'est possible, c'est que ton médecin termine ton arrêt au dernier jour avant les vacances d'été (le mardi 5 juillet). Si tu reprends à la rentrée, alors pas de soucis, tes vacances te seront payées à taux plein. 

 

Sinon pour le mi-traitement, si tu es à la MGEN ils en prennent une partie, sinon renseigne-toi auprès de ta mutuelle ou de ta prévoyance (si tu en as une). Pour moi, j'ai eu une prise en charge totale donc je n'ai pas eu de perte financière.

 

 

Après, pour m'être renseignée auprès des syndicats, si ton arrêt se termine pendant les vacances et que tu reprends en septembre, ils n'ont aucun droit de t'enlever une partie de ton salaire sur la période où tu n'auras pas été en arrêt.

 

Bon courage en tout cas, c'est toujours compliqué quand une grossesse ne se passe pas au top.

[-Lolo-]

Miss Daria dans ton cas : arrêtée toute la grossesse + congé mater+ congé patho+ presque 2 mois d'arrêt maladie, j'ai été arrêtée jusqu'au denier jour de l'année scolaire. Puis j'ai fourni une attestation d'aptitude au travail fait par le médecin date du premier jour des vacances.

Mon spécialiste me l'avait fait en même temps que mon arrêt maladie. Ma gestionnaire me le demandait pr que je sois bien payée l été. C'est purement administratif donc que tu sois en état ou non de travailler ne compte pas vraiment puisque que ce sont les vacances.

[-Lolo-]

Édité Caro justement avec cette attestation même si tu ne reprends pas en septembre tu es payée l'été puisque étant apte à travailler en juillet, tu repars sur un nouvel arrêt.

[MissDaria]

ok merci pour vos réponses ! j'espère que mon doc va etre cool et me faire cette attestation ! enfin là j'espère que mon bébé va arriver en bonne santé !

merci pour vos réponses

[maikresse Caro]

Pour l'attestation, oui c'est toujours un plus comme ça aucun stress, un souci de moins (il y en a déjà suffisamment en attendant bébé). Bonne continuation