question: contrat local à l'étranger et mise en disponibilité?

[calista06]

Maoria >> Oui c'est ce que je pense, ça dépend des écoles mais je ne comprends pas quels peuvent être leurs arguments? Qu'est-ce que ça change pour elles d'embaucher en détachement ou en disponibilité à ton avis?

[massilia7]

En fait le détachement est de moins en moins accordé dans les académies déficitaires. Du coup, comme la disponibilité est demandée "pour convenance personnelle" et donc soumise à l'accord du recteur, pas sûr qu'elle soit accordée non plus....

[littlecalie74]

J'ai été moi-même en détachement aux USA pendant 3 ans.

Ce que je sais, c'est que les écoles sont obligées d'avoir un certain nombre de leur personnel en détachement pour pouvoir garder leur homologation Éducation Nationale. Après, quel pourcentage et est-ce valable partout ? Ça, je ne sais pas.

En tous cas, comme dit plus haut, le détachement est beaucoup plus avantageux que la dispo, donc si on vous propose un détachement, il faut tenter (enfin, c'est mon avis !).

[Maoria]

Maoria >> Oui c'est ce que je pense, ça dépend des écoles mais je ne comprends pas quels peuvent être leurs arguments? Qu'est-ce que ça change pour elles d'embaucher en détachement ou en disponibilité à ton avis?

Je t'avoue que je ne sais pas ... Littlecallie nous nous n'avons que des personnes en dispo ou residents.

Apres ça dépend peut être des "profils" des écoles : la nôtre par exemple est extrêmement demandee donc ils n'ont pas besoin de se lancer dans des démarches de detachement pour trouver du monde (pour un poste ils recoivent des centaines de candidatures). De lus notre école n'a quasiment que des personnes présentes dans le pays pour y vivre définitivement ou du moins sur un très long terme (par exemple avec mon mari nous serons citoyens l'année prochaine et de toute façon nous ne voulons pas rentrer en France).

Note système de retraite est très intéressant, on a un salaire meilleur/équivalent par rapport aux residents (pour ceux sans enfant) , de meilleurs avantages pour la maladie et moins d'heures à faire.

Aux US je pense que le profil des enseignants, de part la politique d'immigration en plus, est plus sur des personnes présentes sur un moyen terme (quelques annees) donc autant rester détaché.

[Maoria]

Si tu ne peux pas avoir de detachement et que vous voulez partir malgré tout l'astuce c'est de faire partir le conjoint avant, qu'il trouve un job et demander ensuite une dispo pour suivi de conjoint ... Mais ce n'est pas possible à chaque fois.

En tout cas au Canada c'est possible.

[massilia7]

Aux usa le boulot doit être trouvé avant de partir....

[Maoria]

Aux usa le boulot doit être trouvé avant de partir....

Oui c'est pour ça que je dis que ce n'est pas possible partout ...

[littlecalie74]

 

Maoria >> Oui c'est ce que je pense, ça dépend des écoles mais je ne comprends pas quels peuvent être leurs arguments? Qu'est-ce que ça change pour elles d'embaucher en détachement ou en disponibilité à ton avis?

Je t'avoue que je ne sais pas ... Littlecallie nous nous n'avons que des personnes en dispo ou residents.

Apres ça dépend peut être des "profils" des écoles : la nôtre par exemple est extrêmement demandee donc ils n'ont pas besoin de se lancer dans des démarches de detachement pour trouver du monde (pour un poste ils recoivent des centaines de candidatures). De lus notre école n'a quasiment que des personnes présentes dans le pays pour y vivre définitivement ou du moins sur un très long terme (par exemple avec mon mari nous serons citoyens l'année prochaine et de toute façon nous ne voulons pas rentrer en France).

Note système de retraite est très intéressant, on a un salaire meilleur/équivalent par rapport aux residents (pour ceux sans enfant) , de meilleurs avantages pour la maladie et moins d'heures à faire.

Aux US je pense que le profil des enseignants, de part la politique d'immigration en plus, est plus sur des personnes présentes sur un moyen terme (quelques annees) donc autant rester détaché.

 

 

Je pense surtout que la grosse différence, c'est qu'aux USA, il n'y a pas de résidents.

Donc au Canada, ce sont probablement les résidents qui "assurent" l'homologation des écoles. Ce n'est pas possible aux USA. C'est pourquoi, à mon avis, ils se reposent plus sur les détachements.

[massilia7]

E effet, ça paraît très logique

[Drinkette]

Bonjour,

J'ai de nouveau un coup de stress :-(. J'ai lu vos messages. Demandes de dispo et détachement étaient à rendre fin janvier ici. J'avais annoncé par écrit à l'IA que je demanderai éventuellement un détachement (si j'ai un poste AEFE). Par contre, je n'ai pas dit que je demanderai une dispo. Je pense que c'est mort pour le poste AEFE et détachement. J'ai éventuellement une piste pour un contrat local dans une autre ville. Si je l'obtiens, est-ce trop tard pour la demande de mise en dispo ? J'ai peur qu'ils jouent sur la date. Il y a des démarches de traduction de diplômes, c'est assez coûteux...

[bened55]

Bonjour,

J'ai de nouveau un coup de stress :-(. J'ai lu vos messages. Demandes de dispo et détachement étaient à rendre fin janvier ici. J'avais annoncé par écrit à l'IA que je demanderai éventuellement un détachement (si j'ai un poste AEFE). Par contre, je n'ai pas dit que je demanderai une dispo. Je pense que c'est mort pour le poste AEFE et détachement. J'ai éventuellement une piste pour un contrat local dans une autre ville. Si je l'obtiens, est-ce trop tard pour la demande de mise en dispo ? J'ai peur qu'ils jouent sur la date. Il y a des démarches de traduction de diplômes, c'est assez coûteux...

Moi je dirai que c'est possible car souvent on demande dispo si détachement refusé après je ne connais pas la loi précise

[Drinkette]

Merci beaucoup pour ta réponse. Oui, apparemment je peux encore demander. Ouf !