Modification Indemnisation Heures coordination ULIS et Segpa

[chatounette38]

Merci Podemos pour ta réponse rapide. Y a-t-il un texte, à l'heure actuelle, qui explique si ces heures doivent être payées ou non ?

Pour ce qui est de la prime ULIS, sais-tu s'il y en a bien une, et si on la touche même quand on n'est pas spécialisé ?

[del20161029]

Pour le moment on reste avec les textes qui disent que oui on touche des indemnités . Mais y aura t il un effet rétroactif si changement de régime, on n'en sait rien.

Quand tu n'es pas spécialisée  , tu touches une autre indemnité qui compense mais je ne sais plus le  nom .

En gros y a 3 indemnités

- une si tu es titulaire du capash

- une pour l'ulis

- les heures de coordo 

[nympheas2008]

Bonjour,

Je vais faire un remplacement long en Ulis collège cette année ; je ne suis pas enseignante spécialisée.

Pour info, Ma gestionnaire à l'inspection m'a indiqué que l'on touche l'indemnité 147 ainsi que des heures de coordination et de synthèse (ces heures sont réglées par le collège).

Avez-vous abordé ce point avec le principal du collège. Déclarez-vous vos heures au principal chaque mois ?

[ulis83]

Bonjour,

L'an dernier j'ai été remplacée lors d'un long arrêt maladie. Ma remplaçante a touché l'indemnité et les 2 heures de coordination et de synthèse.

Mon Principal demande un état des heures effectuées par trimestre, ... mais la liste est longue et le nombre d'heures plus important que les 2 heures attribuées. Cette "déclaration" montre ton travail effectif et pas forcément rémunéré ( RV avec les parents, avec les partenaires ( Conseil départemental, taxis, enseignants référents, SESSADs...), ESS, Conseils de classes, synthèse et coordination avec les profs qui incluent tes élèves, réunions sur la réforme, les AP, les EPI etc ...)

Bon courage pour cette nouvelle expérience, tu verras c'est souvent très intéressant !

[del20161029]

Mon principal ne me demande rien .

[chatounette38]

Je repose encore une fois la question, désolée ... mais aucun syndicat n'a pu me renseigner jusqu'à maintenant ...

Ces heures sont-elles obligatoirement payées ? Le principal peut-il refuser de nous les rémunérer ?

y a-t-il un texte ? Mon principal fait l'autruche... j'aimerais évoquer le sujet avec lui la semaine prochaine, mais s'il n'y a pas de texte 

[del20161029]

Il y a un texte ... et sur le site du snuipp tu peux trouver le détail des indemnités.

Pour le texte il y en a un qui date de 1976 je crois (j'ai mis le lien dans une autre discussion)

Indemnités ash

[del20161029]

En fait une des circulaires date de 1974

http://dcalin.fr/textoff/services_ais_1974.html

[nympheas2008]

Le 04/09/2016 à 11:58, chatounette38 a dit :

Je repose encore une fois la question, désolée ... mais aucun syndicat n'a pu me renseigner jusqu'à maintenant ...

Ces heures sont-elles obligatoirement payées ? Le principal peut-il refuser de nous les rémunérer ?

y a-t-il un texte ? Mon principal fait l'autruche... j'aimerais évoquer le sujet avec lui la semaine prochaine, mais s'il n'y a pas de texte 

J'ai trouvé un récapitulatif des indemnités sur le site du snuip 47  

Indemnités ASH au 01/09/2016

 

Lire aussi :

• Indemnités au 01/09/2016
• Indices, Salaires, Retenues, Cotisations (au 01/07/16)

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Mis en ligne ou actualisé le : vendredi 15 juillet 2016

Les Indemnités s’ajoutent au salaire
en fonction de spécificités
liées au poste occupé
ou à des services complémentaires effectués.

Certaines indemnités ont leur valeur indexée sur le point d’indice de la fonction publique.
La valeur du point d’indice ayant été augmentée le 1er juillet 2016, cela entraîne l’augmentation de quelques indemnités.

Les indemnités ne sont pas prises en compte pour le calcul des pensions (retraites).
Par contre, une cotisation spécifique alimente la RAFP [1].

Le tableau ci-dessous synthétise les indemnités concernant les collègues affectés sur les postes spécialisés : RASED, ASH premier degré, ASH second degré, Direction d’établissements spécialisés.

Liens d’accès direct vers chacune de ces catégories :

• RASED et ASH 1er degré
• ASH 2nd degré
• Remplaçants
• Directions d’établissements spécialisés

Psychologue scolaire, rééducateur, maître d’adaptation
SI PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Si instituteur spécialisé : BI		15 points
ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1781)		1 200,00 €
Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882)
Frais de déplacement pour les personnels des RASED
Enseignant en ULIS école (ex CLIS)
NBI		27 points
ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1781)		1 200,00 €
Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (1 886) / ECLAIR (1 887)
Enseignant référent
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Indemnité enseignant référent (1 624)		929,00 € / an
Enseignant en établissement spécialisé
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
SI instituteur spécialisé : BI		15 points
ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1781)		1 200,00 €
Heures de coordination et de synthèses (210)	Instituteur	21,61 €
	PE	24,28 €
	PE HCL	26,71 €
Autres indemnités payées par l’établissement en fonction des conventions d’établissements
Enseignant en ULIS collège
Indemnité (147)		1 568,04 € / an
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (1 886) / ECLAIR (1 887)
Si instituteur spécialisé : BI		15 points
Heures de coordination et de synthèses (210)	Instituteur	21,61 €
	PE	24,28 €
	PE HCL	26,71 €
Enseignant en UPE2A
NBI Ville		30 points
ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1781)		1 200,00 €
Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (1 886) / ECLAIR (1 887)
Enseignant en établissement spécialisé
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
SI instituteur spécialisé : BI		15 points
ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1781)		1 200,00 €
Heures de coordination et de synthèses (210)	Instituteur	21,61 €
	PE	24,28 €
	PE HCL	26,71 €
Enseignant en SEGPA ou EREA
Indemnité SEGPA (147)		1 568,04 € / an
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (1 886) / ECLAIR (1 887)
SI instituteur spécialisé : BI		15 points
Heures de coordination et de synthèses (210)	Instituteur	21,61 €
	PE	24,28 €
	PE HCL	26,71 €
Educateur en EREA
Indemnité EREA (147)		1 568,04 € / an
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Si instituteur spécialisé : BI		15 points
Enseignant en classe relais
Indemnité classe relais (147)		1 568,04 € / an
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
NBI Ville (si temps équivalent au moins à un mi-temps)		30 points
Si instituteur spécialisé : BI		15 points
Heures de coordination et de synthèses (210)	Instituteur	21,61 €
	PE	24,28 €
	PE HCL	26,71 €
Coordonnateur de classes relais
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
NBI Ville		40 points
Si instituteur spécialisé : BI		15 points
Heures de coordination et de synthèses (210)	Instituteur	21,61 €
	PE	24,28 €
	PE HCL	26,71 €
Enseignant en milieu pénitentiaire
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Indemnité d’enseignement en milieu pénitentiaire (603) Majoration de : 30% pour le Responsable Local d’Enseignement d’un site disposant d’au moins 4 emplois d’enseignants ou équivalent 15% pour le Responsable Local d’Enseignement d’un site disposant de moins de quatre emplois de personnel enseignant ou leur équivalent.		2 105,63 € / an Avec majoration 30% : 2 737,31 € Avec majoration 15% : 2 421,47€
Si instituteur spécialisé : BI		15 points
Titulaire mobile titulaire du CAPSAIS ou CAPA-SH effectuant des remplacements dans l’ASH
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Indemnité (147) pour EREA, SEGPA, ULIS collège, Classe relais		1 568,04 € / an
Si instituteur spécialisé : BI		15 points
ISSR, indemnité de sujétion spéciale de remplacement (702)
Heures de coordination et de synthèse (210) si en SEGPA, EREA poste classe, ULIS collège, établissement spécialisé, Classe relais	Instituteur	21,61 €
	PE	24,28 €
	PE HCL	26,71 €
Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882)
Titulaire mobile non titulaire du CAPSAIS ou CAPA-SH effectuant des remplacements dans l’ASH
Indemnité (147) pour EREA, SEGPA, ULIS collège, Classe relais		1 568,04 € / an
ISSR, indemnité de sujétion spéciale de remplacement (702)
Heures de coordination et de synthèses (210) si en SEGPA, EREA poste classe, ULIS collège, établissement spécialisé, Classe relais	Instituteur	21,61 €
	PE	24,28 €
	PE HCL	26,71 €
Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882)
Directeur d’établissement spécialisé ou d’école avec au moins 3 classes spécialisées
Indemnité de sujétions spéciales (indemnité de charges administratives) (112)	Part fixe :	1 295,62 €
	Part variable : 1 à 3 classes : 4 à 9 classes : 10 classes et plus :	500 € 700 € 900 €
Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : Indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
ISAE, Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (1781)		1 200,00 €
NBI		8 points (cumulable avec BI)
Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI		15 points
Autres indemnités payées par l’établissement en fonction des conventions d’établissements
Directeur SEGPA
Indemnité de sujétions spéciales (433)		2 898,00 € / an
Indemnité SEGPA (147)		1 568,04 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (1 886) / ECLAIR (1 887)
Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : Indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI		15 points
Bonification indiciaire		50 points
Intérim de direction SEGPA
Indemnité de sujétions spéciales (433)		2 898,00 € / an
Indemnité SEGPA (147)		1 568,04 € / an
Si PE spécialisé : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Indemnité éducation prioritaire : REP (1 883) ou REP+ (1 882)
Si instituteur spécialisé : BI		15 points
Directeur d’EREA
Indemnité de sujétions spéciales (433)		2 898,00 € / an
Indemnité EREA (147)		1 568,04 € / an
Indemnité de responsabilité de direction d’établissement (110)		1 130,64 € / an
Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI		15 points
Bonification indiciaire		120 points
Directeur d’ERPD
Indemnité de sujétions spéciales (433)		2 898,00 € / an
Indemnité de responsabilité de direction d’établissement (110)		1 130,64 € / an
Bonification indiciaire		120 points
Indemnité de sujétions spéciales (indemnité de charges administratives) (112)	Part fixe :	1 295,62 €
	Part variable : 1 à 3 classes : 4 à 9 classes : 10 classes et plus :	500 € 700 € 900 €
Indemnité ERPD (147)		1 568,04 € / an
Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI		15 points
Directeur d’UPR : Unité Pédagogique Régionale (région pénitentiaire)
Indemnité de sujétions spéciales (433)		2 898,00 € / an
Indemnité de responsabilité de direction d’établissement (110)		1 130,64 € / an
Directeur appartenant au corps des PE spécialisés : indemnité de fonctions particulières (408)		839,16 € / an
Directeur appartenant au corps des instituteurs spécialisés : BI		15 points
Bonification indiciaire	1ère catégorie : 2ème catégorie : 3ème catégorie : 4ème catégorie :	80 points 100 points 130 points 150 points

[1] RAFP : Retraite Additionnelle de la Fonction Publique