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avancement et nouvelles grilles !

Featured Replies

Posté(e)
à l’instant, nathoune54 a dit :

Mais s'il commence le 1 janvier pourquoi je ne passe pas en mars ? encore un mystere nan?

Non, la nouvelle grille entre en application le 1er SEPTEMBRE 2017.

  • Réponses 279
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  • del20170202
    del20170202

    Experte... tu me flattes !  Tu ne seras pas inspectée. Pour ton éventuel passage HC, c'est ta note de 19,5 qui sera prise en compte. La période transitoire à proprement parler (inspections cl

  • nathoune54
    nathoune54

    Je suis exactement comme toi!! je me dis donc que finalement je vais terminer tranquille! en effet je ne montrerai pas plus haut que le 11 ieme donc ...et bien comme le dit borneo...terminé les projet

  • Il y a évidemment beaucoup de collègues qui ne dépasseront pas le 11e échelon, même si elles restent jusqu'à 67 ans... il suffira d'avoir une note juste moyenne, et d'être une simple PE, ni directrice

Posté(e)

Perso, je préfère septembre car sinon je pense que je me fais avoir....

Posté(e)

c'est pourri :ninja:

Posté(e)

....si je comprends bien avec cette nouvelle grille, on est tous à égalité, celui qui fiche rien et celui qui essaie d'en faire un peu plus pour ses élèves ?

Posté(e)
il y a 6 minutes, gouroue a dit :

le 01/01/2017 :happy:

Non, le 01/09/2017

Tu confonds avec les revalorisations du point d'indice et l'intégration de l'ISAE dans le traitement sous forme de points, qui elles ont déjà débuté et continueront au 1er janvier 2017.

Posté(e)
il y a 2 minutes, nenuphar a dit :

Non, le 01/09/2017

Tu confonds avec les revalorisations du point d'indice et l'intégration de l'ISAE dans le traitement sous forme de points, qui elles ont déjà débuté etcontinueront au 1er janvier 2017.

oups autant pour moi alors ^^

Posté(e)

Pour être encore plus précise, au 1er janvier 2017 nous aurons de nouvelles grilles de salaire (revalorisation de 6 à 11 points d'indice en fonction des échelons) + une partie de l'ISAE qui sera convertie en points, permettant à terme d'améliorer un peu le montant des retraites (enfin, à condition qu'on la touche un jour la retraite et qu'on ne soit pas morts avant devant notre tableau noir...)

Ce que nous aurons en septembre 2017, c'est le nouveau tableau de progression de carrière  (durées dans chaque échelon)

Posté(e)

Par contre, pas trop de fausse joie car la revalorisation en points de chaque échelon du 01.01.2017 sera en partie neutralisée par l'augmentation concomitante du taux de cotisation retraite.

Posté(e)

Ce qui va faire moins mal que les années précédentes, puisque jusqu'à présent en janvier, nous étions diminués (expression que personne ne peut comprendre, puisqu'elle n'existe pas, à l'inverse de "j'ai été augmenté" que tout le monde saisit).

 

Tiens, c'est quoi cette incongruité, qui fait qu'à l'échelon 9 de la classe normale, l'indice est supérieur à l'échelon 1 de la hors classe, pourtant situés au même niveau ?

Posté(e)
il y a 20 minutes, cleo17fr a dit :

....si je comprends bien avec cette nouvelle grille, on est tous à égalité, celui qui fiche rien et celui qui essaie d'en faire un peu plus pour ses élèves ?

Erreur : nous sommes tous à égalité, le beau parleur qui sait bien se vendre auprès de l'IEN voire qui a des connaissances bien placées et le PE consciencieux et besogneux qui n'a que ça pour lui.

Posté(e)
il y a 24 minutes, bibou2 a dit :

Tiens, c'est quoi cette incongruité, qui fait qu'à l'échelon 9 de la classe normale, l'indice est supérieur à l'échelon 1 de la hors classe, pourtant situés au même niveau ?

C'était déjà comme ça avant, car la HC est actuellement accessible dès l'échelon 7 (dès l'échelon 9 avec la nouvelle grille).

Et la HC débute plutôt à un échelon 4 et non pas à un échelon 1.

Posté(e)

Mais comment pourrais tu passer à la HC ?Si on avance toutes à la même vitesse?

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