Suppression de l'indemnité spécialisée en SEGPA

[tvnounours01]

Vous le savez certainement, les enseignants de SEGPA vont toucher l'isoe à 1200 par an comme les autres enseignants du premier degré. En contrepartie, nous ne toucherons plus l'indemnité spécialisée notée 147 sur la fiche de paye de 1568 par an.

Les HCS seront elles rémunérées à hauteur de 1559 par an, les collègues faisant 2 heures de coordination synthèse par semaine vont doc encore perdre de l'argent.

Vos syndicats réagissent-ils à cela? Y a t-il des actions prévues chez vous?

[cat99]

pfffff, je n'ai pas de réponse mais franchement  je me demande ce qu'ils fichent dans ces bureaux.

J'espère qu'on va vous compenser cette perte, tu peux peut être te rapprocher d'un syndicat pour en savoir plus ...

 

[nadegewen]

on a aussi une perte de revenu en ULIS: l'ISOE n'est pas à la hauteur des 2h de coord par sem

[cat99]

[tvnounours01]

Il n'est pour le moment pas question de compenser quoi que ce soit.

Pourquoi nos collègues nos spécialisés verrait leur pouvoir d'achat augmenté de 1200 par an et dans le même temps, le nôtre diminuerait de 500 par an voir plus pour certain!

Et puis supprimer la prime d'enseignant spécialisé, celle qui nous définit , ça sent le début de la fin  vous ne trouvez pas???

[tvnounours01]

Désolée pour les fautes d'orthographe, j'ai honte: Pourquoi nos collègues non spécialisés verraient leur pouvoir d'achat augmenter

[barbotinne]

Tu as des liens officiels pour tout ça ? 

[tvnounours01]

2 liens entre autres:

http://www.snuipp.fr/Oublies-de-la-revalorisation-les

http://dcalin.fr/phpBB/viewtopic.php?f=23&t=4709&sid=750e2833ea1710ab227b51d66e9b32b4&start=165

[barbotinne]

Don rien d´officiel pour le moment, mais des comptes rendu de groupes de travail de juin.

Les enseignants de SEGPA ne touchent toujours pas l'ISAE. Je me demandais en lisant ton poste si j'avais loupé quelque chose mais non la situation est toujours la même depuis juin.

[tvnounours01]

Il devait y avoir une autre rencontre le 20 juillet, elle a été repoussée au 29 septembre et en voilà le résultat:

GT « indemnités des enseignants en ASH » du 29 septembre

La ministre a présenté les projets de décrets d’extension de l’ISAE aux PE de SEGPA et EREA et de création d’une nouvelle indemnité forfaitaire pour les Heures de Synthèse et Coordination applicable au 1er septembre 2017.mnité 1765€ = 3799€

PE en SEGPA, EREA et ULIS: moins 353 € annuels !

En fait de revalorisation la ministre reconnait elle-même, dans le document remis aux organisations syndicales, que au moins 62% des PE exerçant en SEGPA verront leur rémunération diminuer de 100€ annuel.

La réalité est bien pire. Contrairement aux affirmations ministérielles la quasi-totalité des PE exerçants en SEGPA/EREA assurent deux heures de synthèses et coordination (HSC) pour une rémunération en heures supplémentaires d’un montant annuel de 1765€.

La comparaison entre la situation actuelle et les projets ministériels établit donc une perte réelle de 353€ :

Situation actuelle : IFP 834€ +ISES 1559€ + 2 HCS hebdo 1759€ = 4152€

Nouvelles dispositions : IFP 834€ + ISAE 1200€ + Nouvelles indemnité 1765€ = 3799€

Alors que la valeur du point d‘indice est resté bloquée depuis 6 ans, que les traitements n’augmentent que de 0,6% en juillet 2016 et avril 2017, cette proposition qui verraient 62% au moins des PE de SEGPA/EREA et ULIS perdre 353€ reste inacceptable.

Un versement très restrictif de l’indemnité forfaitaire de synthèse et coordination

De plus l’article 4 du projet de décret restreint considérablement les conditions de versement de l’indemnité forfaitaire de synthèse et coordination « le versement de l’indemnité est suspendu à compter du remplacement ou de l’intérim de l’agent dans ses fonctions »

Il la subordonne à l’effectivité du service contrairement à l’actuelle l’ISES versée indépendamment de l’exercice effectif du service.

 

En effet c'est un projet de décret, mais devons nous attendre que ce dernier soit effectif pour agir?

Comment accepter que l'on supprime notre prime d'enseignant spécialisé!

[barbotinne]

Moi vu que je ne touche plus la prime de mon diplome... je me tate à continuer à adapter en classe

 

Bon, des liens que je lis pour une fois les syndicats semblent contre ces propositions non ?

La bonne nouvelle c'est l'isae ( même si je trouve que c'est l'isoe qu'on devrait toucher en segpa et erea )

 

Personnellement j'ai fait 5 etablissements differents et je trouve que la forfaitisation des HCS permet au moins de ne plus avoir de magouiles d'heures declarees au bon vouloir/copinage du directeur ( un PE malade perd son heure mais un autre PE dans la même situation non... et j'en passe )

 

Mais oui c'est au détriment de ceux qui étaient réglos...

 

Apres il faut admettre que ces heures payées, en regard des reunions gratuites de nos collègues du premier degré qui doivent faire leurs reunions dans un forfait gratuit n'est pas très juste non plus...

[barbotinne]

Ah ça je suis bien d'accord c'est bien pour ça que je parle de l'ISOE.... ( et quand le PLC agrégé de musique vient à une synthese dans l'annee et qu'elle lui est payée l'equivalent d'une journee de salaire à nous  )

Mais si cette prime est la même pour tous PLP et PE à la place des taux horaires ça devient plus égalitaire non ? ( oui je sais je rêve )