Pour ceux qui rêvent de la classe exceptionnelle, voilà ce que cela donne dès à présent pour les personnels de direction:

"

	Tableau d'avancement
	Accès à la 1re classe du corps des personnels de direction - année 2017 arrêté du 23-1-2017- NOR MENH1700066A

"

Cliquez sur le lien, et regardez QUI est promu.

On est loin, très loin, du principal du collège de secteur (du mien, du vôtre...).

En gros, il faut aller bosser dans les îles, à l'étranger ou dans les bureaux ! 

Il y a 4 heures, Lena a dit :

Pour ceux qui rêvent de la classe exceptionnelle, voilà ce que cela donne dès à présent pour les personnels de direction:

"

	Tableau d'avancement
	Accès à la 1re classe du corps des personnels de direction - année 2017 arrêté du 23-1-2017- NOR MENH1700066A

"

Cliquez sur le lien, et regardez QUI est promu.

On est loin, très loin, du principal du collège de secteur (du mien, du vôtre...).

juste que la classe exceptionnelle pour les PE n'a rien à voir avec les passages de 2ème classe à 1ère classe chez le personnel de direction.

Pour la classe exceptionnelle des PE les listes des personnels promouvables sont déjà connues.

Et on peut la consulter où ?

Quant à la classe exceptionnelle, elle sera accessible pour 80 %, dès lors que les personnels auront atteint le 3^ème échelon de la hors classe s’ils ont assumé des fonctions particulières et/ou en éducation prioritaire pendant 8 ans, ou, pour 20 %, une fois au 7^ème échelon pour les autres. Là encore, un barème sera appliqué. Il prendra en compte l’appréciation sur le parcours et l’ancienneté dans la plage d’appel.

 

http://enseignants.se-unsa.org/Carriere-renovee-un-systeme-d-avancement-rassurant

Je te parle de la liste des collègues, par départements.

ce n'est pas avant septembre 2017 au mieux.

" s’ils ont assumé des fonctions particulières et/ou en éducation prioritaire pendant 8 ans "

" Là encore, un barème sera appliqué "

 

Le diable étant dans les détails, quel est le barème envisagé? Tel St Thomas, j'attends de voir quel type de poste permettra d'effectivement passer dans l'exceptionnel.

Au hasard, ceux occupés par les copains de l'administration....

Et quels types de postes en seront écartés ? Que ceux qui bossent comme des ânes en éducation prioritaire depuis des années, par exemple, ne se voient pas recalés parce que leur fonction n'est pas reconnue à la hauteur des autres ...

http://blog.juliendelmas.fr/?profs-calculez-l-evolution-de-votre-salaire-pour-2017-et-2018

Vous allez voir la perte de salaire !!

 

 

Modifié 5 mars 20179 a par Zarko

Je suis moins négative que toi, Goëlette, là . C'est pas souvent, pourtant.

Il faudra avoir travaillé en ZEP (au moment M, ou au cours de la carrière, par ex les 10 1ères années?) ET avoir été reconnu bon professionnel. Ce que tout ne monde ne sera pas.

 

Qui sera écarté(e)?

par ex, Bibi, pas bonne enseignante, en poste lambda et pas en zep. Pas choquant du tout.

par ex X. , en école rurale pas ZEP-RAR-etc , malgré ses 28 à 32 élèves en cours triple qui ont de bons résultats au collège ensuite, et sa direction non déchargée depuis 10 ans (elle existe, elle passe même sur ce forum). Ben vi, directrice, ce n'est pas une "mission particulière". Choquant.