Il y a 1 heure, coccinutella a dit :

D'ailleurs une questions aux directeurs/ trices ...

Vos collègues à temps partiels, font ils toutes les réunions ? ou bien une partie ? je suis à 80% 

pour moi tu dois 80% des 108h  

quotité du temps sauf pour les CE .

il y a 59 minutes, dada a dit :

quotité du temps sauf pour les CE .

c'est quoi la différence pour les CE?

il y a 3 minutes, pimouss26 a dit :

c'est quoi la différence pour les CE?

Pour les CE, mon IEN m'avait dit que l'on devait les faire tous quel que soit notre quotité de travail. Je n'ai jamais pris le temps de vérifier étant donné que j'étais la directrice et donc un peu obligé d'être présente même si je n'étais enseignante qu'à 50%.

il y a 2 minutes, dada a dit :

Pour les CE, mon IEN m'avait dit que l'on devait les faire tous quel que soit notre quotité de travail. Je n'ai jamais pris le temps de vérifier étant donné que j'étais la directrice et donc un peu obligé d'être présente même si je n'étais enseignante qu'à 50%.

Directrice à temps partiel, c'est possible ?

il y a 6 minutes, borneo a dit :

Directrice à temps partiel, c'est possible ?

oui si temps partiel de droit et en général accepté sur des écoles sans décharge : en gros on est enseignant à temps partiel mais directeur à temps plein  

Ici pas obligé de faire tous les CE malgré un TP. 

Il y a 17 heures, dada a dit :

C'est simple, je ne rends pas compte et personne ne m'en demande.... Et oui il y a aussi des IEN qui nous font confiance.

Ou qui ne veulent pas s'embarrasser de problèmes supplémentaires car ils en ont déjà bien assez à gérer comme ça.

L'essentiel pour moi est que ça ne retombe pas sur le directeur, que ce soit pointer les heures et faire remonter ou alors devoir sans cesse négocier car les collègues absents aux réunions veulent également revoir les décisions qui y ont été prises car elles ne leur convienne pas.

Il y a 19 heures, Pepettebond a dit :

Fut un jour il existait une application pour noter ..

étrangement cela a disparu quand nous l'avons rempli en toute sincérité ...

On a eu ça nous aussi, on avait TOUT compté, on avait du ajouter des papiers libres (c'était sous format papier), l'enveloppe était énorme pour 9 enseignants. L'année d'après ils n'ont plus demandé.

Il y a 18 heures, coccinutella a dit :

D'ailleurs une questions aux directeurs/ trices ...

Vos collègues à temps partiels, font ils toutes les réunions ? ou bien une partie ? je suis à 80% 

A 80% cette année, je devais en principe faire 80% des 108h mais comme on explose toujours le quota, j'ai fait bien plus de 100% des 108h. Je manque un CE sur 3 chaque année.

Pour les ce ici on peut on louper un 

Ici mon dirlo m a fait un sale coup pour les 108h donc je demandais... 

 

Il y a 6 heures, Goëllette a dit :

Ou qui ne veulent pas s'embarrasser de problèmes supplémentaires car ils en ont déjà bien assez à gérer comme ça.

L'essentiel pour moi est que ça ne retombe pas sur le directeur, que ce soit pointer les heures et faire remonter ou alors devoir sans cesse négocier car les collègues absents aux réunions veulent également revoir les décisions qui y ont été prises car elles ne leur convienne pas.

pour moi ce n'est pas mon boulot

Les collègues viennent c'est bien, elles/ils ne viennent pas tant pis

et si on n'est pas content avec les décisions, les prises de position soit on vient soit éventuellement on le fait savoir par mail ou de vive voix puisque l'ordre du jour est annoncé bien en amont 

J'ai tout noté aussi, pour moi. Les collègues sont bien assez grandes pour gérer leurs heures, je ne suis pas leur supérieure hiérarchique. Je dépasse de beaucoup beaucoup ces fameuses 108h ( j'en suis à 168 h pour ce que j'ai comptabilisé et l'année n'est pas finie...)

quand je pense que les collègues disent que je ne suis pas assez présente à l'école...