"Combien gagnent les profs ?" (article de VousNousIls.fr)

[Chubaka]

Copier coller de ce que j'ai mis dans un autre fil sur le salaire;

Le salaire stagne et régresse alors que la charge de travail ne cesse d'augmenter: Deux études: 

En octobre 2015, la Depp, division des études du ministère, a publié une Note sur les salaires enseignants.Total: Exprimé en euros, 14 pays européens versent un salaire de débutant supérieur au salaire français. Alors que le salaire moyen annuel du professeur des écoles est de 24 724 €, on, est à 42 891 en Allemagne, 25123 en Angleterre; 27 754 en Espagne, 30 335 en Belgique, 32 225 aux Pays Bas, 48 360 en Norvège, 31 699 en Finlande, selon Eurostat. Il atteint même 70 450 € au Luxembourg. Exprimé par rapport au PIB national ce n'est pas mieux. Le salaire du professeur des écoles français débutant représente 79% du PIB national. Or chez la plupart de nos voisins, il est supérieur au PIB. C'est le cas en Allemagne (126%), en Angleterre (100%), en Espagne (124%) ou au Portugal (138%).

Mais comment évolue le salaire enseignant par rapport à celui des autres fonctionnaires ? Les autres fonctionnaires sont-il aussi touchés par le gel du point Fonction publique ? 

Une étude Insee publiée en août 2015 montre que ce n'est pas le cas. Les salaires des fonctionnaires ont globalement diminué de 0,7% en 2013. Mais chez les enseignants la baisse a été trois fois plus rapide :  -0,4 pour les non enseignants, - 1,1% pour les enseignants. Cela en euros constants. Les enseignants sont donc bien, dans leur ministère et dans la fonction publique, les champions de la baisse. L'écart s'explique par le fait que dans les autres ministères, le gel du point FP a été partiellement compensée par des primes, ce qui n'est pas le cas à l'Education nationale. Une seule lueur positive : en 2012 les salaires enseignants avaient diminué 15 fois plus vite que ceux des autres fonctionnaires

Rappelons aussi que:

- on vient de regeler le point d'indice

- il y a trois ans NVB a augmenté la prime annuelle des recteurs de 10 000 euros, excusez du peu

- il y a trois ans les IEN - qui ne servent strictement  à rien, merci NVB encore - ont obtenu un échelon de carrière supplémentaire tant ils progressent vite dans leur carrière et qu ils ont été augmentés cette année par l inévitable NVB

[Chubaka]

Les enseignants du primaire sont passés de 1.9 le smic en début de carrière à bientôt 1,9 ....en fin de carrière.... Signe des temps, dans mon école on est 4 à bénéficier de logements sociaux - en location ou location-accession - et sans piston sur la base du revenu de référence. 

[nonau]

Pénurie d’enseignants : le nouveau management public en cause ?

https://blogs.mediapart.fr/jean-pierre-veran/blog/030717/penurie-d-enseignants-le-nouveau-management-public-en-cause

Quelles ont les caractéristiques du management des personnels enseignants aux Pays-Bas ? Une étude publiée en 2016[5] donne quelques clés de lecture de cette situation. Qu’observe-t-on dans les trois pays étudiés (Angleterre, Pays-Bas et Suède) ? Selon les auteurs, « une forte autonomie donnée aux établissements scolaires, une perméabilité croissante entre privé et public dans la gestion et le financement de la dépense d’éducation, ainsi que l’installation d’une culture de la responsabilisation (accountability) ». Toute ressemblance avec le discours porté par le ministre français de l’éducation nationale n’est absolument pas fortuite… On reconnaît là en effet des éléments constitutifs du « New Public Management (NPM), un modèle de gestion publique principalement développé dans les années 1980 sous la plume des conseillers du premier ministre britannique Margaret Thatcher  (…) Ses modalités sont notamment : la décentralisation et l’apparition d’unités administratives autonomes, parfois d’agences régulatrices ; l’adoption des logiques de marché dans l’offre de services d’intérêt général, notamment la mise en concurrence des acteurs et des institutions ; l’exigence de transparence en ce qui concerne les prestations (leur coût, leur qualité) et la participation des usagers – devenus proches des « clients » – dans leur définition et leur évaluation ; enfin, la suppression du statut de fonctionnaire et l’introduction d’une rémunération des agents au mérite ».

J'espère que les syndicats (SE ou SGEN) qui soutiennent ce genre d'évolution seront battus aux élections pro l'an prochain!

[Zarko]

[nonau]

Il y a 13 heures, Zarko a dit :

Oh secours!

[pytagore]

il y a une heure, nonau a dit :

Oh secours!

Pourquoi ?
 

[HappyPomme]

http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2017/06/29/20002-20170629ARTFIG00405-le-gouvernement-gele-la-hausse-des-salaires-des-fonctionnaires.php

Gel du point d'indice et la Cour des Comptes en rajoute une couche : suppression des suppléments familiaux, de l'indemnité de résidence (sauf région parisienne), de la prime d'Outre-Mer, et potentiellement d'autres primes.

On doit être trop riches, c'est pour ça

[nonau]

Il y a 2 heures, PommeD'Api a dit :

http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2017/06/29/20002-20170629ARTFIG00405-le-gouvernement-gele-la-hausse-des-salaires-des-fonctionnaires.php

Gel du point d'indice et la Cour des Comptes en rajoute une couche : suppression des suppléments familiaux, de l'indemnité de résidence (sauf région parisienne), de la prime d'Outre-Mer, et potentiellement d'autres primes.

On doit être trop riches, c'est pour ça

Les collègues ayant votés Macron doivent être contents de ces premières avancées sociales!

[borneo]

il y a 11 minutes, nonau a dit :

Les collègues ayant votés Macron doivent être contents de ces premières avancées sociales!

Fallait voter MLP ?

[nonau]

il y a 2 minutes, borneo a dit :

Fallait voter MLP ?

40% des enseignants ont Mc Ron au 1er tour...

2ème info du café pédagogique...

"Ensuite le premier ministre annonce le gel de la masse salariale. Or celle-ci augmente automatiquement avec le "glissement vieillesse technicité" (GVT) , autrement dit les avancements de carrière. Pour l'éducation nationale cela représente environ 300 millions par an. En 2018 et jusqu'à 2020, la masse salariale devait aussi augmenter du fait de l'application des accords de revalorisation PPCR (environ 800 millions). "

Vous comprenez où ils veulent en venir...geler les changements d'échelon c'est bien ça?

[nonau]

il y a 13 minutes, PifNanDouille a dit :

Je trouve que la suppression du Supplément familial de traitement est une bonne chose. Cet avantage est injuste : lorsque l'on a un enfant, on ne touche rien (2e?!) L'enfant n'a-t-il pas des besoins comme les autres?? pourquoi faut-il avoir au minimum DEUX enfants pour être "aidé"?! Et c'est la même chose avec les allocations familiales : RIEN avec un seul enfant. De plus, le SFT est CUMULABLE avec les allocations familiales !!! Non mais oh ! Il ne faut pas abuser non plus... Le mot "égalité" de la sainte trinité "liberté, égalité, fraternité" n'est vraiment qu'une chimère.

Alors finalement il vaut mieux niveler vers le bas. C'est sûr, cette mesure encore envers les mêmes, remettra les comptes à flots! C'est plus simple que d'aller chercher les 80 milliards qui s'échappent tous les ans dans des paradis fiscaux. Que veulent-ils vraiment? Un 2022 qui sonne comme la fin d'une démocratie?

Par contre je suis d'accord pour inverser la logique: un max d'aide au premier enfant avec dégressivité pour les suivants jusqu'à 3.

[abel27]

C'est qu'ils vont arriver à nous faire regretter hollande qui nous avait presque fait regretter sarko...