Honnêtement je ne suis pas dans les petits papiers du ministère, si il y a statut il est clair que ce sera sans vous les directeurs ( dixit une amie dasen adjoint, eux même ne savent pas sur la place des iens). Il y aura beaucoup d appelés et vraiment peu d élu. Je ne serai pas quel serait votre place. Dans ma circo, le plus ancien des dirlo est devenu directeur référent. N étant dans les couloirs, j attends de voir la suite. 

De toute façon le processus est enclenché, le directeur aura son statut de supérieur hiérarchique recruteur évaluateur. Ce n'est qu'une question de temps car en plus des syndicats (devinez lesquels) poussent dans ce sens...

La question qui émerge inévitablement c'est la question des compétences. Dans le second degré les chefs d'établissement ont tous passé un concours difficile pour accéder à ces fonctions contrairement au 1er degré où il est possible d'être directeur en figurant sur une pauvre liste d'aptitude.

Il va falloir rabattre les cartes et ouvrir tous les postes de direction à un concours du style Perdir.

Nouvelles compétences nouvelles modalités de recrutement à la hauteur des missions (évaluateur, recrutement...).

 

C est bien dommage. On verra les conditions ( missions salaire heures vacances ...). Si cela se fait cela sera plus un directeur de bassin car un directeur hiérarchique pour chaque école heu ... ça risque de coûter cher 

Ils ne pourront pas refaire passer un examen aux directeurs en poste quand même, donc ceux qui sont "placés" continueront à l'être.

Il y a 11 heures, Goëllette a dit :

Ils ne pourront pas refaire passer un examen aux directeurs en poste quand même, donc ceux qui sont "placés" continueront à l'être.

Va savoir ...ils sont capables de tout .

Il y a 18 heures, Goëllette a dit :

Ils ne pourront pas refaire passer un examen aux directeurs en poste quand même, donc ceux qui sont "placés" continueront à l'être.

C'est pourtant ce qu'ils ont fait pour les instits souhaitant devenir PE !

d'après le document vidéo de l'assemblée, on se dirigerait vers une VAE/VAP pour les directeurs déjà en place.

Il y a 7 heures, montagny a dit :

d'après le document vidéo de l'assemblée, on se dirigerait vers une VAE/VAP pour les directeurs déjà en place.

C'est un peu humiliant, quand même, pour quelqu'un qui gère son école sans trop de décharge depuis des années de devoir valider des modules pour être confirmés à leur poste !

Et il y a le risque qu'ils échouent et soient remplacés par de jeunes loups intellectuels n'ayant aucune expérience de la classe ou presque !

Ou faire remplacer les directeurs trop « récalcitrants » par des pe plus malléables plus enclin à mettre en place les réformes ( avec comme carotte le salaire via ppcr). Ce qui me dérange est que ce soit encouragé par certains syndicats. J ai assisté à la réunion d info sur le cafimpf, les objectifs de la fonction étaient très clairs : accompagner les profs sur le changement. Il n y aurait plus la distinction premier et second degré. Je vois les nouveaux arrivés et on sent déjà le changement dans la dialectique. 

il y a 28 minutes, Adan a dit :

Ou faire remplacer les directeurs trop « récalcitrants » par des pe plus malléables plus enclin à mettre en place les réformes ( avec comme carotte le salaire via ppcr).

vu le manque d'attrait de la fonction, il est normal d'attirer les candidats et le salaire fait partie du package.

 

Il y a 2 heures, isabelle478 a dit :

Tous les directeurs n'auront jamais de statut . Trop cher ! et sincèrement, pas besoin de chefchef pour quelques classes et pour fonctionner. 

d'où le nécessaire regroupement des écoles pour arriver à des structures moyenne de 10 classes en rural et plus en urbain et péri-urbain avec un directeur totalement décharge.

Des VAE alors que les missions vont évoluer vers l'évaluation et le recrutement ??? Pfff... 

Le 09/08/2018 à 00:17, Goëllette a dit :

Ils ne pourront pas refaire passer un examen aux directeurs en poste quand même, donc ceux qui sont "placés" continueront à l'être.

Pourquoi vu que leurs missions vont évoluer grandement puisqu'ils vont évaluer et recruter? 

Nous serons donc évaluer et recruter par des incompétents qui sont uniquement sur une pauvre liste d'aptitude ?