Il y a 8 heures, Zarko a dit :

Non, c'est à peu près comme avant :

Satisfaisant=80 points

échelon 11+2 =90 points

A 11+2 tu passes ...si tu as " à consolider" ...ben tu passes à 11+5....

Voilà. Moi, je suis au 11e + 1 (+8 mois en fait, mais ça a été arrondi à 1 an) avec satisfaisant. Je l'ai loupé de peu cette année. S'il n'y a pas trop de repêchages l'an prochain, j'y passerai à 11 + 2. Pas sûre de vouloir attendre à 11 + 3, car j'ai déjà plus que l'âge de départ en retraite.

Je ne serai pas dans les repêchés, car j'ai une note juste moyenne, n'ayant été inspectée que quatre fois dans toute ma carrière. A part ça, j'ai toujours eu de bons rapports d'inspection, et je ne pense pas avoir fait de vagues.

Ne pas citer SVP 😕

Bref, je pense que tant qu'on est loin de la retraite, ce n'est pas très grave de passer HC plus ou moins tôt, car les années d'ancienneté seront prises en compte. Ce qui me semble plus embêtant, c'est de ne pas savoir si on y passera, et donc ne pas savoir quand on pourra partir en retraite. Pour ma part, c'est la retraite des PE, pas des instits. Ce qui veut dire "pas tout jeune" 😁

Non pas que je sois pressée d'être en retraite, car j'adore mon métier. Mais c'est bien de savoir ce qu'on va toucher, pour se projeter un peu dans l'avenir.

Ne pas citer svp

il y a 48 minutes, Goëllette a dit :

Qu'ils fassent des recours parce qu'ils n'ont pas été promus, oui, mais que les syndicats se battent maintenant que le tableau est réalisé, selon les textes, pour qu'ils passent hc à la place d'autres mieux évalués, non.

Très bien dit. Comme souvent 😇

Un exemple suite à un refus promotion HC règlement de compte 3 ans après (la vengeance est un plat qui se mange froid) :

37 ans d'ancienneté, PE depuis 1992, 11ème depuis 4 ans 1 mois

Avis IEN absent, avis DASEN 0 points (eh oui, ce n'est pourtant pas dans la grille officielle ! ), points échelon 110. Points totaux 110. Rang 1165 sur 2062 promouvables et 259 promus.

C'est sympa, non ?

 

 

Et si c'était une erreur du logiciel ?

il y a 10 minutes, borneo a dit :

Et si c'était une erreur du logiciel ?

Non. Refus annoncé en CAPD. Pas encore à l'intéressé ... Voilà ce que c'est que de tomber sur une IEN odieuse et de lui résister contrairement à d'autres qui craquent et versent des larmes face à des remarques blessantes et humiliantes (une bonne dizaine de témoignages). La terreur des autres circonscriptions quand elle a été mutée ... Ouf, elle est partie dans un DOM à 8000 km ! Promotion hors métropole ?

Le DASEN ne met pas des points mais des avis, par rapport à celui des IEN, mais il peut aussi s'opposer à une promotion. Cependant, il s'agit de cas extrêmes sans quoi les syndicats ne laissent pas faire en CAPD. 

Je connais plusieurs cas de collègues ayant dysfonctionné et qui sont pourtant passés hors classe.

Il y a 4 heures, Goëllette a dit :

Qu'ils fassent des recours parce qu'ils n'ont pas été promus, oui, mais que les syndicats se battent maintenant que le tableau est réalisé, selon les textes, pour qu'ils passent hc à la place d'autres mieux évalués, non. 

19/20 au 9e échelon en 2012 était considéré comme Excellent. Pourquoi se traduit-il par un SATISFAISANT ou pire pour certains par un A CONSOLIDER sans explication plausible (pas de conflit, pas de vagues...) qui relègue le collègue à une fin de tableau de promotion. (quel texte dit qu'un IEN qui ne connaît pas l'enseignant doit lui mettre SATISFAISANT par défaut)

Tous les recours dont j'ai entendu parler ne proviennent pas de collègues peu investis ou mal notés. (Ceux-là sont même agréablement surpris.)

Par contre, des collègues peu investis se retrouvent bien classés lorsque les critères de départage (qui ne sont pas dans les textes) sont injustes

Il y a 3 heures, borneo a dit :

Très bien dit. Comme souvent 😇

à l’instant, Babolat94 a dit :

19/20 au 9e échelon en 2012 était considéré comme Excellent. Pourquoi se traduit-il par un SATISFAISANT ou pire pour certains par un A CONSOLIDER sans explication plausible (pas de conflit, pas de vagues...) qui relègue le collègue à une fin de tableau de promotion. (quel texte dit qu'un IEN qui ne connaît pas l'enseignant doit lui mettre SATISFAISANT par défaut)

Tous les recours dont j'ai entendu parler ne proviennent pas de collègues peu investis ou mal notés. (Ceux-là sont même agréablement surpris.)

Par contre, des collègues peu investis se retrouvent bien classés lorsque les critères de départage (qui ne sont pas dans les textes) sont injustes

Nous sommes d'accord.

il y a 49 minutes, Goëllette a dit :

Je connais plusieurs cas de collègues ayant dysfonctionné et qui sont pourtant passés hors classe.

Certes. De ceux qui ont fini leur carrière en photocopiant leurs stencils de l'école normale ? 😇

Nous sommes vraiment bien dirigés ! Cette année, c'est le bouquet. On ne connait même pas le nombre de places hc alors les académies où la capd a eu lieu  ont extrapolé par rapport à 2017 en attendant les instructions du ministère.