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Préparation au rendez-vous de carrière


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Posté(e)

Je réponds au cas où quelqu'un se poserait ces mêmes questions et tombe sur ce sujet: j'ai reçu mon arrêté de changement d'échelon aujourd'hui (mail sur webmail pour me dire qu'un document avait été mis sur mon dossier RH sur Arena). 

Je suis contente ... mais je suis donc repartie pour un rdv de carrière l'an prochain🤣

  • 3 mois plus tard...
Posté(e)

Mail reçu hier, je suis échelon 9.

Honnêtement ça sera sans stress…je progresse plus vite grâce à la direction désormais puisqu’on gagne 3 mois d’ancienneté par an. 

Je me suis dépouillé pour la dernière pour n’avoir finalement aucun résultat (j’espérais le boost).
 

Je ne me ferai pas avoir 2 fois de suite, j’hésite même à refuser le ppcr. 
 

 

Posté(e)
Il y a 5 heures, orime a dit :

Mail reçu hier, je suis échelon 9.

Honnêtement ça sera sans stress…je progresse plus vite grâce à la direction désormais puisqu’on gagne 3 mois d’ancienneté par an. 

Je me suis dépouillé pour la dernière pour n’avoir finalement aucun résultat (j’espérais le boost).
 

Je ne me ferai pas avoir 2 fois de suite, j’hésite même à refuser le ppcr. 
 

 

Moi aussi, mais les syndicats me disent que j'aurais forcément "à consolider" même si en vrai, ça ne changera pas grand chose

Par contre, je vais (essayer) de pas me prendre la tête et faire un truc que je maitrise bien : musique ou autre. 

Posté(e)
Il y a 8 heures, orime a dit :

Mail reçu hier, je suis échelon 9.

Honnêtement ça sera sans stress…je progresse plus vite grâce à la direction désormais puisqu’on gagne 3 mois d’ancienneté par an. 

Je me suis dépouillé pour la dernière pour n’avoir finalement aucun résultat (j’espérais le boost).
 

Je ne me ferai pas avoir 2 fois de suite, j’hésite même à refuser le ppcr. 
 

J'ai été inspecté sur une matinée entière et je n'ai pas changé mes habitudes, ni celles des élèves. Finalement ça s'est très bien passé.

A mon avis, il ne faut pas se mettre la pression mais faire "comme tous les jours". Malheureusement tu es dépendant des quotas, des marottes de l'inspecteur, de sa bienveillance, de son expérience dans le niveau observé, etc...

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