Ola-ilou Posté(e) 21 novembre 2017 Auteur Partager Posté(e) 21 novembre 2017 Alors après prise de renseignements auprès de la CAF, il s'agit de 146 euros pour 75 ou 80% et 252 euros pour un mi-temps... Après il nous manque la formule de calcul pour connaître le salaire 75% ...Si quelqu'un la connaît ? Peut être Azerty ??? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
azerty Posté(e) 21 novembre 2017 Partager Posté(e) 21 novembre 2017 Tu multiplies ton salaire actuel par 75%. Possible que tu paies un peu moins de mutuelle si elle est intégrée dans ton salaire Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Ola-ilou Posté(e) 21 novembre 2017 Auteur Partager Posté(e) 21 novembre 2017 il y a 12 minutes, azerty a dit : Tu multiplies ton salaire actuel par 75%. Possible que tu paies un peu moins de mutuelle si elle est intégrée dans ton salaire Euh ...encore question idiote d'une matheuse pas très douée...Pourquoi est-ce qu'on multiplie par 85,6% pour un temps de travail de 80% ? et pourquoi donc alors multilplier par 75% pour un temps de travail de 75% ?? Je comprendrai qu'on ait pas trop envie de répondre ..... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
lauced Posté(e) 21 novembre 2017 Partager Posté(e) 21 novembre 2017 Parce que à 80% tu es payée 85,6% alors qu'à 75% tu es payée 75% Regardez aussi vos circulaires départementales, ici après un congé mat en cours d'année c'est reprise à 50% ou à la même quotité qu'avant le congé. Pas d'autres options... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
azerty Posté(e) 21 novembre 2017 Partager Posté(e) 21 novembre 2017 C'est la législation qui est ainsi faite, jusque 80% tu es payé au pro rata de ton temps de présence. Au-delà de 80%, on t'enleve les jours non travaillés, ce qui est plus favorable financièrement. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Ola-ilou Posté(e) 21 novembre 2017 Auteur Partager Posté(e) 21 novembre 2017 Ok ! Merci pour l'explication !!! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
maikresse Caro Posté(e) 22 novembre 2017 Partager Posté(e) 22 novembre 2017 à voir, pour moi la gestionnaire m'avait demandé si je comptais reprendre à temps plein ou temps partiel pour le reste de l'année. J'ai eu mon 80% sans difficulté. Par contre, beaucoup de département ne proposent plus cette quotité et c'est bien dommage! Pour le PrePare, c'est le même montant de 51% à 80%, ça change à 50% ou moins et au-delà de 80%. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Aure88 Posté(e) 23 mars 2018 Partager Posté(e) 23 mars 2018 Bonjour tout le monde, Je remonte le sujet... Est-ce que : les alloc familiales + alloc de base + PrePare + paje pour garde d'enfant sont cumulables ?? Merci d'avance pour vos réponses ;-) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
lauced Posté(e) 23 mars 2018 Partager Posté(e) 23 mars 2018 Oui tu peux tout cumuler! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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