Gros soucis avec la réponse de la DSDEN : est-ce légal ?

[chri chri]

Ma fille a eu une culotte d'abduction et j'ai repris après mon congé maternité, par contre, ma fille a été gardé par une nourrice. Ce n'est peut-être pas comparable mais cela n'a pas posé de souci, la culotte d'abduction est assez impressionnante mais une fois qu'elle est bien réglée, on l'enlève juste pour le change et on la remet après. 

Elle n'a pas eu de rv de suivi particulier, à part au bout de deux mois pour voir si les hanches étaient bien en place.

[Ola-ilou]

il y a une heure, chri chri a dit :

Ma fille a eu une culotte d'abduction et j'ai repris après mon congé maternité, par contre, ma fille a été gardé par une nourrice. Ce n'est peut-être pas comparable mais cela n'a pas posé de souci, la culotte d'abduction est assez impressionnante mais une fois qu'elle est bien réglée, on l'enlève juste pour le change et on la remet après. 

Elle n'a pas eu de rv de suivi particulier, à part au bout de deux mois pour voir si les hanches étaient bien en place.

Ah! chouette, ça me rassure !!

J'ai bien compris la différence entre congé parental et congé pour presence parental auprès d'un enfant malade.

L'idée était tout de même de reprendre le travail assez rapidement, juste après mon congé pathologique.

Ce qui n'était pas prévu, c'est que je passerai en demi traitement sur du salaire en temps partiel ...Ce qui fait un manque à gagner et le tout sur un nombre de mois plus long.....

Faut que je réfléchisse à cette situation et je dois répondre très rapidement à l'IA......

[--anonyme--]

Après la fin du congé mat, on peut être placée en "congé pour repos suites de couches pathologiques", c'est ce qui est écrit sur mon iprof (et pas "congé maladie ordinaire"). J'en ai bénéficié l'an dernier suite à une grossesse très compliquée. C'est à plein traitement, puisque arrêtée tôt je n'ai eu que quelques jours à demi-traitement quand je suis passée en CMO après ce congé post-natal. On est en effet considérée encore en congé mat : http://www.cgteduc.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=275:maternit-paternit&catid=138:cahiers-de-lunsen  Pour les textes de loi c'est là

De ce fait, le temps partiel ne doit commencer qu'après les 4 semaines de congé pour suites de couches pathologiques.

[Ola-ilou]

Le ‎17‎/‎01‎/‎2018 à 22:28, Tess19340 a dit :

Après la fin du congé mat, on peut être placée en "congé pour repos suites de couches pathologiques", c'est ce qui est écrit sur mon iprof (et pas "congé maladie ordinaire"). J'en ai bénéficié l'an dernier suite à une grossesse très compliquée. C'est à plein traitement, puisque arrêtée tôt je n'ai eu que quelques jours à demi-traitement quand je suis passée en CMO après ce congé post-natal. On est en effet considérée encore en congé mat : http://www.cgteduc.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=275:maternit-paternit&catid=138:cahiers-de-lunsen  Pour les textes de loi c'est là

De ce fait, le temps partiel ne doit commencer qu'après les 4 semaines de congé pour suites de couches pathologiques.

Merci beaucoup pour l'info...Je n'arrive pas à me faire entendre de cette dame à l'inspection...c'est bien triste....

[Pepettebond]

Il y a 8 heures, Ola-ilou a dit :

Merci beaucoup pour l'info...Je n'arrive pas à me faire entendre de cette dame à l'inspection...c'est bien triste....

t

Tu envoies ton courrier par voie hiérarchique en citant extenso le texte de loi.

Fais toi accompagner par un délégué syndical.