aubane Posté(e) 16 juin 2018 Posté(e) 16 juin 2018 Bonjour, je me permets de vous demander votre aide concernant des questions sur une répartition. Je suis une enseignante de l'école maternelle qui va fusionner à la rentrée 2018 avec l'école élémentaire. Notre IEN a demandé aux directeurs et directrices de lui faire parvenir les répartitions pour la prochaine rentrée. Cela a été fait pour les deux écoles et validé par l'IEN ( une répartion avec 3 classes maternelles et 6 classes élémentaires). Cependant la directrice d'élémentaire sans concertation avec nous collègues de maternelle a fait une nouvelle proposition de répartition avec une GS-CP. Nous sommes dans l'attente de la réponse de l'IEN qui tarde à venir. En attendant nous nous posons énormément de questions : lieu de la nouvelle classe, matériel non adapté dans les classes maternelles pour des CP .... Qui a le réel pouvoir de décision sur la répartition : l'IEN, la directrice ? Pouvons-nous nous opposer à cette décision prise sans concertation ? Qui peut être médiateur dans cette situation compliquée ? Sachant que nous recevons encore des appels pour des inscriptions en maternelle qui vont gonfler nos effectifs pour soulager les effectifs d'élémentaire. J'espère que vous pourrez m'apporter votre aide et me conseiller. En vous remerciant par avance pour vos conseils
Maïs Posté(e) 16 juin 2018 Posté(e) 16 juin 2018 La décision appartient à la directrice, vous ne pouvez pas vous opposer à la décision ..je cite le texte officiel "Après avis du conseil des maîtres, le directeur répartit les élèves en classes et groupes et arrête le service de tous les enseignants nommés à l'école. "Après avis , donc il serait effectivement judicieux de demander à votre directrice un conseil des maîtres pour évoquer cette nouvelle répartition, conseil des maîtres où vous pourrez donner vos arguments que vos collègues d'élémentaire n'ont pas forcément en tête . L'IEN peut donner un avis défavorable à la répartition envisagée par la directrice (et il sera difficile pour elle d'aller contre) mais là aussi ce n'est qu'un avis, la décision finale appartient à votre future directrice...
aubane Posté(e) 16 juin 2018 Auteur Posté(e) 16 juin 2018 Merci pour vos réponses. La directrice de l'école maternelle part à la retraite et c'est la directrice de l'élémentaire qui devient directrice de l'école fusionnée.
rolilii Posté(e) 16 juin 2018 Posté(e) 16 juin 2018 Vraiment dommage que votre directrice n'en ai pas discuté avec vous avant de faire cette proposition, ce n'est pas très judicieux de sa part, car bonjour les tensions qui peuvent avoir lieu par la suite, après il faut voir aussi en fonction de vos effectifs côté maternelle / élémentaire
abel27 Posté(e) 16 juin 2018 Posté(e) 16 juin 2018 C'est malheureusement un peu la tendance de surcharger les maters en disant "de toutes façons, y'a la sieste, y'a l'atsem, ils viennent pas tous..."
Orphelie71 Posté(e) 16 juin 2018 Posté(e) 16 juin 2018 C'est souvent le problème des écoles fusionnées: il y a parfois des collègues d'élémentaire qui n'ont jamais été en maternelle et qui s'imaginent à tort que les classes en maternelle peuvent être plus chargées car présence des ATSEMs, taux d'absentéisme plus important ... l'inverse peut être vrai, avec les collègues de maternelle qui minimisent le travail des collègues en élémentaire. Dans votre cas, commencez par demander à ce que tout ceci soit rediscuté en conseil des maîtres, car malgré tout, la directrice doit entendre les arguments de chaque enseignant. Et si vos effectifs par classe sont équivalents, il n'est pas juste de vouloir soulager l'élémentaire en grappillant une demi-classe en maternelle.
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