Temps partiel, casse-tête chinois ?

[ode]

Bonjour à tous et toutes

Je vous expose la situation. Moi adjointe (échelon 8  et ma chérie TR brigade (échelon 7) , toutes les deux à temps complet. Notre grande va avoir 4 ans et petit dernier a tout juste 2 semaines...

Nous sommes en plein questionnement sur une demande de temps partiel pour la rentrée 2019.

Nous souhaiterions chacune demander un 75% (puisqu'apparemment le 80% n'existe pas), elle reste TR et moi je demanderais un poste de TR brigade également.

Nous nous interrogeons vraiment quant à la perte de salaire et la compensation éventuelle ISSR et les aides CAF.

Evidemment, nous n'aurions que 2 jours de nounou/creche pour Number2 et idem pour la cantoche/garderie pour Number1.

concernant les aides de la CAF, si j'ai tout bien compris, nous aurions les allocations familiales, l'allocation de base de la paje et CMG ( les 3 prestations jusqu'au trois ans de number2 )  et le complément libre choix activité pour 6 mois seulement (pas tout compris sur cette prestation  )...

du coup je n'arrive pas à savoir si financièrement on arrive à compenser à peu près ou si on n'est dans les choux.

besoin de vos lumières, témoignages, expériences...

Merci beaucoup...

 

[ode]

Merci pour ta réponse!

Si j'ai bien compris le Complément libre choix activité n'est pas cumulable ? Si nous sommes toutes les 2 à temps partiel, seule l'une d'entre nous touchera ces 150€ environ? (pendant 2 ans)

 A priori ici , le poste de TR est compatible avec un temps partiel

[pimouss26]

Comme l'a dit lilimay

- vérifier que le temps partiel est compatible avec le poste de brigade

- vérifier que le 80% n'est pas proposé (dans mon département il est proposé depuis cette année) 

 

pour le reste et les compensations je ne sais pas  

[Nadikaah]

Tu peux aussi te rajouter une case 80%. Dans mon département, c'est ce que font certains collègues. Et cette année, c'est passé !

Modifié 8 décembre 2018 par Nadikaah
correction erreur

[ode]

Le 06/12/2018 à 21:52, Nadikaah a dit :

Tu peux aussi te rajouter une casse 80%. Dans mon département, c'est ce que font certains collègues. Et cette année, c'est passé !

? c'est à dire?

[azerty]

Je crois comprendrequ'elle te suggere de dessiner toi meme une case 80% sur les documents à remplir, case que tu cocheras pour demander cette quotité.

[Nadikaah]

Il y a 5 heures, ode a dit :

? c'est à dire?

C'est sur que le mot "casse" n'était pas approprié Merci le correcteur automatique.

Il y a 2 heures, azerty a dit :

Je crois comprendre qu'elle te suggere de dessiner toi meme une case 80% sur les documents à remplir, case que tu cocheras pour demander cette quotité.

Voilà c'est ça.

[ode]

ok je comprends mieux lol

En revanche comment on peut faire 80% (non annualisé!) alors qu'on bosse 4 jours par semaine?  désolée mais moi et les maths ...  

[azerty]

Tu travailles 3 jours sur 4 et tu devras venir travailler 7 jours sur tes jours off , cequi équivaut dans certains départements à une période à temps complet. ( perso, j'ai toujours pu choisir mes jours travaillés et j'en casais un par ci un par là pour que ce ne soit pas trop lourd, ou parfois meme en demi journées)