Mamuka Posté(e) 4 juillet 2019 Posté(e) 4 juillet 2019 Bonjour a tous, Je souhaiterai avoir des informations concernant ma situation. Je suis AED a mi temps, pour des obligations liées à mes études j'ai du quitté mon établissement prématurément (en prévenant et fournissant les preuves). Je me questionne quant à la rémunération du mois de juillet. Etant donné que je ne vais pas pouvoir effectuer de service en juillet (soit 2 semaine) dois je être payé ? J'ai cherché de la jurisprudence à ce sujet mais malheureusement ca n'a pas été satisfaisant du moins pas pour cette problématique. Puis je être payé au moins a hauteur des deux semaines de vacance ? merci d'avance, Cordialement
aleytys Posté(e) 6 juillet 2019 Posté(e) 6 juillet 2019 Le plus simple serait que ton contactes ton gestionnaire. Tu aurais une réponse sûre.
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