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Posté(e)

Bonjour a tous, 

Je souhaiterai avoir des informations concernant ma situation. 

Je suis AED a mi temps, pour des obligations liées à mes études j'ai du quitté mon établissement prématurément (en prévenant et fournissant les preuves). 

Je me questionne quant à la rémunération du mois de juillet. Etant donné que je ne vais pas pouvoir effectuer de service en juillet (soit 2 semaine) dois je être payé ? 

J'ai cherché de la jurisprudence à ce sujet mais malheureusement ca n'a pas été satisfaisant du moins pas pour cette problématique. 

Puis je être payé au moins a hauteur des deux semaines de vacance ? 

 

merci d'avance, 

 

Cordialement 

Posté(e)

Le plus simple serait que ton contactes ton gestionnaire. Tu aurais une réponse sûre.

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