Demande d'absence : comment faire ?

[fararden]

Il y a 12 heures, reysan a dit :

Normalement,  si c'est bien une hospitalisation,  le bulletin d'hospi vaut un arrêt maladie donc pas de demande d'absence avant.

Si c'est un rendez vous à  l'hôpital,  ce que je pense puisque vous dites que cela ne dure pas la journée,  il faute faire une demande d'absence pour rendez vous médical 

+ 1. Mais bien spécifier que c'est en rapport avec la grossesse.  Parfois les bulletin de sortie ne le spécifie pas et ce sont des démarches pénibles pour récupérer le jour de carence.

[Deirdre]

Salut à tous,

Je remets une pièce dans la machine car je suis dans un cas vaguement similaire.

J'ai demandé jeudi soir par mail une demande d'autorisation d'absence pour lundi 6 septembre car c'est la procédure. Je comprends les remarques concernant les refus mais je me vois mal téléphoner lundi matin en disant que je serai absent et ensuite présenter des justificatifs qui prouvent clairement que je connaissais ce rendez-vous suffisamment en avance pour prévenir.

Bref, on est samedi soir et je n'ai reçu aucune réponse de la part de l'IEN. J'ai en tête une formule comme quoi l'absence de réponse vaut acceptation quand on traite avec l'administration. Est-ce que certains peuvent confirmer ou non ?

 

Merci d'avance.

[Goëllette]

Non, pour les demandes d'absence, il me semble que tu dois attendre d'avoir l'autorisation.

Je crois que c'est écrit sur la circulaire nationale. Pas sûre.

De toute façon, toutes les absences ne sont pas "de droit". Il y en a même de moins en moins.

Est-ce le cas de la tienne ?

 

[Goëllette]

Tu as des précisions ici (avec le lien vers le dernier texte détaillant les absences) :

https://blog.juliendelmas.fr/?autorisations-d-absence-a-l-education-nationale

Citation

Par définition, toutes les absences à titre exceptionnel sont possibles, à condition qu’elles soient acceptées par le supérieur hiérarchique. Certaines absences sont de droit, c’est-à-dire qu’elles ne peuvent être refusées si le délai est respecté et si les justificatifs sont fournis, ce qui ne garantit pas forcément un maintien du traitement. De nombreuses autres absences sont facultatives, c’est donc à votre supérieur hiérarchique de définir si l’absence est possible dans l’intérêt du service, pour quelle durée et si elle se fait avec ou sans traitement.
Dans tous les cas, le respect des délais de la demande et la fourniture d’un justificatif sont indispensables.

Attention  :

• Si une absence se fait sans autorisation, sans respecter les délais ou sans justificatif, elle est considérée comme absence irrégulière : l’agent s’expose à un précompte sur traitement pour service non fait et, le cas échéant, à une procédure d’abandon de poste ;
• si l’absence est accordée AVEC traitement, le traitement est conservé, mais un trentième des indemnités et heures supplémentaires sera décompté ;
• si l’absence est accordée SANS traitement, cette journée sera décomptée de l’Ancienneté Générale de Service et aura une conséquence sur les promotions, le mouvement et la retraite.

 

[Deirdre]

Merci pour le lien. Je n'ai aucune idée si mon absence est de droit ou non. Il faut que j'accompagne ma mère à un examen médical auquel elle ne peut se rendre seule.
Du coup je téléphonerai à la circo lundi matin pour savoir ce qu'il en est.

 

[Goëllette]

Oui téléphone, car non, je ne pense pas que ce soit de droit.

Tu as la liste précise des autorisations d'absence de droit dans le lien et les rendez-vous médicaux hors grossesse n'en font pas partie, déjà pour soi, donc pour accompagner quelqu'un d'autre, encore moins.

Mais ton IEN peut être bienveillant, même si, en début d'année, il a intérêt à ne pas encourager les agents à s'absenter.

Attention toutefois à ce que ce soit une autorisation "avec traitement", et que tu ne perdes pas non seulement ta journée de salaire mais aussi une journée d'AGS.

[Deirdre]

Merci pour les informations et la précision.

[bdisse]

Moi, à ta place, comme tu as déjà demandé l'absence, je ne parlerai pas de ma mère à la secrétaire de circo et je demanderai au secrétariat du médecin de me faire un bon de présence, sans spécifier que c'est pour l'accompagner . Tu as rendez-vous avec un spécialiste, point. Sinon, c'est sûr que ça va être refusé. Après, Goélette à raison, si c'est accordé sans traitement, tu perds en plus une journée d'AGS.

 

 

[Goëllette]

Les rendez-vous médicaux pour soi ne sont pas plus une autorisation de droit et s'absenter quand on n'en a pas l'autorisation est dangereux. Ca peut être apparenté à un service non fait et donner lieu à des sanctions.

il y a 54 minutes, Deirdre a dit :

Merci pour les informations et la précision.

De rien.

C'est trop souvent le "droit coutumier" qui fait foi, quand tu interroges les collègues, et il est bon de connaître les textes réels, même si je te souhaite d'obtenir ta journée.

Il est dommage que tu n'aies pas appelé ta gestionnaire (je vois que tu es ZIL) vendredi après-midi.

[bdisse]

Oui mais elle a demandé l'autorisation d'absence. Dans les délais. Et l'absence de réponse vaut acceptation. Donc elle peut s'absenter. Ce qui va coincer si ça va être sans solde ou pas. Et il y a plus de chance (chez nous, on a négocier un accord avec le DASEN) on a droit à un jour par an, avec solde pour rendez-vous médical chez un spécialiste (remarque, ça va pas bien loin...)

[Goëllette]

Tu as le texte qui dit que, pour ce cas de figure, l'absence de réponse vaut acceptation ?

J'ai un doute.