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Posté(e)

Normalement, être en arrêt c'est être inapte temporairement à travailler.

Elle peut éventuellement gérer à distance l'administratif, mais elle n'a pas à se déplacer ni gérer les réunions parents et mairie.

Je l'ai fait une fois, j'ai été recadrée par mon IEN.

  • J'adhère 1
Posté(e)

Merci pour vos réponses, je lui ai dit gentiment qu’elle devrait être chez elle, profiter de son temps de repos ; mais elle l’a mal pris et m’a répondu qu’on ne pouvait tout de même pas lui reprocher de travailler. J’ai laissé tomber. Y’a rien à faire… 

 

Posté(e)
Il y a 11 heures, Invité Anonyme a dit :

Merci pour vos réponses, je lui ai dit gentiment qu’elle devrait être chez elle, profiter de son temps de repos ; mais elle l’a mal pris et m’a répondu qu’on ne pouvait tout de même pas lui reprocher de travailler. J’ai laissé tomber. Y’a rien à faire… 

 

Non, y a pas rien à faire, il faudrait prévenir l'IEN. 

J'ai déjà halluciné quand la secrétaire de circo m'a dit "d'habitude, les directeurs gèrent la direction à distance quand ils sont malades"...Mais sur un arrêt long, hors de question. Et surtout, hors de question de venir au boulot!

  • J'adhère 2
Posté(e)

C'est tout simplement interdit par la loi. 

Il suffit de le signaler à l'assurance maladie et non à l'IEN. Elle enverra un contrôleur qui lui fera reprendre le travail puisqu'elle adore ça. 

 

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