il y a 10 minutes, André Jorge a dit :

Parce que devenir directeur, c'est un engagement personnel et moral (au moins pour ceux et celles qui ont choisi cette fonction).

Ceux qui cherchent à faire évoluer leur carrière en devenant directeur d'école perçoivent cela comme une progression, malgré les difficultés et les indemnités de direction qui ne sont pas à la hauteur de la charge...

Et puis faire marche arrière, c'est possible, à condition de ne pas le considérer comme... un échec personnel.

Et comme je le disais plus haut, il y a un manque d'alternatives...

Comme pour un simple petit et insignifiant enseignant...

Cela permet d'accéder plus rapidement à la classe exceptionnelle. Le seul réel avantage selon moi. Mais à quel prix!

Il y a 2 heures, machin-pichou a dit :

Cela permet d'accéder plus rapidement à la classe exceptionnelle. Le seul réel avantage selon moi. Mais à quel prix!

Bientôt, cela dépendra des résultats à ton évaluation d'école...

il y a 8 minutes, Talulah a dit :

Et du coup, le directeur va-t-il mettre la pression à son équipe pour avoir une "bonne" évaluation???

Oui, comme un manager McDonald's. Le turnover chez les enseignants, comme chez les équipiers McDo, est déjà progressivement mis en place via l'ouverture aux contractuels. Il faut que nous changions de poste régulièrement, il faut que nous soyons "mobiles". Ce sont les préconisations du rapport McKinsey à 500 000 euros commandé par Blanquer.

https://dl.dav.li/rapport_mckinsey_enseignant/DITP - Document de référence Evolutions du Métier d'Enseignant au 21ème siècle_v30042020.pdf

Ca peut être compliqué aussi de quitter son poste de directrice y a pas toujours de poste à proximité, tu te retrouves à des kilomètres de chez toi... comme tous les PE, hein, je sais, mais parfois tu peux préférer les inconvénients du poste de direction que les heures de voiture. C'est un choix, quoi.

Sinon, sur les éval' d'école, je me vois mal mettre la pression à l'équipe pour avoir une bonne appréciation. Je ne connais aucun directeur, aucune directrice, qui ferait ça, mais j'imagine l'ambiance dans une école où ça se passerait comme ça...

Il y a 1 heure, KerGraine a dit :

je me vois mal mettre la pression à l'équipe pour avoir une bonne appréciation.

Je ne connais pas de directeur qui feraient ça (mais il doit y en avoir).

Ce n'est que le début....

C'est une volonté du Traité de Lisbonne et des néo Libéraux.

Comme l'hôpital public ou une entreprise nous serons soumis à des objectifs et les budgets seront distribués en fonction de ces résultats dans le cadre de l'autonomie des établissements...

 

il y a une heure, Talulah a dit :

J'en ai sous la main, je te le vends quand tu veux...

Nan, ça va aller, j'ai déjà une collègue avec laquelle ça me suffit...

Bon courage à votre équipe, en revanche...

Le 25/09/2025 à 19:04, bab33 a dit :

Pourquoi les directeurs qui se plaignent ne lâchent pas la direction ?

Il y a 5 ans, j'ai souhaité lâcher la direction après plus de 20 ans de dirlo dans des écoles différentes. J'ai pris un poste de brigadier pour voir ce qu'il se passait ailleurs.  Je n'ai remplacé que des dirlos à bout de souffle car sur des postes très compliqués, en tension maire, parents, etc...On m'envoyait là car "vous comprenez, vous avez l'expérience de la direction"...Bah oui, mais moi justement, j'voulais arrêter...

Alors, j'ai repostulé sur un poste de direction, car tant qu'à faire d'en chier autant ne pas être à Tatawin les Alouettes. Et j'ai pris une dir' en REP, tant qu'à faire. 

Alors oui, c'est souvent compliqué, mais je m'accroche à l'humain, mon équipe est devenue top, on bosse pas mal avec les familles et leurs mômes.

Je me plains du système oui, mais est-ce une raison suffisante pour abandonner le poste? Face à une classe, je subirais tout autant ce système qui me débecte de plus en plus

Je suis solo avec de grands enfants partis, mes primes me permettent de payer ma maison tout en profitant pleinement de la vie et je peux m'octroyer des plaisirs. ça sert bien à ça aussi un boulot.

Il y a 6 heures, folival a dit :

Face à une classe, je subirais tout autant ce système qui me débecte de plus en plus

Tu peux dire ça parce que tu es entièrement déchargé, et tant mieux pour toi, mais c'est loin d'être le cas de toutes les directrices ou tous les directeurs. Quand, comme moi, tu cumules une classe à 5 niveaux et une direction avec décharge 12 jours/an, c'est pas le même refrain (et pas de prime aux petites écoles ou aux écoles rurales isolées).

Le 25/09/2025 à 19:04, bab33 a dit :

Pourquoi les directeurs qui se plaignent ne lâchent pas la direction ?

Peut-être parce qu'il est possible d'aimer ce qu'on fait tout en trouvant que les conditions sont de pires en pires ? 🤔

Il y a des gens, effectivement, qui aiment résoudre les problèmes (jusqu'à un certain point) et faire avancer les choses.