Dossier professionnel et enquêtes administratives

[Goëllette]

Il y a 18 heures, Invité Anonyme a dit :

Effectivement, je suis syndiqué. Et non, personne n'est capable de répondre à mes questions : pourquoi le dossier professionnel ne contient-il que des documents "à charge"  et pas de documents "à décharge" ? Les pièces existent, mais elles ne sont pas versées au dossier communicable. Sur quels textes de loi, sur quels principes, tout cela repose-t-il ?

Mais tu es allé consulter ton dossier professionnel avec ton syndicat et le délégué n'a pas demandé le retrait de toutes les pièces qui n'avaient rien à y faire ? C'est la base pourtant...

[bdisse]

il y a une heure, Goëllette a dit :

C'est la base pourtant...

Et si c'est pas le cas, pose toi des questions.... Tous les syndicats ne se valent pas !

[Goëllette]

Je me souviens d'un directeur qui s'était fait chahuter dès la rentrée dans sa nouvelle école par des collègues qui souhaitaient lui imposer leur droit coutumier au mépris des Textes et de la sécurité des élèves (pas d'obligation d'aller aux réunions, personne au portail, départs de l'école de PE pour des rdv divers sans demande d'autorisation, ...). Il avait fini par être convoqué par le DASEN dans le but d'un retrait d'emploi (Pas de vagues, surtout pas de vagues) et s'y était rendu avec le délégué du syndicat auquel il appartenait depuis des lustres (celui du Conseil des Maîtres Décisionnaire, qui parle plus souvent de Direction que de Directeur...😜).

Il avait été stupéfait de se rendre compta qu'en définitive, le délégué avait défendu ... ses collègues et l'avait laissé répondre seul aux attaques du DASEN...

Il avait bien évidemment eu un retrait d'emploi (ses ex collègues étaient hilares et avaient recommencé leur comportement avec la jeune qui avait fait l'intérim jusqu'en fin d'année) et s'était syndiqué ailleurs, pour rencontrer à nouveau son IEN et le DASEN et limiter les dégâts. Mais c'était trop tard...

[nonau]

Il y a 2 heures, Goëllette a dit :

Je me souviens d'un directeur qui s'était fait chahuter dès la rentrée dans sa nouvelle école par des collègues qui souhaitaient lui imposer leur droit coutumier au mépris des Textes et de la sécurité des élèves (pas d'obligation d'aller aux réunions, personne au portail, départs de l'école de PE pour des rdv divers sans demande d'autorisation, ...). Il avait fini par être convoqué par le DASEN dans le but d'un retrait d'emploi (Pas de vagues, surtout pas de vagues) et s'y était rendu avec le délégué du syndicat auquel il appartenait depuis des lustres (celui du Conseil des Maîtres Décisionnaire, qui parle plus souvent de Direction que de Directeur...😜).

Il avait été stupéfait de se rendre compta qu'en définitive, le délégué avait défendu ... ses collègues et l'avait laissé répondre seul aux attaques du DASEN...

Il avait bien évidemment eu un retrait d'emploi (ses ex collègues étaient hilares et avaient recommencé leur comportement avec la jeune qui avait fait l'intérim jusqu'en fin d'année) et s'était syndiqué ailleurs, pour rencontrer à nouveau son IEN et le DASEN et limiter les dégâts. Mais c'était trop tard...

Je pense que l'évolution dans certains départements sera de se rendre à ce genre de convocation avec un avocat spécialisé (loin des loges...)  et plus avec un pseudo délégué du cru. 

[Goëllette]

il y a 19 minutes, nonau a dit :

Je pense que l'évolution dans certains départements sera de se rendre à ce genre de convocation avec un avocat spécialisé (loin des loges...)  et plus avec un pseudo délégué du cru. 

Sauf que, de mémoire, il ne pouvait pas être accompagné d'un avocat ni même d'un ami...

Et récemment, j'ai voulu accompagner une copine chez l'IEN qui lui faisait des misères et ça m'a été interdit au motif que je n'étais pas déléguée syndicale.