Jojoh Posté(e) 20 mars Posté(e) 20 mars Bonjour, J'aimerais savoir si un Titulaire Remplaçant peut bénéficier de l'allègement de service (via la médecine du travail) tout en conservant son poste de Brigade ? Cela le ramènerait à effectuer des missions de remplacement sur 3 jours. Quelqu'un a-t-il déjà connu cette situation ?
Goëllette Posté(e) 21 mars Posté(e) 21 mars Ca dépend des endroits, mais à part pour les temps partiels thérapeutiques, c'est souvent refusé car c'est compliqué à organiser. 1
Cotcot Posté(e) 23 mars Posté(e) 23 mars Quand tu as une RQTH tu peux demander à travailler à 75% tout en étant payé à 100%. C'est un allègement de service. Donné au compte-gouttes.
blublub Posté(e) 24 mars Posté(e) 24 mars Bonjour, j'ai déjà travaillé à temps partiel de droit avec une rqth, par contre j'ai toujours été payé selon le temps travaillé, jamais à 100%... Comment ça marche pour être payé à 100%? Merci
Cotcot Posté(e) 24 mars Posté(e) 24 mars Bonjour, ici il s'agit d'un allègement de service. Dans ce cas, il est prévu de recevoir l'intégralité du traitement. La demande d'allègement se fait vers le mois de janvier. Pour le temps partiel de droit, on est effectivement payé selon la quotité travaillée. 1
Martisa Posté(e) il y a 16 heures Posté(e) il y a 16 heures A ma connaissance, dans mon département, les TR ne peuvent pas travailler à temps partiel, sauf s'ils sont délégués syndicaux ou en mi-temps thérapeutique) et c'est bien dommage car ça me tenterait. Il me semble que s'ils veulent travailler à temps partiel et qu'on le leur accorde (ce qui est de plus en plus rare) ils sont placés sur une classe à titre provisoire jusqu'à ce qu'ils reprennent à temps plein.
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