Drinkette Posté(e) mardi à 10:32 Posté(e) mardi à 10:32 Bonjour, j'ai été en arrêt pendant plusieurs mois et j'ai repris à mi temps thérapeutique. En septembre, j'ai reçu un mail concernant le rdv de carrière de l'échelon 9. Puis-je le reporter voire le refuser ? Est-ce que cela signifie que je n'aurai pas accès à la HC ? La reprise est difficile et ce rdv pourrait me fragiliser davantage. Suite aux deux derniers POCR, j'ai eu des accélérations. Je suis déçue que cela se passe ainsi pour celui-là. Merci pour vos retours !
André Jorge Posté(e) jeudi à 16:12 Posté(e) jeudi à 16:12 Bonjour Je ne maîtrise pas ce sujet, mais on peut le reporter, si on a des motifs valables (arrêt maladie, situation personnelle "sérieuse", ou encore congé maternité, etc.). Tu contactes rapidement ton IEN pour lui expliquer ta situation, et tu lui demandes un report. Tu pourrais alors obtenir que ton rendez-vous soit reprogrammé, dans la même année scolaire, ou encore sur la suivante si cela s'avère nécessaire. Mi-temps thérapeutique = santé encore fragile. De plus, ta situation est reconnue sur le plan administratif. Donc, ça devrait t'être accordé. Pour ce qui est du passage à la hors-classe, le report du rendez-vous de carrière pourrait retarder ton avancement. Mais cela doit dépendre de ta situation actuelle (échelon, ancienneté, positionnement, etc.)
Drinkette Posté(e) jeudi à 17:59 Auteur Posté(e) jeudi à 17:59 Il y a 1 heure, André Jorge a dit : Bonjour Je ne maîtrise pas ce sujet, mais on peut le reporter, si on a des motifs valables (arrêt maladie, situation personnelle "sérieuse", ou encore congé maternité, etc.). Tu contactes rapidement ton IEN pour lui expliquer ta situation, et tu lui demandes un report. Tu pourrais alors obtenir que ton rendez-vous soit reprogrammé, dans la même année scolaire, ou encore sur la suivante si cela s'avère nécessaire. Mi-temps thérapeutique = santé encore fragile. De plus, ta situation est reconnue sur le plan administratif. Donc, ça devrait t'être accordé. Pour ce qui est du passage à la hors-classe, le report du rendez-vous de carrière pourrait retarder ton avancement. Mais cela doit dépendre de ta situation actuelle (échelon, ancienneté, positionnement, etc.) Bonjour, un grand merci pour ta réponse bienveillante ! Je vais suivre tes conseils. Un retard dans l'avancement n'est actuellement pas le souci principal. La santé avant tout. Toutefois, j'ai peur de ne jamais accéder à la hors classe à cause de ma situation actuelle...
Lolote1998 Posté(e) jeudi à 18:27 Posté(e) jeudi à 18:27 il y a 22 minutes, Drinkette a dit : Toutefois, j'ai peur de ne jamais accéder à la hors classe à cause de ma situation actuelle... Bonjour, tu accèderas à la HC, en mettant un peu plus de temps, au 11ème échelon, en général. La santé avant tout, oui, c'est le principal. Pour le reste, comme dans le précédent conseil donné par @André Jorge, rapproche toi de ta circonscription pour expliquer ta situation, les syndicats peuvent aussi t'aider. Prends bien soin de toi.
Drinkette Posté(e) jeudi à 20:00 Auteur Posté(e) jeudi à 20:00 Il y a 1 heure, Lolote1998 a dit : Bonjour, tu accèderas à la HC, en mettant un peu plus de temps, au 11ème échelon, en général. La santé avant tout, oui, c'est le principal. Pour le reste, comme dans le précédent conseil donné par @André Jorge, rapproche toi de ta circonscription pour expliquer ta situation, les syndicats peuvent aussi t'aider. Prends bien soin de toi. Merci beaucoup pour tes mots ! Cette bienveillance fait plaisir à voir 🙂 1
fararden Posté(e) il y a 17 heures Posté(e) il y a 17 heures Comme dit plus haut, tu passeras à la HC quoi qu'il arrive. Si ton ien est "bienveillant", il sait qu'un PPCR n'est pas une inspection comme avant et donc que ça peut être aussi l'occasion d'aborder avec lui/elle tes craintes, tes envies et besoins sur le métier. Si tes deux PPCR se sont très bien passés, ils savent ta valeur professionnelle même si tu penses que celle-ci est un peu mise à mal avec ton mi temps thérapeutique. De plus, les iens savent qu'ils doivent être très prudents avec des agents en TPT et qu'ils ne peuvent pas s'en servir comme éléments à charge pour affaiblir ou nuire à un personnel.
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