Loi 133-1

[Anonyme]

Bonjour,

Nous avons demandé hier soir en conseil d'école à ce qu'apparaisse la loi 133-1 dans notre règlement intérieur, comme le conseillent plusieurs syndicats. Loi dans laquelle il est question de l'accueil des élèves en cas d'absence imprévisible ET non remplacée. Il est donc question d'accueillir les élèves dont l'enseignant est absent. Les syndicats nous informent que le second jour d'absence étant prévisible, l'accueil des élèves n'est pas une obligation. Une collègue a voté contre.... Et a appelé l'inspection dès ce matin.... J'ai donc envoyé le PV du conseil à l'ien, ainsi qu'un mail expliquant ce changement (mail qui m'a été envoyé par le syndicat). A priori elle doit me contacter jeudi, elle est remontée contre moi, et a précisé que de toute façon elle est ma supérieure et que je ferai ce qu'elle me dit de faire, que j'interprète la loi...

 

Est-ce que certains d'entre vous ont passé cela dans le règlement ? Sachant qu'on est même pas forcément contre le fait d'accueillir quelques enfants en plus... Et que ça n'arrive jamais cette situation! C'est plutôt par principe, ce n'est pas à nous de palier les manquements du système... 

 

[Goëllette]

Je n'ai pas lu ça dans une publication syndicale... Quels syndicats ?

Je viens de lire l'article en question. A part interpréter qu'à partir du 2è jour, une absence n'est plus imprévisible (donc qu'elle n'obligerait plus à un service d'accueil), je ne vois pas ce qui autoriserait une école à refuser d'accueillir les élèves d'un enseignant absent.

Sinon, je croyais que le règlement intérieur se votait lors du premier conseil d'école ...

Citation

Tout enfant scolarisé dans une école maternelle ou élémentaire publique ou privée sous contrat est accueilli pendant le temps scolaire pour y suivre les enseignements prévus par les programmes. Il bénéficie gratuitement d'un service d'accueil lorsque ces enseignements ne peuvent lui être délivrés en raison de l'absence imprévisible de son professeur et de l'impossibilité de le remplacer. Il en est de même en cas de grève, dans les conditions prévues aux articles L. 133-3 à L. 133-12.

 

[Goëllette]

Il y a 5 heures, Invité Anonyme a dit :

Est-ce que certains d'entre vous ont passé cela dans le règlement ? Sachant qu'on est même pas forcément contre le fait d'accueillir quelques enfants en plus... Et que ça n'arrive jamais cette situation! C'est plutôt par principe, ce n'est pas à nous de palier les manquements du système... 

Alors pourquoi avez-vous fait voter ça ?

[Lison]

Nous envisageons aussi de faire voter ce genre de texte, proposé en effet par plusieurs syndicats. Quand on subit une fermeture de classe (= montée d'effectifs), et des absences répétées de collègues, on monte à des effectifs dingues, et on ne voit jamais plus de remplaçant. Je comprends le ras-le-bol. C'est pas la personne qui est absente qui est en tort, mais le système, maltraitant.

Je ne comprends pas la collègue qui vote contre et va voir l'ien ! 🫪

[Anonyme]

Il y a 7 heures, Goëllette a dit :

Je n'ai pas lu ça dans une publication syndicale... Quels syndicats ?

Je viens de lire l'article en question. A part interpréter qu'à partir du 2è jour, une absence n'est plus imprévisible (donc qu'elle n'obligerait plus à un service d'accueil), je ne vois pas ce qui autoriserait une école à refuser d'accueillir les élèves d'un enseignant absent.

Sinon, je croyais que le règlement intérieur se votait lors du premier conseil d'école ...

 

Dans ce cas pourquoi inscrire le mot "imprévisible"? Pour les syndicats j'ai vu par exemple sur sgen, s2dé,...

Pour le règlement je pensais possible une modification en cours d'année 🤔

Il y a 7 heures, Goëllette a dit :

Alors pourquoi avez-vous fait voter ça ?

Parce qu'il y en a marre que ce soit à nous de palier les manquements du système. On doit être transparent là dessus.

il y a 24 minutes, Lison a dit :

Nous envisageons aussi de faire voter ce genre de texte, proposé en effet par plusieurs syndicats. Quand on subit une fermeture de classe (= montée d'effectifs), et des absences répétées de collègues, on monte à des effectifs dingues, et on ne voit jamais plus de remplaçant. Je comprends le ras-le-bol. C'est pas la personne qui est absente qui est en tort, mais le système, maltraitant.

Je ne comprends pas la collègue qui vote contre et va voir l'ien ! 🫪

En soi ça ne nous gênerait même pas d'avoir 3/4 gamins en plus... C'est plutôt une question de principe ! Des postes se ferment alors l'institution veut faire bonne figure en nous mettant la pression pour que l'on accueille les élèves.

 

Pour la collègue, c'est devenu pour tout le monde, très compliqué avec elle. Un peu vielle école, nous critique devant ses parents d'élèves, c'est elle qui fait mieux avec sa quantité de projets à l'année, appelle l'inspection quand nous ne sommes pas d'accord avec elle, elle a même renvoyé un complément d'auto-évaluation d'école derrière notre dos... Heureusement nous ne sommes pas sur la même école (regroupement).