Ornella Posté(e) 6 avril 2005 Posté(e) 6 avril 2005 Bonjour, Je suis en CDD à 17H30 par semaine depuis le 24 janvier et jusqu'au 15 mai. Je suis enceinte, et le bébé est prévu pour le 10 juillet. Mon médecin voulait m'arrêter qqs jours, mais je n'ai pas osé accepter car j'ai pensé que je ne serai pas payée. Est-ce que qqn peut me renseigner à ce sujet? J'aurais une autre question : est-ce que je peux être payée pour mon congé de maternité pour un contrat aussi court? J'espère avoir quelques renseignements, je ne sais pas trop où m'adresser. Merci de m'aiguiller, Ornella
virginia Posté(e) 6 avril 2005 Posté(e) 6 avril 2005 Tu travaille dans une école ? Demande confirmation soit au secrétariat, soit à ton directeur (trice), soit appelle le gestionnaire qui s'occupe de ton salaire... mais normaelement tu as passé la "carence" de 2 mois et tu peux prendre un repos surtout si ton médecin te le recommande!! Peut-être auras-tu une réponse plus précise...
Ornella Posté(e) 6 avril 2005 Auteur Posté(e) 6 avril 2005 Oui, je travaille dans une école. Virginia, tu parles de 2 mois, je croyais que c'était 4 mois.... En tous cas, merci pour ta réponse. Ornella
annmy Posté(e) 6 avril 2005 Posté(e) 6 avril 2005 Moi aussi je croyais qu c'était 4 mois. Il faudrait pouvoir vérifier quelque part ! Mais cela dépend peut-être encore des départements dont nous dépendons.
graphignette Posté(e) 6 avril 2005 Posté(e) 6 avril 2005 Il faut en effet travailler quatre mois pour beneficier d'un mois d'arret maladie à plein traitement...Et pour le congé maternité il faut avoir travaillé 6 mois pour y avoir droit...Voici l'extrait du BO qui en parle(en fin de page): http://www.education.gouv.fr/bo/2003/25/MENF0301342C.htm Delphine
Ornella Posté(e) 6 avril 2005 Auteur Posté(e) 6 avril 2005 Merci Delphine pour ces renseignements. Ce sont malheureusement de mauvaises nouvelles...
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