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Posté(e)

l'ASH concerne l'enseignement adapté et la scolarisation des élèves en situation de handicap. Tu as 7 options (A, B, C..G)

CPAIEN c'est un conseiller pédagogique de la circonscription

et pour les zones D1 et D2 ce sont les zones géographiques en guyane où tu peux cumuler davantage de points suivant l'endroit où tu enseignes (fleuve, littoral,..). Me semble qu'il y en a quatre sur le département.

++

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Posté(e)

Slt Sevea,

l'ASH concerne les postes spécialisés (enfants en situation de handicap: CLIS). CPAIEN ce sont les conseillers pédagogiques si je ne me trompe pas.

La zone D1 concerne les communes éloignées (comme Mana, st laurent, Javouhey, Régina, ST georges...) et la zone D2 concerne les communes des fleuves. En enseignant dans l'une des ces zones, on obtient une majoration de points en fonction du nombre d'années.

Tu peux faire un tour sur le site du snuipp guyane il y a pleins d'informations : http://973.snuipp.fr

Posté(e)

Merci pour vos réponses et pour le lien! :)

Arf, je n'avais pas fait le rapprochement entre CAPA-SH et ASH ainsi qu'entre CPAIEN et CPD (le sigle que j'utilise et que j'entends utiliser habituellement pour les conseillers péda!). Ce doit être passionnant d'être CPAIEN en GF! :) En parlant de ça (des postes un peu "différents"), je suppose qu'il y a des remplaçants (ZIL et brigade si je ne me trompe pas) aussi en GF n'est-ce pas? Ca aussi ce doit être intéressant là-bas!

Posté(e)

être ZIL ou brigade est très enrichissant (et je ne parle pas de l'aspect financier) car on peut aller partout en Guyane et rencontrer différents publics, le problème principal reste encore une fois le logement :sad:

Posté(e)

Personnellement, je ne conseille pas d'être zil ou brigade en guyane.

Les ZIL, au vu du taux d'absentéisme, restent dans leur ville et sont donc très peu mobiles d'où un public identique. Pour ce qui est des brigades, une majorité reste dans sa commune d'affectation et la minorité restante se doit de tout gérer lorsqu'elle se déplace ( prix des transports (taxico,pirogue, avion), horaires différents dans chaque commune, logements...).De plus les délais de remboursement sont extrêmement longs donc faut être un bon gestionnaire (prévoir à l'année..).

++

Posté(e)

Je pense que c'est le genre de poste que je serais suscpetible de demander un jour...

Mais bon, redescendons sur terre: il faut d'abord que je le réussisse ce concours et, comme cela a été dit plus haut, ce n'est pas parce que le taux de réussite est de 39% que le niveau est au ras des pâquerettes! En parlant de ça justement, y a-t-il des choses à travailler spécifiquement concernant la GF (je pense à l'oral pro)? Où puis-je me documenter sur l'académie? Je veux dire en dehors des sites déjà mentionnés (rectorat et IUFM), y a-t-il d'autres sites ou bien ceux-là suffiront-ils? Je crois que ce qui manquera le plus dans ma prépa, ce sera les stages...

Posté(e)

Encore merci, c'est vraiment très sympa de me donner tous ces "tuyaux"! :)

Posté(e)

Je vois parler d'une indemnité qui s'appelle l'IPSI, je suppose que vous connaissez? J'imagine qu'il s'agit d'une indemnité qui n'est accordée qu'aux personnes qui vivaient ailleurs qu'en GF avant une affectation en GF, que les personnes passant leur concours directement en GF et y effectuant leur PE2, T1, T2..., n'y ont pas droit?

Posté(e)

tu peux la percevoir à partir de la T1, elle est versée en 3 fois. (garde les billets d'avion comme justificatif)

++

Posté(e)

Ah oui? Tiens, je suis étonnée, je pensais que ce serait réservé aux personnes qui arrivaient en GF d'une autre académie... Cela dit, elle existe jusqu'au 31 décembre de cette année, il faudra voir si elle sera prolongée...

Bref, ce serait un "plus" c'est sûr (je ne cracherais pas sur un peu de sous!), mais on verra ça en temps voulu...

Posté(e)

ca devrait être prolongé. L'ipsi en guyane est plutot mal vue par les "locaux" car pour eux elle n'attire que des "mercenaires" c'est à dire des gens qui font 4-5 ans dans

l'académie pour toucher la prime et ensuite partir ailleurs...

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