Un coup de gueule

[lireli]

J'ai fait le choix: j'ai arrêté la direction et j'ai pris un poste d'adjointe (choix que je ne regrette pas du tout )

Ce n'est pas parce qu'on est inscrite sur la liste d'aptitude pour la direction que l'on ne peut pas demander un poste d'adjoint !

[Lolita]

J'ai une copine qui est directrice... et à 1/2 temps dans la Haute-Garonne en maternelle. ça n'a pas l'air de poser problème...

Le mieux est de se renseigner à l'IA...

[diego]

S@lut,

Même s'ils sont de "droit", les temps partiels doivent d’être conciliables avec les nécessités de service...

Ce qui n'est pas toujours compatible avec une priorité donnée à sa famille...

Dans le 06:

Les directeurs devront solliciter une autre affectation pour pouvoir bénéficier de ces dispositions.

Sur la note de notre IA, seuls les dirlos n'y ont pas "droit" (contrairement à tous les "maîtres spécialisés")

•>Ce qui donne un sérieux coup de pied au c.. à tous ceux qui prétendent qu'un dirlo est un enseignant comme les autres.

[alysea91]

De toute évidence, c'est pas le même son de cloche dans les différents départements français . Je vais éclaircir cela avec un syndicat. En attendant je vais demander mon temps partiel et puis s'il le faut soit ils accepteront, soit ils me feront changer de poste (temporairement j'espère) ou soit il faudra bien qu'une de mes collègues prennent ma place (mais là ça risque de les surprendre un peu, va falloir que je prépare le terrain).

Une petite question à celles (ou ceux) qui se sont mis à temps partiel pour voir grandir leurs enfants: que perdons-nous de notre salaire et jusqu'a combien la caf compense-t-elle?

Et qu'est-ce qui est le mieux financièrement? La crèche familiale? La crèche collective? ou la nourrice indépendante?

Pas de crèche Education Nationale? La préfecture a bien la sienne... faudrait penser à en créer une!!! :P

PS: Merci pour les félicitations :P

[natagu]

Moi je suis directrice dans le département des Côtes-d'Armor. J'ai demandé un 80°/° pour l'an prochain. Avant de prendre ma décision, j'ai appelé l'IA pour obtenir des renseignements. On m'a dit qu'il n'y avait pas de problème pour ma demande de temps partiel même si je suis directrice. Que je travaillerai sur trois jours (semaine de 4 jours ici)et je devrais faire en plus 16 demi-journées dans l'année en accord avec l'IEN. Pour une fois je trouvais que ce système était bien d'autant que l'IEN m'avait dit que j'aurai à faire ces 16 demi-journées dans mon école. (décloisonnement, prise en charge ponctuelle d'élèves en difficulté...) Mais aujourd'hui j'ai reçu un corrier de l'IA me disant que les temps partiels à 80 °/° seraient annualisés. C'est à dire qu'ils vont grouper 5 demandes de 80°/° et ils vont imposer au tirage au sort quelle période sera non-travaillée!!!! Comment gérer cela au niveau pédagogique? Ce n'est plus du tout le projet que je souhaitais (travailler un peu moins sur la semaine) Diviser l'année en 5 périodes équitables, cela ne correspondra pas aux périodes de travail des élèves. Bref, n'est-ce pas là un moyen de décourager les gens?

[dada]

D'abord, félicitations aux futures mamans...

Pour ma part, je pense qu'il est assez normal de ne pas pouvoir être directeur à 80%. Ca me parait assez incompatible. On se doit tout de même d'être présent, et il faudrait alors désigner un directeur par intérim pour les 20 % qui restent...

Merci

Ben chez nous on peut être directeur même si l'on travaille à 50 %, mais on assure tout de même la charge de direction à 100 % ... pas besoin d'1 complément, c'est pour cela que je trouve étrange que l'on ne puisse pas demander un 80 % en étant directeur ...

cela doit vraiment dépendre des départements ... <_<

Même cas chez nous, on peut être à 80% et directrice mais on est directeur à 100%, d'ailleurs renseigne toi bien, je crois que ton ien ne peut pas te refuser le 80% ou au moins le 50% car c'est un temps partiel de droit suite à un congé maternité, contacte les syndicats

[titousu]

Notre directrice est à 80% depuis 2 ans. Elle ne travaille pas le vendredi. C'est vraiment fonction des académies on dirait!

[Watteau]

moi je suis en quelque sorte directrice à 66% puisque je ne suis à l'école que 3 jours, le reste de mon service s'effectuant au centre IUFM de Valenciennes.

Cela n'a pas posé de pb à l'IA .Je suis directrice à 100% mais présente 2/3 du temps. Nous sommes d'autres dans le même cas.

J'ai une direction à 3 classes non déchargée et je peux te dire que bien organisée....c'est tout à fait possible de tout réglé sur 3 jours !

Tout directeur a le droit de demander un poste d'adjoint et de renoncer à une tache de directeur.

Ton IEN bluffe ou ....n'est pas au courant.

Dans le Nord certaines directrices travaillent à mi temps mais il est vrai que c'est une infime minorité, déjà directrices au moment de la demande de temps partiel, et elles sont directrices à 100% néanmoins.

Côté travail à 80%, je n'ai pas trop suivi mais même mic mac ici : globalisation des services afin de mieux gérer le poste au niveau du personnel complémentaire.

D'un autre côté, assurer 5 compléments de service sur une semaine serait très inconfortable pour la personne en général débutante nommée sur ce poste

[Nat84]

Ne te laisse pas démonter !

Je suis directrice à 50% dans une école sans décharge ! D'aprés les nouveaux textes qui sont sortis, je crois il y a 2 ans, tous les enseignants ont droit aux différentes quotités de temps partiels comme les autres fonctionnaires.

La seule contrainte pour les directeurs, c'est que tu ne peux en bénéficier que dans le cadre d'un poste sans décharge (ce qui est ton cas, je crois) et tu assumes la responsabilité de directeur en temps complet, contacte un syndicat pour avoir plus d'infos.

Par contre, il ne faut pas te leurrer, je fais mon boulot de direction un matin en dehors de mes jours de classe !

Je n'ai pas réussit à le caser sur les 2 jours où je suis en classe !

Bon courage...

[del140330]

J'ai surtout le sentiment que chaque IA fait à sa sauce

Ex : ma directrice (faisant fonction suite à l'arrêt maladie du titulaire depuis 2 ans ) l'an dernier travaillait à 50 % dans une école avec décharge à 50 %

Elle ne faisait donc pas classe et était présente tous les matins

Le poste se libérant officiellement, elle a voulu postuler : l'ia lui a interdit

On ne peut pas être directrice si on travaille à 50 % (mais on peut faire fonction pendant 2 ans , car ça arrange la hiérarchie )

Elle a fait intervenir les syndicats ,rencontréé l'ia, rien n'y a fait

[diego]

... On dit tous la même chose.

La responsabilité de dirlo c'est à 100%! Et bien entendu que cela ne veut pas dire que l'on soit à tout moment dans l'école...

Par contre

D'aprés les nouveaux textes qui sont sortis, je crois il y a 2 ans, tous les enseignants ont droit aux différentes quotités de temps partiels comme les autres fonctionnaires.

droit sous condition, comme tous les droits... ici, les nécessités de service!

C'est pour cela que certaines IA n'accordent pas de temps partiel aux dirlos et leur demandent de participer au mouvement, que les autres précisent bien que, malgré un temps partiel, on assume la direction(charges et responsabilités) à temps complet!

Et, je le répète, ces "nécessités de service" de s'appliquent pas aux autres "enseignants"... on peut être instit/PE, maître abécédaire, CP, MAI, maître formateur et même ZIL... à temps partiels, pas dirlo.

Dans le même temps le dernier rapport de la DESCO montre combien nos charges ont augmenté... Charges qui vont bien au-delà des formulaires bureaucratiquo-administratifs dont nos IA sont friands et nous abreuvent, qui ne servent à rien et, qu'effectivement, on peut remplir en prenant 10 minutes par jour!

[natagu]

L'Inspecteur d'académie a-t-il le droit de changer les règles du jeu comme ça l'arrange? Peut-il d'autorité annualiser les demandes de travail à temps partiels à 80 °/o? je voulais travailler un peu moins dans la semaine pour alléger la charge de travail qui me pèse de plus en plus. Il veut m'imposer de travailler toute la semaine sauf une période qui correspond aux 20 °/o qui me seraient libérés et ce en effectuant un tirage au sort!!! Ou va-t-on? Peut-on tirer au sort le temps de travail comme si c'était une loterie?