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salaire professeur des ecoles


Matterhorn

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Ah les salaires, ça fait toujours parler :D

Deux-trois remarques suite à ce que je viens de lire...

Des ouvriers qui touchent 1500€ (net ?) par mois, je n'en connais pas beaucoup, hélas pour eux :(

Concernant notre salaire (et aussi le salaire des PLC) nous avons quand même l'avantage de le voir évoluer. Certes, on ne peut pas demander d'augmentation, mais tous les 3-4 ans (plus vite au début), le changement d'échelon amène une belle hausse du salaire. Peut-être démarre-t-on avec 1500€, je ne sais plus, mais ça grimpe assez vite. Pour ma part, après dix ans d'ancienneté, je touche environ 1850€ net, ce qui représente déjà un salaire convenable par rapport à pas mal de personnes de mon entourage. Mon épouse, secrétaire dans une communauté de communes, touche 1100€ net, la misère... Donc je vais pas me plaindre avec mon salaire de PE !

Par ailleurs, certains PE touchent beaucoup plus que d'autres. Lors de ma première année d'enseignement, j'ai été nommé en SEGPA et je peux vous dire que je touchais un gros salaire :D Prime d'enseignement spécialisé + plusieurs heures sups par semaine (pour les réunions notamment) : c'était royal pour les finances :D

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Mon mari est ouvrier ................................... il gagne pas 1 500 €

et je doute qu'il y arrive avant sa retraite ;)

déjà qu'en 15 ans d'ancienneté dans la même boite , il a augementé d'envrion 150 euros , soit une augmentation moyenne de 10 euros par an :cry::cry:

Il travaille sur des chantiers parfois non chauffés l'hiver (vive la chaleur du phare halogène )

il a cinq semaines de congés payés et pas une de plus

il est indemnisé qu'au bout de son quatrième jour d'arrêt maladie (et encore il perçoit pas l'intégralité de son salaire )

Je continue la liste où cela suffit.........

Comparons ce qui est comparable ..................................

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del-misscalimero
Malheureusement, j'ai l'impression que le débat s'orientait vers une course au malheur pour déterminer qui était le Caliméro de l'Education nationale: :D

on parle de moi??? lol, désolée...c'est hors-sujet mais je trouve la "confrontation" PLC /PE un peu dommage.. :( je serai PE2 en septembre, mon copain est suppéant en collège et lycées depuis 2ans et franchement ,il bosse énormément: environ 40à45h/semaine(cours et préparations confondus, il est certes perfectionniste mais quand même!) et lui me dit tjrs que c'est "fort" ;) d'être PE car rien qu'en voyant tout ce qu'on nous demande au concours dans les différentes disciplines, il dit qu'il serait pas capable de décrocher le précieux sésame...Lui, il se dit "juste" un expert en physique chimie..bref on "s'admire" (toute proportion gardée!)mutuellement et surtout chacun respecte le travail de l'autre.Aucn de nous 2 ne pense que l'autre est privilégié , a ou aura moins de travail, plus d'avantages...et surtout pas que c'est plus facile ou plus cool...

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Tout à fait d'accord : qu'on me montre déjà les ouvriers qui gagnent plus de 1500 euros.... je ne pense pas qu'ils soient nombreux

Euh moi je connais beaucoup d'ouvriers qui gagnent plus de 1500euros par mois!! Les primes, l'ancienneté...Faut pas croire qu'un ouvrier ne gagne que le Smic.

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Maintenant en ce qui concerne les PCL, je pense que les deux métiers ne sont pas comparables, les grilles de salaire ne sont pas les mêmes, tout simplement....

Et si la grille de salaire est la même depuis que nous avons le statut de professeur des écoles! ;)

Même indice meme salaire que l'on soit PE ou PLC, mais c'est le salaire de base qui pour un PE reste le même (mis à part les ZIL et brigades) alors que pour un PLC certaines primes se rajoutent.

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Mon mari est ouvrier ................................... il gagne pas 1 500 €

et je doute qu'il y arrive avant sa retraite ;)

déjà qu'en 15 ans d'ancienneté dans la même boite , il a augementé d'envrion 150 euros , soit une augmentation moyenne de 10 euros par an :cry::cry:

Il travaille sur des chantiers parfois non chauffés l'hiver (vive la chaleur du phare halogène )

il a cinq semaines de congés payés et pas une de plus

il est indemnisé qu'au bout de son quatrième jour d'arrêt maladie (et encore il perçoit pas l'intégralité de son salaire )

Je continue la liste où cela suffit.........

Comparons ce qui est comparable ..................................

Tout pareil pour mon mari. Il a les mêmes conditions, et ne gagne pas 1500 euros par mois. Je me demande s'il y arrivera un jour au train où vont les choses.

En menaçant d'un mouvement de grève, ils ont réussi à avoir le 13ème mois :huh: Il était temps!

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Merci Postscriptum de tes remarques.

Perso, je ne jalouse rien ni personne, jai cotoyé cette année un pe qui m'a un peu expliqué ses prép et ses corrections, j'ai simplement vu qu'une correction de dictée de CE2 n'a rien à voir avec une correction de commentaire composé en classe de 1ere. C'est tout.

Alors pr mtll37 : j'espère que le PE "ne passe pas des heures" comme tu dis à corriger des devoirs surtout s'il a en charge une classe de maternelle.

Je crois surtout que chacun a son point de vue, et qu'à partir du moment ou on se sent léser quelque part, je pense qu'on est toujours maître de son destin et que l'on peut si l'on souhaite mettre les moyens nécessaires pour réussir à changer ce qui ne va pas.

Non un PE en maternelle ne passe pas des heures à corriger des copies mais passe des heures à préparer le matériel pour chaque enfant et chaque séance...

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un prf agregé de lycée gagne net dans les 20 000 à 22 000 frs /mois je crois qu'un pe gagne de 15000 à 16 000 frs ?.

Je pense que c'est pas tout à fait vrai car déja au 5ème échelon, un agrégé gagne déja 15 000 FR.

Donc en fin de carrière, au 11ème échelon, voire en hors classe ca doit etre beaucoup plus élévé, voire peut-etre meme le double...J'ai trouvé 3600 € soit entre 24 000 et 30 000 € (suivant la classe)

Un PE en fin de carrière : entre 19 000 et 23 000 €

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bon, si je résume:

il y a des différences( horaires, nombres de matière, type de public....) mais également des points communs( préparation correction qui prennent des formes diverses et variées)

Pour mettre tout le monde d'accord, ou un peu moins en désaccord, je propose que les conseils d'école, au moins, soient rémunérés...Perso, je trouve injuste que ces temps de réunions soient pris en compte pour une catégorie et pas une autre.

Les enseignants du primaire, en termes de valorisation, ont toujours un train de retard par rapport à ceux du secondaire. Ils ont le statut de PE depuis peu, donc la même grille salariale de leurs collègues du secondaire mais, au final, objectivement parlant, l'argent qui tombe à la fin du mois ne représente pas les mêmes sommes. Si on se penchait sur l'histoire syndicale du monde enseignant on pourrait y trouver quelques explications.

Je crois que dans notre inconscient collectif un pe à moins de mérite qu'un plc...Mais ça c'est un autre débat....

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Pour mettre tout le monde d'accord, ou un peu moins en désaccord, je propose que les conseils d'école, au moins, soient rémunérés...

Bah je croyais que la 27ème heure était faite pour ça... :huh:

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Les enseignants du primaire, en termes de valorisation, ont toujours un train de retard par rapport à ceux du secondaire. Ils ont le statut de PE depuis peu, donc la même grille salariale de leurs collègues du secondaire mais, au final, objectivement parlant, l'argent qui tombe à la fin du mois ne représente pas les mêmes sommes. Si on se penchait sur l'histoire syndicale du monde enseignant on pourrait y trouver quelques explications.

Je crois que dans notre inconscient collectif un pe à moins de mérite qu'un plc...Mais ça c'est un autre débat....

Enfin il me semble que nous n'avons quand même pas à nous plaindre... :blush:

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Pour mettre tout le monde d'accord, ou un peu moins en désaccord, je propose que les conseils d'école, au moins, soient rémunérés...

Bah je croyais que la 27ème heure était faite pour ça... :huh:

Ben je ne sais pas comme ils calculent les heures mais en travaillant 6 heures par jour 4 jours par semaine et 3 heures le samedi ou le mercredi matin pour moi ça fait 27 heures de présence face aux enfants par semaine!

Donc la 27ème heure.... ;)

Les enseignants du primaire, en termes de valorisation, ont toujours un train de retard par rapport à ceux du secondaire. Ils ont le statut de PE depuis peu, donc la même grille salariale de leurs collègues du secondaire mais, au final, objectivement parlant, l'argent qui tombe à la fin du mois ne représente pas les mêmes sommes. Si on se penchait sur l'histoire syndicale du monde enseignant on pourrait y trouver quelques explications.

Je crois que dans notre inconscient collectif un pe à moins de mérite qu'un plc...Mais ça c'est un autre débat....

Enfin il me semble que nous n'avons quand même pas à nous plaindre... :blush:

Je ne pense pas qu'il s'agisse de plainte juste d'une envie d'égalité pour un même métier à diplome équivalent! ;)

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