spotty92 Posté(e) 9 octobre 2006 Posté(e) 9 octobre 2006 Quelqu'un sait-il si les congés de maternité effectués pendant le contrat entrent en ligne de compte pour arriver aux 60 mois? Merci
SEN69 Posté(e) 9 octobre 2006 Posté(e) 9 octobre 2006 Quelqu'un sait-il si les congés de maternité effectués pendant le contrat entrent en ligne de compte pour arriver aux 60 mois?Merci Tiens j'ai trouvé cela sur le site de l'éducation nationale: Durée des activités professionnelles Le calcul de la durée des activités professionnelles est effectué en déterminant la période comprise entre la date de début et la date de fin du contrat. La durée totale du contrat est prise en compte dans la limite de ces deux dates quelle que soit la quotité de services prévue dans le contrat. Toute période de congé est prise en compte pour sa totalité qu'elle soit rémunérée ou non dès lors que la personne est sous contrat de travail durant cette période de congé. Ainsi, entrent dans le cadre des activités professionnelles les périodes suivantes : - le congé annuel ; - le congé de maladie rémunéré ou indemnisé (le congé de grave maladie est donc pris en compte) ; - le congé accordé à la suite d'un accident du travail ou pendant une maladie professionnelle ; - les congés de maternité, de paternité ou d'adoption rémunérés ou indemnisés ; - le congé de formation syndicale ; - le congé de formation professionnelle ; - le congé parental. je pense que ca répond à ta question A bientôt Sen
spotty92 Posté(e) 12 octobre 2006 Posté(e) 12 octobre 2006 Merci Sen. En plus j'ai vu que je pouvais compter ma période de congé parental. Le plus dur reste à faire : se décider.
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