questions aux AVSi

[~vitalie~26]

salut,

J'ai signé un contrat AVSi qui est daté à partir du 15 septembre. Il est de 22 h/semaine. (oui oui, réparti sur l'année).

Première question:

Je travaille depuis à un poste à propos duquel la dame de l'IA m'avait dit qu'"il n'occupait que la moitié de mon temps".

Elle est soi-disant toujour à la recherche le l'autre ou les autres enfants auprès desquels je travaillerai.

Voilà, la première semaine j'ai travaillé à ce nouveau poste 'en plein' (enfin, ce qui serait à peu près les 22 h). On (avec la directrice) s'est dit que pendant que je n'ai pas encore d'autres enfants, on va voir quand cet enfant a le plus besoin de moi.

La deuxième semaine, c'est maintenant. Je me pose la question, si je fais comme la première semaine ou si j'y vais les heures qu'on a déterminées la première semaine, la moitié, quoi.

Vendredi, on a rappelé l'IA, toujours pas de nouvelles pour le ou les autres enfants.

Est-ce qu'il y en a qui étaient ou sont dans le m^me cas?

La question est aussi: - je dois renvoyer un emploi de temps, mais elle m'avait dit d'attendre d'avoir les autres postes.

Et, est-ce que, si à partir de cette semaine, je travaille vraiment que 10, 11 heures par la suite à ce premier poste (comme prévu par l'IA), avant d'avoir les nouvelles des autres; est-ce qu'ils vont me demander de travailler 35 h (par ex) par la suite, pour récompenser??? Ou vaut-il mieux de renvoyer un premier emploi de temps provisoire avec 20 h dedans, qu'ils voient que j'ai fait le plein et ne vais pouvoir "ratrapper" le temps???

Deuxième question

Quand on a rappelé l'IA, on m'a dit que j'aurai une première journée de formation mercredi prochain. Que j'aurai les papiers. Je n'en ai toujours pas.

-Arrivent-ils toujours si tard, pour chaque journée de formation?

-Est-ce que ces journées sont toujours le mercredi???? (juste quand je travaille pas!)

-Donc: est-ce qu'il faut pas déduire ces heures de formation du boulot, puisque c'est les mercredi??? Mais sur l'emploi de temps, rien marqué des heures de formation (seulement, heures de réunions!)

Pourtant, on m'a dit les heures de formations sont inclues dans les heures de travail.

Alors comment mettre ces heures sur l'emploi de temps? Si je met une à deux heures de moins par semaine, comment leur expliquer que j'ai fait exprès à cause de la formation?

-- Merci de me répondre, je suis un peu perdue, je me demande si je rappelle à l'IA encore une fois..

[Lexdra]

-Arrivent-ils toujours si tard, pour chaque journée de formation?

Oui bien souvent. J'ai eu un colloque aujourd'hui et j'ai eu la convocation hier. C'est comme ça depuis trois ans <_< . Il y a même une fois où j'ai reçu ma convocation une semaine après. Enfin pour ce qu'on apprend durant ces soit-disant journées de formation... C'est du papotage de specialistes qui s'adresse au monde entier sauf à nous.

-Est-ce que ces journées sont toujours le mercredi???? (juste quand je travaille pas!)

A Amiens c'est tout le temps le mercredi mais je ne sais pas pour les autres académies. Ils peuvent aussi te demander de venir pendant les vacances.

-Donc: est-ce qu'il faut pas déduire ces heures de formation du boulot, puisque c'est les mercredi??? Mais sur l'emploi de temps, rien marqué des heures de formation (seulement, heures de réunions!)

Non tu ne dois pas déduire ces journées de formation sur ton emploi du temps. Tu es payé sur 39 semaines alors que tu ne fais que 36 semaines, en conséquent ces formations te sont payées et elles sont obligatoires. C'est vrai que ça ne se voit pas mais tu es payée^^.

Pour ce qui est de ton travail, va seulement travailler les heures que vous avez determiné car je ne sais pas si l'IA va te payer les autres heures.

J'ai été dans ton cas ma premiere année d'Avs; j'avais un contrat de 18h payé 21h mais le premier mois je n'ai fait que 10h faute d'élèves. L'IA m'a payé 21H et ne m'a jamais demandé de rattraper mon travail. Je ne sais pas si toutes les académies fonctionnent comme ça.

Si la personne de l'IA t'as demandé d'attendre avant d'envoyer ton emploi du temps, attends.

Voila j'espère avoir été clair

[~vitalie~26]

-Arrivent-ils toujours si tard, pour chaque journée de formation?

Oui bien souvent. J'ai eu un colloque aujourd'hui et j'ai eu la convocation hier.

Mais: nous, (en famille, j'ai des enfants!) on met tous nos rendez-vous médecins etc sur les mercredi, si je reçois ça, il faut y aller????????????? Mais c'est impossible, on ne peut plus rien prévoir!!!!!!!!! (Si j'ai un autre enfant, je n'ai plus de demie-journées de libre, je pense que chez vous, c'est pareil!?)

Non franchement, je suis déséspérée! (et dire que une des raisons pourquoi j'ai arrêté ass-mat était pour échapper aux parents qui téléphonaient la veille au soir pour faire garder leurs enfants le lendemain matin )

C'est comme ça depuis trois ans <_< . Il y a même une fois où j'ai reçu ma convocation une semaine après.

et alors, tu n'y étais pas allée???

En fait, si vraiment on peut pas y aller (r-v chez le médecin ou autre), on peut se permettre de ne pas y aller et présenter une excuse écrite ou qc comme ça?

Enfin pour ce qu'on apprend durant ces soit-disant journées de formation... C'est du papotage de specialistes qui s'adresse au monde entier sauf à nous.

oui d'accord, mais je pensais que c'était obligatoire!

A Amiens c'est tout le temps le mercredi mais je ne sais pas pour les autres académies. Ils peuvent aussi te demander de venir pendant les vacances.

On m'a dit, je ne travaille pas les vacances: et dans le contrat ya marqué que "les congés sont pris en périodes de vacances". Alors?! Formation en congé?! <_<

Pour ce qui est de ton travail, va seulement travailler les heures que vous avez determiné car je ne sais pas si l'IA va te payer les autres heures.

J'ai été dans ton cas ma premiere année d'Avs; j'avais un contrat de 18h payé 21h mais le premier mois je n'ai fait que 10h faute d'élèves. L'IA m'a payé 21H et ne m'a jamais demandé de rattraper mon travail. Je ne sais pas si toutes les académies fonctionnent comme ça.

donc, tu as bien été payé les 21 h! J'espère moi aussi, puisque c'est marqué ainsi dans le contrat!

Si la personne de l'IA t'as demandé d'attendre avant d'envoyer ton emploi du temps, attends.

et tu penses, vaut mieux ne pas retéléphoner?! Si ça peut durer encore un mois comme chez toi.......

Ah, en fait:

qu'est-ce qui veut dire: tu avais "un contra de 18 h payé 21"???

merci pour tes réponses!

[Lexdra]

Mais: nous, (en famille, j'ai des enfants!) on met tous nos rendez-vous médecins etc sur les mercredi, si je reçois ça, il faut y aller????????????? Mais c'est impossible, on ne peut plus rien prévoir!!!!!!!!! (Si j'ai un autre enfant, je n'ai plus de demie-journées de libre, je pense que chez vous, c'est pareil!?)

En fait, si vraiment on peut pas y aller (r-v chez le médecin ou autre), on peut se permettre de ne pas y aller et présenter une excuse écrite ou quelque chose comme ça?

Si tu as une excuse tu as le droit de ne pas venir mais il faut prevenir l'IA avant. L'IA doit te donner son accord.

et alors, tu n'y étais pas allée???

N'étant pas prevenue je n'y suis pas allée mais lorsque j'ai reçu ma convocation j'ai téléphoné à l'IA pour m'excuser de mon absence (enfin s'excuser alors que c'est de leur faute, je trouve ça drôle^^). Ils m'ont répondu que ce n'était pas grave car il y avait une formation de ratrappage deux semaine après et j'ai du y aller . J'ai eu de la chance cette formation ratrappage était sur Amiens. Cette année un ami a reçu sa convocation à la première formation en retard, ils lui ont fait ratrapper le colloque à Abbeville (à 40-50km d'Amiens). Il était heureux^^.

oui d'accord, mais je pensais que c'était obligatoire!

Oui, oui c'est obligatoire vu que tu es payé pour y aller.

On m'a dit, je ne travaille pas les vacances: et dans le contrat il y a marqué que "les congés sont pris en périodes de vacances". Alors?! Formation en congé?!

Oui mais il faut se rappeler qu'on est payé sur 39 semaines et qu'on ne fait que 36 semaines donc ils ont le droit d'exiger de nous 3 semaines de boulot durant nos "vacances".

qu'est-ce qui ça veut dire: tu avais "un contra de 18 h payé 21"???

Vu que j'ai un statut d'étudiante je travaille 18h et je suis payée 21h.