Fanoue Posté(e) 4 octobre 2006 Posté(e) 4 octobre 2006 Ma collègue est absente jusqu'au 18/10 inclus et plus de remplaçants déjà ! Alors peut-on me demander de la remplaçer le jour de ma décharge ? Demain et vendredi les enfants n'ont pas classe mais après ? (L'inspection m'a demandé de gérer au mieux <_< ) Nous sommes déjà surchargés en effectif, impossible de dispacher 25 élèves en plus dans nos classes ! Merci !
emmashell Posté(e) 4 octobre 2006 Posté(e) 4 octobre 2006 et plus de remplaçants déjà ! Dans quel département es-tu ? pour qu'il n'y ait déjà plus de remplaçants, mais comment se sont-ils débrouillés, à l'IA ? ? ? (ils pourraient faire rentrer des personnes en demande d'ineat, comme moi :P ) Désolée, je ne sais pas répondre à ta question. MH
diego Posté(e) 4 octobre 2006 Posté(e) 4 octobre 2006 Non, on ne peut pas te l'imposer... (Pourquoi pas le CP, un CLAD, un "référent", un coordonnateur... un psysco?... ne sont-ils pas des enseignants comme les autres?) Encore une marque de considération pour notre boulot! Mais il faut être capable de gérer le rapport de force... Par contre il est de la responsabilité du dirlo d'organiser la continuité du service public: -Il prend toute disposition utile pour que l'école assure sa fonction de service public. Un texte (écrit) qui n'a pas la force d'une loi mais qui est révélateur: Question N° : 47115 de M. Montebourg Arnaud (Socialiste -Saône-et-Loire ) publiée au JO le : 29/05/2000 page : 3196M. Arnaud Montebourg appelle l'attention de M. le ministre de l'éducation nationale sur le principe de la continuité du service public en milieu scolaire et la nécessité d' accueil des élèves . Les directeurs d'école, en application du décret n° 89-122 du 24 février 1989, doivent veiller à la bonne marche de l'école, organiser notamment l' accueil et la surveillance des élèves ainsi que le dialogue avec les parents. En cas d' absence inopinée d'un enseignant, il appartient donc, comme cela a pu être précisé par la réponse à la question écrite n° 31-659 du 21 juin 1999, aux directeurs d'école « de rechercher les solutions permettant d'assurer la garde des enfants et d'informer le cas échéant les parents des dispositions qui auront été prises ». En outre, un jugement du tribunal administratif de Paris, en date du 5 février 1991, rappelle que cette obligation d'accueil est constante. Cependant cette obligation tombe dans la mesure où le directeur peut apporter la preuve que l'école n'est pas en mesure d'accueillir en toute sécurité les élèves . Dans ce cas, il doit en informer le maire sans délai afin qu'il prenne toutes mesures utiles liées à ses obligations en matière de sécurité publique. Certains directeurs d'écoles maternelles, en cas d' absence d'un instituteur, refusent, en référence à une consigne syndicale nationale, de répartir ces élèves dans les autres classes si, du fait de cette répartition, le nombre d' élèves par classe est supérieur à 25 et/ou si l' absence se prolonge au-delà de deux jours. Il lui demande donc de bien vouloir lui préciser quel texte doit faire autorité en la matière. Texte de la REPONSE (publiée au JO le : 23/10/2000 page : 6057) Le décret n° 89-122 du 24 février 1989 relatif aux directeurs d'école prévoit, notamment dans son article 2, que le « directeur d'école prend toute disposition utile pour que l'école assure sa fonction de service public. A cette fin, il organise l' accueil et la surveillance des élèves et le dialogue avec les familles ». Les écoles maternelles et élémentaires ne disposent pas de personnels administratifs, ouvriers et de service pour assurer la surveillance des élèves et les communes ne sont pas tenues d'assurer l' accueil des élèves , aucune disposition législative ne leur en faisant obligation. Aussi, en cas d' absence d'un ou de plusieurs enseignants pour raison médicale, appartient-il au directeur de rechercher les solutions appropriées pour assurer la garde provisoire des élèves , avec la participation d'enseignants volontaires, si le remplacement de l'enseignant ne s'avère pas immédiatement possible. Cependant, il n'est pas fait obligation aux instituteurs non malades d'accueillir les élèves de leurs collègues malades puisqu'ils assurent déjà le service d'enseignement normalement prévu pour les élèves de leur propre classe. Il appartient donc à ces enseignants d'apprécier dans quelles conditions l' accueil des élèves de leurs collègues est compatible avec leur propre service. Toutefois, l'administration de l'éducation nationale s'emploie à tout mettre en oeuvre pour assurer une bonne organisation du service de l'enseignement en palliant l' absence d'enseignants malades, en particulier si les absences se prolongent. >pour ma part (mais les conseilleurs ne sont pas les payeurs) je préviendrais les parents des conditions d'accueil et répartirais les élèves présents. J'en avertirais l'IEN en lui précisant que mon 1/4 de décharge n'est pas échangeable avec un remplacement, surtout en cette période de préparation des élections, du CE des PPRE... Mais que, dans un soucis de bon fonctionnement du service public, tu es prête à assurer l'enseignement dans TA classe (ta décharge prenant en charge la classe de l'instit malde) si on te "rend", au plus tôt, TA journée de décharge. Bon courage
JeanLatreck Posté(e) 4 octobre 2006 Posté(e) 4 octobre 2006 Il existe des réponses syndicales très claires à ce sujet, en voici un exemple (celui du SNUipp, le SE et le SGEN ont également des modèles): Lettre aux parents. Madame, Monsieur, Le maître, la maîtresse de votre enfant est absent(e). Bien que prévenue en temps utile, l'administration départementale n'a pas été en mesure de déléguer le personnel de remplacement nécessaire pour palier cette absence. Votre enfant est accueilli dans une autre classe. Vous imaginez sans peine que, dans de telles conditions, le travail de tous est désorganisé. Aussi, sommes-nous au regret de vous demander de bien vouloir garder votre enfant à partir du …………………………… Nous informons M. l'Inspecteur d'Académie, Monsieur (Madame) le Maire de cette situation et lui demandons que le maître (la maîtresse) de votre enfant soit remplacé au plus tôt. Nous vous demandons de vous associer à notre requête en envoyant la lettre type que nous joignons à M. l'Inspecteur d'Académie, soit directement, soit par l'intermédiaire des représentants de parents d'élèves. Nos protestations conjointes doivent nous permettre d'obtenir le remplaçant nécessaire et éviter que cette situation se renouvelle. Lettre à l'IA (par l'IEN) Monsieur l'Inspecteur d'Académie, Nous avons l'honneur de vous informer qu'un collègue de l'école est absent(e) pour raison de ……………………………. à compter du ……………………. jusqu'au …………………….. Nous vous demandons de bien vouloir procéder à son remplacement pour que les enfants puissent bénéficier normalement de l'enseignement auquel ils ont droit. Si ce remplacement n'est pas assuré, nous demanderons aux parents de bien vouloir garder leurs enfants. Nous ne pouvons accepter de désorganiser le travail de toutes les classes par la répartition des élèves du collègue absent. Veuillez agréer, Monsieur l'Inspecteur d'Académie, nos sincères salutations. L'équipe pédagogique de l'école ……………………… Lettre au maire. Madame, Monsieur, Notre collègue, M ………………………….est en congé jusqu'au …………………… Nous avons décidé d'appliquer la consigne syndicale qui nous demande de répartir les élèves dans nos classes pour la journée, si passé ce délai aucun remplaçant n'est arrivé, de prier les parents de ne pas envoyer leurs enfants à l'école. Nous vous joignons un exemplaire de la lettre que nous adressons aux parents. Vous y trouverez les raisons de notre action. Nous vous serions reconnaissant d'user de votre influence en envoyant une lettre à M. l'Inspecteur d'Académie pour solliciter un remplaçant Veuillez agréer, Madame, Monsieur le Maire, l'expression de nos sentiments les meilleurs. Modèle lettre des parents à l'IA Monsieur l'Inspecteur d'Académie, Le maître (la maîtresse) de mon enfant est absent(e) et non remplacé à ce jour. Mon enfant ne reçoit donc plus l'enseignement auquel il a droit dans le cadre du Service Public d'Éducation. Les élèves de l'enseignant absent sont répartis dans les autres classes de l'école, perturbant ainsi l'enseignement de tous. Cette situation est inacceptable. Dans ces conditions, j'ai décidé, avec regret, de ne plus envoyer mon enfant à l'école jusqu'au règlement de cette situation. Je vous demande, Monsieur l'Inspecteur d'Académie, de pourvoir au plus vite au remplacement du maître (de la maîtresse) absent(e). Si tu t'engages dans cette démarche, envoyer une copie des courriers à un syndicat.
théo Posté(e) 4 octobre 2006 Posté(e) 4 octobre 2006 En élémentaire où j'étais l'an passé, j'ai eu des collègues absent(e)s lors de mes jours de décharge et pour assurer la continuité du service, il m'est arrivé de "surveiller" la classe le temps que le remplaçant arrive, une fois, j'ai même pris en charge une classe toute une matinée car la collègue nous avait prévenu trop tard et tous les élèves étaient là. Par contre, je les ai tous renvoyés chez eux l'après midi. Ceux dont les parents travaillaient étaient accueillis dans les autres classes! C'est la continuité du service!! Dans le cas d'une absence prévisible, tu ne peux pas -tu ne dois pas- faire office de remplaçant! Les enfants qui peuvent rester chez eux le font, ceux qui ne peuvent vraiment pas sont accueillis dans les autres classes. tu expliques la situation aux parents. Prends contact aussi avec un syndicat, qui mettra "la pression" à l'IA ou l'IEN pour faire venir un remplaçant. Mais tout dépend de la taille de l'école, maternelle ou élémentaire. Cela s'est déjà vu que des élèves restent à la maison plusieurs jours car il n'y a pas de remplaçant. Malheureusement!! En plus en cette période d'élection au conseil d'école, les directeurs ne se tournent pas les pouces!!
Fanoue Posté(e) 5 octobre 2006 Auteur Posté(e) 5 octobre 2006 Et bien je me sens un peu mal parce que je n'ai pas prévenu la mairie et de plus je n'accueille que les enfants qui déjeunent à la cantine Pour les autres, j'ai demandé aux parents de les garder !
diego Posté(e) 5 octobre 2006 Posté(e) 5 octobre 2006 ...je comprends pas bien: Pourquoi te sentir coupable de n'avoir pas "averti" la Mairie puisque tu accueilles les élèves qui mangent à la cantine?
Fanoue Posté(e) 5 octobre 2006 Auteur Posté(e) 5 octobre 2006 ...je comprends pas bien:Pourquoi te sentir coupable de n'avoir pas "averti" la Mairie puisque tu accueilles les élèves qui mangent à la cantine? Soulagée, j'ai prévenu le périscolaire et Madame le maire, de toute façon elle ne me propose rien si ce n'est de faire payer les parents pour le périscolaire, enfin bref, je suis rassurée j'accueille un minima. Merci Diego
Yaka... Posté(e) 6 octobre 2006 Posté(e) 6 octobre 2006 Ma collègue est absente jusqu'au 18/10 inclus et plus de remplaçants déjà ! Alors peut-on me demander de la remplaçer le jour de ma décharge ? Demain et vendredi les enfants n'ont pas classe mais après ? (L'inspection m'a demandé de gérer au mieux <_< ) Nous sommes déjà surchargés en effectif, impossible de dispacher 25 élèves en plus dans nos classes ! Merci ! MA collègue était absente hier....J'ai dû surveiller ses élèves jsuque10h; ensuite, j'ai demandé à ce qu'il ssoient répartis dans les classes.... Dorénavant, si elle est encore absente, je ne gère plus ses élèves, car là, je suis vraiment passée pour une conne, le dirlo était déchargé en plus.... Je ferai l'appel, puis les enverrai dans des classes; car du coup, je n'ai rien fait avec les miens; ils étaient énervés, j'allais sans arrêt à côté voir les autres. ( elle en a 26 en plus!!) ça m'a mis de mauvais poil pour ma journée....
diego Posté(e) 6 octobre 2006 Posté(e) 6 octobre 2006 Dorénavant, si elle est encore absente, je ne gère plus ses élèves, car là, je suis vraiment passée pour une conne, le dirlo était déchargé en plus.... Pourquoi es-tu passée pour une conne?
Yaka... Posté(e) 6 octobre 2006 Posté(e) 6 octobre 2006 Dorénavant, si elle est encore absente, je ne gère plus ses élèves, car là, je suis vraiment passée pour une conne, le dirlo était déchargé en plus.... Pourquoi es-tu passée pour une conne? Parce qu'il aurait pû répartir les gosses, ou au moins faire l'appel... car 52, c'est beaucoup. Au bout d'une heure, ils en ont eu plus que marre de faire des dessins, et comme il n'y avait rien d'autre dans sa classe.....VIve les cahiers d'autonomie!! Il m'a dit qu'il attendait 9 h 30 pour voir s'il y avait un remplaçant.....donc après la récré, j'ai demandé si je pouvais les répartir, sinon, il ne me l'a même pas proposé
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