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    • André Jorge

      Important : anonymat et publication d'informations permettant de vous identifier   06/04/2018

      Bonjour ! Souvent, se confier à un ancien directeur, à un collègue, à une CPC, pour régler ses problèmes, peut s'avérer être une mauvaise solution... et le forum apparaît comme un lieu où il est possible d'obtenir des informations et des conseils pour faire avancer sa réflexion, trouver des solutions, ou simplement parler de ses difficultés, sans risque que cela ne nous retombe dessus. L'anonymat sur le forum est garanti, si vous vous êtes inscrit en utilisant un pseudo, si votre adresse email n'est pas visible, et par le fait que votre IP est confidentielle. Cependant, certains membres publient sur le forum des informations qui peuvent permettre d'identifier l'école où ils travaillent et même de découvrir leur identité. Par exemple, ils donnent la région où ils travaillent, le nombre de classes de leur école, le nombre de collègues dans l'école, un projet spécifique à l'école,... Toutes ces informations, regroupées entre elles, peuvent permettre à quelqu'un d'identifier le membre qui écrit le message. Ce n'est pas vraiment un problème : personne n'a encore eu l'idée de passer son temps à chercher qui est qui sur le site... Mais imaginons que dans un sujet de discussion, vous ayez critiqué votre "IEN qui ne fait rien pour vous soutenir", ou que vous ayez critiqué l'équipe pédagogique de votre école, vos collègues. Imaginons qu'ils se reconnaissent et... qu'ils vous reconnaissent. Alors, cela ne va peut-être par bien se passer pour vous... C'est ce qui est arrivé à un membre du forum, directeur d'école, dénoncé par un autre membre du forum qui a fait des copies d'écran des discussions publiées ici et les a envoyées à l'Inspection académique... Les suites n'ont pas été bien graves d'après ce que j'ai compris car, après tout, aucun nom n'avait été publié,... mais être convoqué par l'IEN et des relations tendues avec lui, ce n'est pas agréable... Pour résumer, parler de ses problèmes sur le forum n'est pas sans risques, si l'on ne pas attention aux informations que l'on donne. On peut le faire, je pense, simplement trichant un peu sur le nombre de collègues, de classes, d'élèves, etc. pour que tout en restant réaliste et fidèle au problème abordé, vraiment rien ne puisse permettre d'identifier l'école et l'auteur du message.  Bonjour ! Je voulais publier ce sujet depuis quelques jours. Voilà qui est fait : Souvent, se confier à un ancien directeur, à un collègue, à une CPC, pour régler ses problèmes, peut s'avérer être une mauvaise solution... et le forum apparaît comme un lieu où il est possible d'obtenir des informations et des conseils pour faire avancer sa réflexion, trouver des solutions, ou simplement parler de ses difficultés, sans risque que cela ne nous retombe dessus. L'anonymat sur le forum est garanti, si vous vous êtes inscrit en utilisant un pseudo, si votre adresse email n'est pas visible, et par le fait que votre IP est confidentielle. Cependant, certains membres publient sur le forum des informations qui peuvent permettre d'identifier l'école où ils travaillent et même de découvrir leur identité. Par exemple, ils donnent la région où ils travaillent, le nombre de classes de leur école, le nombre de collègues dans l'école, un projet spécifique à l'école,... Toutes ces informations, regroupées entre elles, peuvent permettre à quelqu'un d'identifier le membre qui écrit le message. Ce n'est pas vraiment un problème : personne n'a encore eu l'idée de passer son temps à chercher qui est qui sur le site... Mais imaginons que dans un sujet de discussion, vous ayez critiqué votre "IEN qui ne fait rien pour vous soutenir", ou que vous ayez critiqué l'équipe pédagogique de votre école, vos collègues. Imaginons qu'ils se reconnaissent et... qu'ils vous reconnaissent. Alors, cela ne va peut-être par bien se passer pour vous... C'est ce qui est arrivé à un membre du forum, directeur d'école, dénoncé par un autre membre du forum qui a fait des copies d'écran des discussions publiées ici et les a envoyées à l'Inspection académique... Les suites n'ont pas été bien graves d'après ce que j'ai compris car, après tout, aucun nom n'avait été publié,... mais être convoqué par l'IEN et des relations tendues avec lui, ce n'est pas agréable... Pour résumer, parler de ses problèmes sur le forum n'est pas sans risques, si l'on ne pas attention aux informations que l'on donne. On peut le faire, je pense, simplement trichant un peu sur le nombre de collègues, de classes, d'élèves, etc. pour que tout en restant réaliste et fidèle au problème abordé, vraiment rien ne puisse permettre d'identifier l'école et l'auteur du message. 
doudoune11

ATSEM et maladie

Messages recommandés

doudoune11

Bonsoir,

Mon ATSEM (remplaçante) a été malade à 2 reprises, elle m'a prévenue ces 2 fois sans en avertir la mairie. Je lui avais dit la première fois d'avertir la mairie. est-ce au directeur d'appeler la mairie?

Merci

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boumbo

J'ai demandé à mes atsems de me prevenir ET de prévenir la mairie...

La mairie n'ouvre qu'à 9h00 le matin, les atsems commencent à 8h30, elles me previennent donc pour que j'organise le fonctionnement de l'école, et elles préviennent la mairie, pour les couvrir mais aussi pour lancer les procédures de remplacement..

(et si je trouve 2 minutes j'envoie un mail à la mairie pour signaler l'absence de l'atsem, y'a eu des abus ^^)

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primaël

Elle doit prévenir la mairie qui est son employeur, ce n'est pas à toi de le faire.

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doudoune11

Merci pour vos réponses

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mamanstef

J'ai eu une ATSEM absente à deux reprises cette année et je n'ai pas prévenu la mairie. Je pense que c'est à elle de le faire puisque c'est son employeur et en outre, j'aurais l'impression de la "dénoncer" ! C'est une histoire de confiance aussi.

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suzette

Elle doit prévenir la mairie qui est son employeur, ce n'est pas à toi de le faire.

Je ne serais pas aussi affirmatif en regard au décret 89-122 (que tu trouveras ici) et qui stipule bien dans son article 2 que le personnel communal pendant leur service dans les locaux scolaires - donc ceux qui font le ménage le soir y compris - est placé sous l'autorité du directeur.

Donc personnellement je préviendrais quand même la mairie... et puis ça éviterait les abus dénoncés plus haut...

:wink:

Quand j'avais des maternelles, tout comme l'ourssageettoujoursdebonconseil.

Je n'avais jamais de remplaçante, mais pas grave.

Et surtout, j'évitais ainsi que l'atsem décide au lever que là elle est malade et qu'elle ne vient pas travailler...Je n'avais pas le sentiment de la "dénoncer" mais de faire le travail que je suis censée faire pour les bonnes relations et la confiance avec la mairie.

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del140330

Moi elle me prévient et laisse un message à la mairie (c'est arrivée très rarement).

Et moi je téléphone à la mairie pour avoir une remplaçante ... Ben oui, j'ai la chance qu'une des employées municipales pour la garderie est toujours volontaire pour faire des heures supp et donc veut bien venir dans ma classe.

Et comme la mairie est ok , ça arrange tout le monde :smile:

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dada

Elle doit prévenir la mairie qui est son employeur, ce n'est pas à toi de le faire.

Je ne serais pas aussi affirmatif en regard au décret 89-122 (que tu trouveras ici) et qui stipule bien dans son article 2 que le personnel communal pendant leur service dans les locaux sciolaires - donc ceux qui font le ménage le soir y compris - est placé sous l'autorité du directeur.

Donc personnellement je préviendrais quand même la mairie... et puis ça éviterait les abus dénoncés plus haut...

:wink:

Pas certaine que ce soit exacte mm au regard du décret.

Je compare ceci à la situation en cas de grève. Je m'explique, depuis toujours je répondais au questionnaire me demandant quels agents avaient fait grève ( car pour moi temps de service sous ma responsabilité) et en fait je n'ai pas à le faire , c'est à l'employeur de s'en assurer et je ne suis pas l'employeur.

Lorsque nous sommes en arrêt maladie c'est à notre employeur que nous devons nous signaler donc les ATSEM doivent prévenir la mairie qui est leur employeur, par contre pendant le temps de service elles sont sous notre responsabilité , nous devons donc être informé ( par elles ou par la mairie) de leur absence.

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