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    • André Jorge

      Important : anonymat et publication d'informations permettant de vous identifier   06/04/2018

      Bonjour ! Souvent, se confier à un ancien directeur, à un collègue, à une CPC, pour régler ses problèmes, peut s'avérer être une mauvaise solution... et le forum apparaît comme un lieu où il est possible d'obtenir des informations et des conseils pour faire avancer sa réflexion, trouver des solutions, ou simplement parler de ses difficultés, sans risque que cela ne nous retombe dessus. L'anonymat sur le forum est garanti, si vous vous êtes inscrit en utilisant un pseudo, si votre adresse email n'est pas visible, et par le fait que votre IP est confidentielle. Cependant, certains membres publient sur le forum des informations qui peuvent permettre d'identifier l'école où ils travaillent et même de découvrir leur identité. Par exemple, ils donnent la région où ils travaillent, le nombre de classes de leur école, le nombre de collègues dans l'école, un projet spécifique à l'école,... Toutes ces informations, regroupées entre elles, peuvent permettre à quelqu'un d'identifier le membre qui écrit le message. Ce n'est pas vraiment un problème : personne n'a encore eu l'idée de passer son temps à chercher qui est qui sur le site... Mais imaginons que dans un sujet de discussion, vous ayez critiqué votre "IEN qui ne fait rien pour vous soutenir", ou que vous ayez critiqué l'équipe pédagogique de votre école, vos collègues. Imaginons qu'ils se reconnaissent et... qu'ils vous reconnaissent. Alors, cela ne va peut-être par bien se passer pour vous... C'est ce qui est arrivé à un membre du forum, directeur d'école, dénoncé par un autre membre du forum qui a fait des copies d'écran des discussions publiées ici et les a envoyées à l'Inspection académique... Les suites n'ont pas été bien graves d'après ce que j'ai compris car, après tout, aucun nom n'avait été publié,... mais être convoqué par l'IEN et des relations tendues avec lui, ce n'est pas agréable... Pour résumer, parler de ses problèmes sur le forum n'est pas sans risques, si l'on ne pas attention aux informations que l'on donne. On peut le faire, je pense, simplement trichant un peu sur le nombre de collègues, de classes, d'élèves, etc. pour que tout en restant réaliste et fidèle au problème abordé, vraiment rien ne puisse permettre d'identifier l'école et l'auteur du message.  Bonjour ! Je voulais publier ce sujet depuis quelques jours. Voilà qui est fait : Souvent, se confier à un ancien directeur, à un collègue, à une CPC, pour régler ses problèmes, peut s'avérer être une mauvaise solution... et le forum apparaît comme un lieu où il est possible d'obtenir des informations et des conseils pour faire avancer sa réflexion, trouver des solutions, ou simplement parler de ses difficultés, sans risque que cela ne nous retombe dessus. L'anonymat sur le forum est garanti, si vous vous êtes inscrit en utilisant un pseudo, si votre adresse email n'est pas visible, et par le fait que votre IP est confidentielle. Cependant, certains membres publient sur le forum des informations qui peuvent permettre d'identifier l'école où ils travaillent et même de découvrir leur identité. Par exemple, ils donnent la région où ils travaillent, le nombre de classes de leur école, le nombre de collègues dans l'école, un projet spécifique à l'école,... Toutes ces informations, regroupées entre elles, peuvent permettre à quelqu'un d'identifier le membre qui écrit le message. Ce n'est pas vraiment un problème : personne n'a encore eu l'idée de passer son temps à chercher qui est qui sur le site... Mais imaginons que dans un sujet de discussion, vous ayez critiqué votre "IEN qui ne fait rien pour vous soutenir", ou que vous ayez critiqué l'équipe pédagogique de votre école, vos collègues. Imaginons qu'ils se reconnaissent et... qu'ils vous reconnaissent. Alors, cela ne va peut-être par bien se passer pour vous... C'est ce qui est arrivé à un membre du forum, directeur d'école, dénoncé par un autre membre du forum qui a fait des copies d'écran des discussions publiées ici et les a envoyées à l'Inspection académique... Les suites n'ont pas été bien graves d'après ce que j'ai compris car, après tout, aucun nom n'avait été publié,... mais être convoqué par l'IEN et des relations tendues avec lui, ce n'est pas agréable... Pour résumer, parler de ses problèmes sur le forum n'est pas sans risques, si l'on ne pas attention aux informations que l'on donne. On peut le faire, je pense, simplement trichant un peu sur le nombre de collègues, de classes, d'élèves, etc. pour que tout en restant réaliste et fidèle au problème abordé, vraiment rien ne puisse permettre d'identifier l'école et l'auteur du message. 
mamancanelle

Recrutement d'une atsem

Messages recommandés

mamancanelle

Bonjour les dirlos et dirlettes!

Le SIS qui gère notre école est sur le point de recruter une nouvelle personne en C.A.E pour etre Atsem dans notre l'école. Etant Directrice et directement concernée car il s'agit d'un recrutement pour ma classe, j'aurais bien aimé avoir mon mot à dire... Pensez-vous que j'exagère? Car le SIS ne semble pas du tout dans l'objectif de me demander mon avis. Pour l'instant je laisse couler car je ne connais pas du tout les pratiques.

Comment ça se passe, vous, de votre côté?

Mam'

Que de répétitions dans mon message. Désolée, je fatigue...

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severineloire

Quand la mairie a organisé le recrutement de ma nouvelle ATSEM, ils m'ont convoqué pour faire passer les entretiens avec eux, pour dire aux candidates ce que j'attendais d'elles et ils m'ont demandé mon avis sur les candidatures.

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Tempérence

Je ne sais pas ce que c'est le SIS.

En revanche, mon école à embauché une nouvelle ATSEM cet été.

Il n'était pas dans les habitudes de la mairie de faire participer les directeurs à l'entretien de recrutement de l'ATSEM.

Mais j'ai quand même donné les critères qui me semblaient important (du point de vue des enseignants).

La nouvelle ATSEM m'a dit qu'elle avait passé plusieurs entretien pour des postes d'ATSEM au printemps/été 2012, et que dans la majorité des cas, les directeurs étaient présents pour les entretiens de recrutement (écoles publiques).

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Maïs

Pareil, il n'était pas dans les habitudes de la mairie de faire participer les directeurs au recrutement des asems mais j'ai suggéré que je pourrai y participer et on m'a finalement demandé mon avis (j'ai participé aux entretiens) et on en a tenu compte :)

Tu peux peut être suggérer aussi au SIS (? ) ta participation aux entretiens même si la décision finale leur appartient, on a souvent des questions auquelles ils ne pensent pas, à poser aux candidats.

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Jolimie

Trouvé dans le vademecum du directeut d'école

"Une double autorité : le maire et le directeur d’école

C’est le maire qui nomme et met fin aux fonctions des ATSEM, toutefois ces décisions sont

soumises à l’avis préalable du directeur ou de la directrice d’école (articles R 412-127 et

R414-29 du code des communes)."

Tu dois pouvoir t'appuyer sur ce texte.

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mamancanelle

Merci pour vos réponses :thumbsup:

SIS : Syndicat Intercommunal Scolaire, c'est tout à fait ça Dajta!

Merci Jolimie pour cet article fort intéressant...

Il est vrai que j'aimerais au moins qu'on me demande mon avis...

Je souhaiterais par exemple que ma prochaine Atsem ait des compétences en informatique (mais juste des compétences de base) car celle que j'ai en ce moment ne sait pas DU TOUT se servir d'un ordinateur et elle me demande parfois des trucs tout simples (Imprimer une couverture de cahier) et elle ne sait pas le faire... "Je ne touche pas à ces trucs là".

Voili voilou.

Merci encore et à bientôt!

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cat99

Bonjour, je remonte ce vieux post puisqu'il existe. 

Nous avons un départ d'une personne faisant office d'ATSEM   ( sans le diplôme), une chouette personne. Elle devra donc être remplacée. Comment se passe le recrutement, la mairie peut elle prendre n'importe quelle personne postulant ou doit elle recruter forcément une personne  possédant un diplôme lié à la petite enfance?

Merci

 

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pimouss26
Il y a 2 heures, cat99 a dit :

Bonjour, je remonte ce vieux post puisqu'il existe. 

Nous avons un départ d'une personne faisant office d'ATSEM   ( sans le diplôme), une chouette personne. Elle devra donc être remplacée. Comment se passe le recrutement, la mairie peut elle prendre n'importe quelle personne postulant ou doit elle recruter forcément une personne  possédant un diplôme lié à la petite enfance?

Merci

 

Bonjour

Il n'y a aucune obligation que la personne recrutée ait le concours d'atsem ou le cap petite enfance. Cela devient rare car le concours d'atsem n'a pas lieu tous les ans (tous les 3 ans dans mon coin et il y a tellement de candidats pour peu de postes qu'il fallait avoir 19,5 de moyenne pour être reçue la dernière fois). En ce qui concerne le cap petite enfance, il n'est plus financé dans mon coi n(c'est peut-être national ) du coup les candidats doivent le payer seul ce n'est pas facile.

Ils peuvent prendre quelqu'un qui n'a pas le diplôme et lui proposer la formation par la suite. 

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cat99

Merci mais si deux personnes se présentent pour le poste une avec un cap petite enfance et l'autre non, il n y a pas obligation de la recruter? Est ce que la mairie est obligée de demander à ce qu'une formation soit faite par la suite ?

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