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    • André Jorge

      Important : anonymat et publication d'informations permettant de vous identifier   06/04/2018

      Bonjour ! Souvent, se confier à un ancien directeur, à un collègue, à une CPC, pour régler ses problèmes, peut s'avérer être une mauvaise solution... et le forum apparaît comme un lieu où il est possible d'obtenir des informations et des conseils pour faire avancer sa réflexion, trouver des solutions, ou simplement parler de ses difficultés, sans risque que cela ne nous retombe dessus. L'anonymat sur le forum est garanti, si vous vous êtes inscrit en utilisant un pseudo, si votre adresse email n'est pas visible, et par le fait que votre IP est confidentielle. Cependant, certains membres publient sur le forum des informations qui peuvent permettre d'identifier l'école où ils travaillent et même de découvrir leur identité. Par exemple, ils donnent la région où ils travaillent, le nombre de classes de leur école, le nombre de collègues dans l'école, un projet spécifique à l'école,... Toutes ces informations, regroupées entre elles, peuvent permettre à quelqu'un d'identifier le membre qui écrit le message. Ce n'est pas vraiment un problème : personne n'a encore eu l'idée de passer son temps à chercher qui est qui sur le site... Mais imaginons que dans un sujet de discussion, vous ayez critiqué votre "IEN qui ne fait rien pour vous soutenir", ou que vous ayez critiqué l'équipe pédagogique de votre école, vos collègues. Imaginons qu'ils se reconnaissent et... qu'ils vous reconnaissent. Alors, cela ne va peut-être par bien se passer pour vous... C'est ce qui est arrivé à un membre du forum, directeur d'école, dénoncé par un autre membre du forum qui a fait des copies d'écran des discussions publiées ici et les a envoyées à l'Inspection académique... Les suites n'ont pas été bien graves d'après ce que j'ai compris car, après tout, aucun nom n'avait été publié,... mais être convoqué par l'IEN et des relations tendues avec lui, ce n'est pas agréable... Pour résumer, parler de ses problèmes sur le forum n'est pas sans risques, si l'on ne pas attention aux informations que l'on donne. On peut le faire, je pense, simplement trichant un peu sur le nombre de collègues, de classes, d'élèves, etc. pour que tout en restant réaliste et fidèle au problème abordé, vraiment rien ne puisse permettre d'identifier l'école et l'auteur du message.  Bonjour ! Je voulais publier ce sujet depuis quelques jours. Voilà qui est fait : Souvent, se confier à un ancien directeur, à un collègue, à une CPC, pour régler ses problèmes, peut s'avérer être une mauvaise solution... et le forum apparaît comme un lieu où il est possible d'obtenir des informations et des conseils pour faire avancer sa réflexion, trouver des solutions, ou simplement parler de ses difficultés, sans risque que cela ne nous retombe dessus. L'anonymat sur le forum est garanti, si vous vous êtes inscrit en utilisant un pseudo, si votre adresse email n'est pas visible, et par le fait que votre IP est confidentielle. Cependant, certains membres publient sur le forum des informations qui peuvent permettre d'identifier l'école où ils travaillent et même de découvrir leur identité. Par exemple, ils donnent la région où ils travaillent, le nombre de classes de leur école, le nombre de collègues dans l'école, un projet spécifique à l'école,... Toutes ces informations, regroupées entre elles, peuvent permettre à quelqu'un d'identifier le membre qui écrit le message. Ce n'est pas vraiment un problème : personne n'a encore eu l'idée de passer son temps à chercher qui est qui sur le site... Mais imaginons que dans un sujet de discussion, vous ayez critiqué votre "IEN qui ne fait rien pour vous soutenir", ou que vous ayez critiqué l'équipe pédagogique de votre école, vos collègues. Imaginons qu'ils se reconnaissent et... qu'ils vous reconnaissent. Alors, cela ne va peut-être par bien se passer pour vous... C'est ce qui est arrivé à un membre du forum, directeur d'école, dénoncé par un autre membre du forum qui a fait des copies d'écran des discussions publiées ici et les a envoyées à l'Inspection académique... Les suites n'ont pas été bien graves d'après ce que j'ai compris car, après tout, aucun nom n'avait été publié,... mais être convoqué par l'IEN et des relations tendues avec lui, ce n'est pas agréable... Pour résumer, parler de ses problèmes sur le forum n'est pas sans risques, si l'on ne pas attention aux informations que l'on donne. On peut le faire, je pense, simplement trichant un peu sur le nombre de collègues, de classes, d'élèves, etc. pour que tout en restant réaliste et fidèle au problème abordé, vraiment rien ne puisse permettre d'identifier l'école et l'auteur du message. 
j'y crois

Evaluation des atsem

Messages recommandés

j'y crois

Bonjour

 

Désolée si ce sujet a déjà été traité. J'ai fait une recherche mais je n'ai pas trouvé.

Est-ce que la mairie vous demande d'évaluer votre atsem? Si oui, quelle forme prend l'évaluation?

Merci pour vos réponses

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delffff

J'écris quelques lignes sur ces 3 points:

- relation et aide aux enfants (axe prioritaire)

- relation avec l'enseignant, aide à la préparation matérielle de la classe (axe secondaire)

- entretien  des locaux (axe secondaire bis)

 

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pimouss26
il y a 53 minutes, j'y crois a dit :

Bonjour

 

Désolée si ce sujet a déjà été traité. J'ai fait une recherche mais je n'ai pas trouvé.

Est-ce que la mairie vous demande d'évaluer votre atsem? Si oui, quelle forme prend l'évaluation?

Merci pour vos réponses

oui la mairie me demande de donner mon avis. Après elles rencontrent leur supérieur hiérarchique.

Dans mon ancienne école j'avais une grille à remplir je la mets en pièce jointe si ça peut t'aider  

evaluation atsem.png

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Tempérence

Ici, chaque ATSEM a un entretien annuel avec la Directrice Générale des services de la Mairie.

Préalablement, cette personne demande à me rencontrer pour un entretien autour des ATSEM. Il n'y a pas de grilles, juste un dialogue qui s'engage sur mes ressentis / observations.

J'essaie de trouver des points forts pour chaque ATSEM... mais c'est facile on a une bonne équipe !

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annelylou

oui on m'a demandé, une fois....j'ai mis que des compliments, j'ai une super atsem......j'ai appris plus tard que le maire avait effacé et modifié mes appreciations.....il n'aime pas mon atsem....

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xtelle04
Le 22/11/2017 à 10:34, annelylou a dit :

..." le maire avait effacé et modifié mes appreciations"...

Honteux !

Le directeur ou la directrice d'école maternelle doit évaluer les ATSEM.

Certains m'ont demandé ce que je pensais de mon ATSEM ... d'autres non !

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j'y crois

Merci pour vos réponses et merci à Pimouss pour la grille. J'ai une nouvelle atsem cette année. Beaucoup de choses laissent à désirer dans son travail mais je sens qu'elle fait des efforts. Je sais que la mairie veut s'en débarrasser mais je ne veux pas m'associer à cette démarche. Je ne sais pas trop quoi mettre dans l'évaluation- qui ressemble à la grille de pimouss -pour ne pas la pénaliser. Peut-être ne rien mettre de négatif par écrit mais proposer un entretien avec la directrice (sans la mairie) pour l'inciter à changer certaines choses?

 

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kissy78

Oui la Mairie me demande d'évaluer les ATSEM en remplissant un document qui comprend 15 items: assiduité, relations avec l'équipe, les élèves, les parents, investissement, respect des délais, prise d'initiatives.... Ensuite ils ont un entretien avec leur responsable Mairie.

Pour être la plus transparente possible et éviter tout ajout ou retrait de la Mairie sur le document, je fais un compte-rendu aux ATSEM de ce que j'ai mis dans le document, voire, je leur donne.

@j'y crois  Cela fait 3 mois que l'ATSEM est dans la classe. D'un côté, c'est déjà beaucoup et d'un autre, pour certaines personnes, ce n'est pas assez pour être au taquet sur la majorité des missions et du fonctionnement de la classe / l'enseignante. Avant d'en parler à la Mairie, je recevrais l'ATSEM et l'enseignante pour évoquer les points d'appuis ( en premier!) et les axes à améliorer. Peut-être fixer un autre rdv entre vous 3 pour faire le point et dire qu'un compte-rendu sera envoyé à la Mairie (pour mettre autant en valeur les points positifs que négatifs). ça laisserait à l'ATSEM le temps d'améliorer ses pratiques..

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pimouss26
Il y a 1 heure, j'y crois a dit :

Merci pour vos réponses et merci à Pimouss pour la grille. J'ai une nouvelle atsem cette année. Beaucoup de choses laissent à désirer dans son travail mais je sens qu'elle fait des efforts. Je sais que la mairie veut s'en débarrasser mais je ne veux pas m'associer à cette démarche. Je ne sais pas trop quoi mettre dans l'évaluation- qui ressemble à la grille de pimouss -pour ne pas la pénaliser. Peut-être ne rien mettre de négatif par écrit mais proposer un entretien avec la directrice (sans la mairie) pour l'inciter à changer certaines choses?

 

Comme le dit Kissy je pense qu'il proposer un rdv entre ton atsem, toi et la directrice pour lui donner les points à améliorer et pointer ce qui fonctionne correctement :wink: bon courage c'est la partie pas facile du travail en maternelle 

il y a une heure, kissy78 a dit :

Oui la Mairie me demande d'évaluer les ATSEM en remplissant un document qui comprend 15 items: assiduité, relations avec l'équipe, les élèves, les parents, investissement, respect des délais, prise d'initiatives.... Ensuite ils ont un entretien avec leur responsable Mairie.

Pour être la plus transparente possible et éviter tout ajout ou retrait de la Mairie sur le document, je fais un compte-rendu aux ATSEM de ce que j'ai mis dans le document, voire, je leur donne.

@j'y crois  Cela fait 3 mois que l'ATSEM est dans la classe. D'un côté, c'est déjà beaucoup et d'un autre, pour certaines personnes, ce n'est pas assez pour être au taquet sur la majorité des missions et du fonctionnement de la classe / l'enseignante. Avant d'en parler à la Mairie, je recevrais l'ATSEM et l'enseignante pour évoquer les points d'appuis ( en premier!) et les axes à améliorer. Peut-être fixer un autre rdv entre vous 3 pour faire le point et dire qu'un compte-rendu sera envoyé à la Mairie (pour mettre autant en valeur les points positifs que négatifs). ça laisserait à l'ATSEM le temps d'améliorer ses pratiques..

moi aussi je fais un compte-rendu aux atsem de ce que j'ai écrit, il faut être honnête même si c'est difficile

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