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Je viens d'être nommée à Marseille, à TD en élémentaire, dans une école de 4 classes d'élémentaire et 2 classes de maternelle (groupe scolaire primaire). L'école perd 50% de ses effectifs entre la GS et le CP du fait de sa réputation d'école à public difficile (la Mairie accorde les dérogations à n'importe qui). Or après 2 fermetures dans les années récentes... une nouvelle fermeture est annoncée pour septembre. 23 élèves par classe actuellement, mais 4 cours doubles, public ZUS, nombreux enfants suivis en ITEP, CMP... un quotidien difficile. Si on tombe à 5 classes pour 8 niveaux.......... Etant la dernière arrivée, avec le plus petit barème, suis-je éjectable en cas de fermeture ? La situation n'est pas claire pour moi : ° le poste de direction est vacant depuis plusieurs années, à chaque fois assuré par un collègue nommé à titre provisoire. ° cette année, la collègue nommée à TP n'a pas pris la direction. ° c'est une collègue à TD qui assure l'interim de direction. Il me semble qu'elle ne postulera pas sur le poste lors du mouvement à TD. > si elle postule sur le poste de direction, l'aura-telle en priorité puisqu'elle aura assuré l'intérim ? > si elle ne postule pas, ce poste de direction restera-t-il vacant, donc à pourvoir à TP ? dans ce cas mon poste serait-il supprimé ? Si mon poste est supprimé, comment fonctionne le repli ? merci à vous par avance, chers collègues qui saurez décrypter cette situation obscure !