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Bonjour à tous, J'aurais besoin de vos lumières...!!!! Je suis suppléante dans l'enseignement catholique depuis 2011 et en CDI depuis 2017. Cela fait 3 ans que je suis en poste dans le même établissement, je remplace une personne en congé longue maladie. J'ai été nommée sur ce poste à l'année (2019-2020). Je serai en congé maternité à partir du 4 novembre 2019, celui-ci se termine pendant les vacances de février 2020 J'ai donc une question toute simple, vais-je retrouver mon poste dans la même école lors de mon retour de congé mater? J'ai contacté un syndicat qui m'a affirmé que je devrais retrouver mon poste lors de mon retour, mais à côté de cela, j'ai entendu le contraire...! Si une personne s'est déjà retrouvée dans la même situation que moi, je veux bien qu'elle m'explique comment s'est passé son retour! Ou si, tout simplement, vous avez la réponse à ma question, je suis preneuse!!!! Merci à tous!
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Bonjour, J'ai lu qu'"après 6 ans de suppléances, le contrat à durée déterminée peut être converti en contrat à durée indéterminée puis en contrat d'enseignement définitif, à l'issue d'une inspection favorable." Quelqu'un peut-il dans un premier temps me confirmer ce dire? Aussi, sachant que je vais effectuer des remplacements dans un secteur précis, est-ce qu'en passant le concours CRPE, j'ai plus de chance d'obtenir un poste dans le secteur où j'effectue déjà des remplacements? Merci d'avance!
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Bonjour, Je suis actuellement en CDI dans une entreprise privée, j'ai validé les écrits en septembre dernier et pense donc faire un ou deux stages d'ici les oraux. Je m'interroge quant à la légalité d'être rémunéré pour ces stages sachant que je les réaliserai durant des congés payés posés au sein de mon entreprise. Savez-vous ce qu'il en est ? Merci d'avance pour vos réponses ! Christophe
