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  1. Bonjour Je viens vers vous car je ne saisi pas bien le rôle du directeur envers les collègues. Je n'ai pas assez de théorie sur le sujet mais des situations me posent question. - Si un collègue nous dénigre et fais en sorte de nous exclure (je l'entendais comploter auprès de la directrice pour choisir des horaires de conseils des maîtres qui ne m'arrangeaient pas mais moi je devais faire avec) - si un collègue (remplaçant qui complète) se plaint de nous au directeur parce qu'il n'ose pas nous parler (bien que échange de mails, ouverture à la discussion de ma part) Le rôle du directeur est-il de sermonner à tout va en ayant qu'une version des faits, (2) son rôle est-il de laisser faire en cas de harcèlement moral (1) Si je devais gérer la deuxième situation je renverrai la collègue vers l'autre, ou je convoquerai les 2. Si je devais gérer la première, je ne sais pas: vu que mes collègues se connaissent depuis longtemps... Peut-être que la directrice n'aurait pas dû dès le départ tisser de liens trop fort qui ne lui permettent plus ensuite de remettre l'autre à sa place?? Merci de m'éclaircir et bonnes fêtes à tous! Je précise que j'admire les personnes qui font la direction car c'est une tâche difficile et pleine de facettes.
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