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Bonjour à tous, Je suis titulaire d'un poste d'adjointe depuis 2013 dans la même école. La mairie ne veut pas que les enseignantes (8) possèdent les clés des portails et portes de l'école, à cause de la salle informatique et apparemment d'abus qu'il aurait pu y avoir il y a une vingtaine d'années (soirée organisée dans les locaux à l'insu de la municipalité). Cela me convenait (à peu près) jusqu'à présent, je m'organisais comme je pouvais les jours où le personnel municipal était dans les lieux pour le ménage, etc Mais là, vendredi, ça a été la goutte d'eau, le personnel municipal, toujours en horaire d'été, est parti en fermant tout à 15h, je vous passe les détails mais ça a été un micmac invraisemblable, qui m'a épuisée, je précise que je suis en RQTH, atteinte d'une SEP et que je bénéficie d'un congé longue maladie fractionné à 50%. Voilà mes questions, l'un d'entre vous a-t-il déjà rencontré ce problème? J'aimerais avoir les clés pour pouvoir venir les week-end ou vacances...que puis-je faire? je pensais faire une demande écrite à la mairie, qu'en pensez vous? si qqn a déjà fait ces démarches, existe-t-il un modèle de courrier de demande? merci pour votre aide Adeline

INTRODUCTION PETITION ANGRESSE(1).pdf Ou quand un directeur d école se fait virer de son poste car il déplaît au maire ...

Bonjour tout le monde, Je vous écris pour avoir avis et conseils: voilà la situation: J'ai été nommée comme titulaire dans mon école cette année. c'est une école ZEP dans la zone HLM de l'une des villes les plus pauvres de France. Pour vous donner une idée, la moitié des classes sont dans un préfabriqué et ma collègue s'est fait traiter de "clocharde qui sert à rien" et menacer de se faire frapper par un parent dont l'enfant avait perdu son bonnet Hugo BOSS (retrouvé une heure après dans la poubelle) La mairie n'a donc pas beaucoup d'argent, le public est compliqué mais l'inspecteur a quand même décidé d'ouvrir une classe de TPS dans l'école, pour coller aux recommandations ministérielles (dans l'absolu, je suis d'accord, c'est une bonne chose) . Le problème là dedans, c'est que dans une classe de TPS, il faut obligatoirement une ATSEM. J'ai donc perdu mon ATSEM au profit de la classe des TPS (j'ai des PS/MS, 10 petits, 15 moyens). Pour compenser, on a mis dans ma classe les deux élèves de l'école qui ont une notification MDPH et donc une AVS, de cette manière, il y a un autre adulte avec moi, et les ATSEM des collègues viennent chacune 1/2 heure dans la classe pour mes deux ateliers du matin. Je m'en sors comme ça cette année (l'AVS et moi faisons chacune la moitié du boulot d'une ATSEM parce que à un moment, il faut bien nettoyer la peinturer, ranger les ateliers et rapatrier les élèves dissidents au coin regroupement), même si je me ferais couper la tête par l'inspecteur ASH s'il voyait comment ça se passe dans ma classe avec l'AVS. Voilà la situation, pas folichonne de cette année, mais ça roule malgré tout. Ce qui m’inquiète surtout, c'est l'année prochaine vis à vis de la réaction de la mairie face à nos demandes cette année ("c'est trois ATSEM par école, estimez vous heureux et foutez-nous la paix", pour faire court). L'année prochaine, il n'y aura aucun enfant suivi par AVS dans l'école, et si la mairie ne bouge pas, j'aurai mes 25 PS/MS toute seule et aparemment,il n'est pas très bien vu de se plaindre. Quand j'en parle à mes collègues, elles me répondent la même chose que la mairie et me racontent des histoires d'écoles dans lesquelles c'est pire. J'ai l'impression qu'elles vont finir par se dire que je suis une petite nature de pas vouloir gérer ma classe toute seule. Je pense qu'elles sont de bonne foi, et qu'elles se disent que dans leurs classes, c'est pareil que chez moi (3 classes dans un préfabriqué, se partageant une ATSEM pour les temps d'atelier) , sauf qu'elles ne se rendent pas compte de la différence d'autonomie entre leurs élèves (MS/GS) et les miens (10 PS quand même, pas forcément de début d'année puisque j'en ai même un né le 31 décembre) Du coup je ne sais pas quoi faire, je n'ai aucune option valable: OPTION n°1: je ne dis rien et je me retrouve seule à gérer 25 élèves de 3 ans et demi de moyenne d'âge soit taux d'encadrement 1 pour 25 et pleine et entière responsabilité sur mes petites épaules OPTION n°2: Je dis les choses gentiment et à mon avis ça ne changera rien (dans tous les cas, je pense que la mairie s'en fout, légalement, c'est moi qui suis responsable, ATSEM ou pas ATSEM) OPTION n°3: Je monte au créneau, j'appelle mon syndicat, je parle à l'inspecteur, je demande un rendez-vous en mairie et je passe pour celle qui veut avoir mieux que tout le monde et qui se noie dans un verre d'eau, de leur point de vue. J'en viens à me poser la question: suis-je illégitime à réclamer une ATSEM pour mes PS/MS? Est-ce que réellement, c'est faisable toute seule, est-ce qu'il y en a parmi vous qui ont le même cas de figure et qui s'en sortent? Et, même si je sais que la loi est floue pour les ATSEM, est ce que 1 adulte pour 25 élèves de 3 ans et demi c'est légal?? Dans les colos, on est quand même sur un taux d'encadrement de 1 pour 8 et dans le périscolaire, 1 pour 10; dans les écoles, 1 pour 25, c'est OK? N'y a t'il pas une toute petite loi? Merci pour vos réponses Tesssssss