orlane Posté(e) 6 octobre 2007 Posté(e) 6 octobre 2007 bonjour à toutes et à tous !!Je suis dans le même cas que beaucoup de personnes... Dans l'attente d'un recrutment sur la lC éventuel et j'ai en ce moment un boulot qui se termine à la fin du mois. Par la suite, le magasin dans lequel je travaille veut me faire signer un CDD d'un an, mais j'ai entendu dire qu'on ne pouvait pas quitter son CDD avant le terme du contrat, sauf si c'est un CDI. Mais c'est pareil, je vais aussi avoir un préavis à faire?? Je ne sais pas si je dois signer ce nouveau contrat ou si je dois arrêter à la fin du mois... Bref, je suis perdue, car en plus, j'ai besoin d'argent !! Bonsoir Orlane, ma réponse arrive peut-être trop tard, vu l'échéance de ton contrat. Sinon, tu peux appeler le 3939 ; il y a des conseillers spécialisés qui pourront te dire si tu peux effectivement quitter un CDD pour un CDI. Bonne chance pour la suite merci pour ta réponse !! J'ai finalement décidé de ne pas continuer mon CDD, à mes riques et périls...
o2rey Posté(e) 6 octobre 2007 Posté(e) 6 octobre 2007 bonjour à toutes et à tous !!Je suis dans le même cas que beaucoup de personnes... Dans l'attente d'un recrutment sur la lC éventuel et j'ai en ce moment un boulot qui se termine à la fin du mois. Par la suite, le magasin dans lequel je travaille veut me faire signer un CDD d'un an, mais j'ai entendu dire qu'on ne pouvait pas quitter son CDD avant le terme du contrat, sauf si c'est un CDI. Mais c'est pareil, je vais aussi avoir un préavis à faire?? Je ne sais pas si je dois signer ce nouveau contrat ou si je dois arrêter à la fin du mois... Bref, je suis perdue, car en plus, j'ai besoin d'argent !! Bonsoir Orlane, ma réponse arrive peut-être trop tard, vu l'échéance de ton contrat. Sinon, tu peux appeler le 3939 ; il y a des conseillers spécialisés qui pourront te dire si tu peux effectivement quitter un CDD pour un CDI. Bonne chance pour la suite merci pour ta réponse !! J'ai finalement décidé de ne pas continuer mon CDD, à mes riques et périls... Salut, j'espère de tout coeur que tu auras la même chance que moi ; j'ai aussi démissionné (pas trop de risque, étant 27ème les syndicats et même l'IA m'avaient dit que j'étais assurée d'avoir un poste), et on m'a appelée pour la rentrée (j'ai terminé mon boulot le vendredi et j'ai commencé dans l'EN le lundi ). Je suis sûre que tu trouveras quelque chose en attendant d'être appelée, et je croise les doigts pour que tu nous rejoignes vite
orlane Posté(e) 7 octobre 2007 Posté(e) 7 octobre 2007 bonjour à toutes et à tous !!Je suis dans le même cas que beaucoup de personnes... Dans l'attente d'un recrutment sur la lC éventuel et j'ai en ce moment un boulot qui se termine à la fin du mois. Par la suite, le magasin dans lequel je travaille veut me faire signer un CDD d'un an, mais j'ai entendu dire qu'on ne pouvait pas quitter son CDD avant le terme du contrat, sauf si c'est un CDI. Mais c'est pareil, je vais aussi avoir un préavis à faire?? Je ne sais pas si je dois signer ce nouveau contrat ou si je dois arrêter à la fin du mois... Bref, je suis perdue, car en plus, j'ai besoin d'argent !! Bonsoir Orlane, ma réponse arrive peut-être trop tard, vu l'échéance de ton contrat. Sinon, tu peux appeler le 3939 ; il y a des conseillers spécialisés qui pourront te dire si tu peux effectivement quitter un CDD pour un CDI. Bonne chance pour la suite merci pour ta réponse !! J'ai finalement décidé de ne pas continuer mon CDD, à mes riques et périls... Salut, j'espère de tout coeur que tu auras la même chance que moi ; j'ai aussi démissionné (pas trop de risque, étant 27ème les syndicats et même l'IA m'avaient dit que j'étais assurée d'avoir un poste), et on m'a appelée pour la rentrée (j'ai terminé mon boulot le vendredi et j'ai commencé dans l'EN le lundi ). Je suis sûre que tu trouveras quelque chose en attendant d'être appelée, et je croise les doigts pour que tu nous rejoignes vite merci beaucoup, j'espère aussi qu'on sera collègues rapidement !! :P
ccarole Posté(e) 30 août 2008 Posté(e) 30 août 2008 bonjour, je fais remonter ce sujet parce que j'ai besoin d'être rassurée.lundi je commence 1 poste dans la fonction publique (conseil général) pour 1 CDD de 3 mois jusqu'au 30 novembre. vu ma place sur la lc je ne pense pas être appelée avant mais au cas où faut-il faire 1 préavis plus long en fonction du nombre de mois travaillé (j'aurais travaillé 4 mois en tout) ma chef de service sait que je fais ce boulot en attendant qu'on m'appelle et elle me laissera partir sans problème mais j'ai peur que ça coince au niveau de la DRH. on m'a dit aussi que si on cassait 1 CDD il fallait payer au patron la période où je n'aurais pas travaillé (je m'explique si je quitte mon emploi le 15 novembre je leur devrais 15 jours de salaire). si vous pouviez me rassurer.merci beaucoup.
Luce01 Posté(e) 1 septembre 2008 Posté(e) 1 septembre 2008 Quand tu pars d'un CDD, ils peuvent te demander de payer la durée où tu aurais du être là.. Quand j'avais quitté mon cdd l'année dernière, ma directrice m'avait expliqué cela, ça peut passer au prud'homme, bon en général ça coute trop cher pour les entreprises (moi c'etait une assoc et un contrat de 10h/semaine) donc ça vaut pas le coup.. J'ai un poste d'AE et je pense que j'aurais pas de soucis si je suis appelée enfin j'espère!!
DominiqueT Posté(e) 2 septembre 2008 Posté(e) 2 septembre 2008 Salut à tous ! Pour info, je suis LC 3ème voie, classé rang 1 dans l'académie de Caen. Je suis en activité dans le privé. J'ai été appelé lundi matin (hier) pour un poste à prendre le 11 septembre. Mon patron ne me laisse pas partir :-( et exige que je fasse au moins 2 mois. Contrairement à ce que j'ai pu lire ou entendre, on ne me laisse donc pas faire tranquillement mon préavis. Soit je suis dispo le 11 sept, soit je suis rayé définitivement de la liste. Je devrais alors repasser le concours en 2009. J'ai passé ma journée au téléphone à contacter les syndicats, le rectorat, le ministère... J'ai trouvé quelques oreilles compréhensives et certains membres dévoués et efficaces. Cela dit, pour le moment c'est en stand-by... J'ai jusqu'à demain 12h00 pour trouver une solution. Alors, ceux qui sont appelés mais qui sont en activité avec préavis à la clé, GAFFE !!! Bonne chance ! Dominique
ccarole Posté(e) 2 septembre 2008 Posté(e) 2 septembre 2008 et bien moi qui venait là pour être rassurée c'est raté. je te souhate bonne chance dominique pour que ta situtation s'arrange au plus vite mais je ne trouve pas celà normal qu'ils attendent de nous qu'on reste sans rien faire en attendant leur appel il faut quand même qu'on vive en attendant.
Noria63 Posté(e) 2 septembre 2008 Posté(e) 2 septembre 2008 Bonjour, Je serais dans le même cas que toi si je suis appelée (préavis de 3 mois à partir d'octobre). Je me suis dis que si j'étais appelée, je choisirais le poste de PE, quite à ce que mon entreprise me poursuive et me condamne à verser les trois mois de salaires que je leur devrais, mais sachant que dans la pratique il y a peu de chances pour qu'ils se lancent dans des poursuites ... Comme c'est vraiment le métier que je veux faire je suis prête à prendre le risque, même si ce n'est pas facile à vivre j'imagine... En tout cas tiens nous au courant de ta décision... Bon courage !
ccarole Posté(e) 3 septembre 2008 Posté(e) 3 septembre 2008 les préavis pour 1 emploi ne sont pas d'1 mois maximum?je vous souhaite bon courage pour cette situation difficile
DominiqueT Posté(e) 3 septembre 2008 Posté(e) 3 septembre 2008 (modifié) les préavis pour 1 emploi ne sont pas d'1 mois maximum?je vous souhaite bon courage pour cette situation difficile Ca dépend du type de travail, de la convention collective, du contrat... Dans mon cas c'est 3 mois, négociables. Sauf que là, la négo n'a pas abouti favorablement . Dominique Modifié 3 septembre 2008 par DominiqueT
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