Bonjour,

J'aimerais postulé cette année sur des postes de direction. Je souhaite cependant demander un 80 % également, mais après le mouvement car petit bout prévu début juin.

J'ai quelques questions concernant cette situation :

1/ Premièrement : peut on me refuser le 80% si j'ai un poste de direction ?

2/ Si non, si je suis dans une école de plus de 3 classes, comment cela se passe avec la journée de décharge : ai-je droit à une journée alors que j'ai un 80% ?

3/ Comment gérer mon abscence d'une journée par semaine vis à vis des collègues ?

Merci,

Bonjour,

J'aimerais postulé cette année sur des postes de direction. Je souhaite cependant demander un 80 % également, mais après le mouvement car petit bout prévu début juin.

J'ai quelques questions concernant cette situation :

1/ Premièrement : peut on me refuser le 80% si j'ai un poste de direction ?

2/ Si non, si je suis dans une école de plus de 3 classes, comment cela se passe avec la journée de décharge : ai-je droit à une journée alors que j'ai un 80% ?

3/ Comment gérer mon abscence d'une journée par semaine vis à vis des collègues ?

Merci,

Il faut te rensigner sur ce qui se pratique dans ta circonscription car ça change d'un endroit à l'autre. Chez nous, 80% sont acceptés dans les petites structures (max. 3 classes)

Il faut te rensigner sur ce qui se pratique dans ta circonscription car ça change d'un endroit à l'autre. Chez nous, 80% sont acceptés dans les petites structures (max. 3 classes)

Mais pour l'instant je ne sais pas dans quelle circo je vais tomber ...

Appelle un syndicat pour savoir comment ça se passe dans ton département, ici il me semble qu'on ne peut pas cumuler 80% et décharge.

Appelle un syndicat pour savoir comment ça se passe dans ton département, ici il me semble qu'on ne peut pas cumuler 80% et décharge.

Même réponse pour moi, et il semble que le cumul direction et temps partiel soit très exceptionnel.

Appelle un syndicat pour savoir comment ça se passe dans ton département, ici il me semble qu'on ne peut pas cumuler 80% et décharge.

Même réponse pour moi, et il semble que le cumul direction et temps partiel soit très exceptionnel.

Avec un 50%, j'ai pu conserver ma direction par contre je suis directrice à 100%.... ( ce qui veut dire que je dois par exemple faire l'intégralité des conseils des maîtres et des conseils de cycle)

Appelle un syndicat pour savoir comment ça se passe dans ton département, ici il me semble qu'on ne peut pas cumuler 80% et décharge.

Même réponse pour moi, et il semble que le cumul direction et temps partiel soit très exceptionnel.

Avec un 50%, j'ai pu conserver ma direction par contre je suis directrice à 100%.... ( ce qui veut dire que je dois par exemple faire l'intégralité des conseils des maîtres et des conseils de cycle)

Tout pareil que toi dada, j'ai été à mi-temps durant 1 an et demi et j'avais la direction à 100%, mais ça me paraît normal.

C'est donc comme d'habitude l'exeption qui confirme la règle. Chez nous, nous ne pouvons pas cumuler direction et temps partiel. c'est toléré uniquement dans des cas exeptionnels (école de deux classes dans laquelle les deux titulaires sont à temps partiel...), et en tout cas, jamais quand il y a une décharge. Même s'il n'y a aucun candidat pour reprendre la direction, les directeurs qui veulent un temps partiel sont démissionnés de leur charge.

C'est donc comme d'habitude l'exeption qui confirme la règle. Chez nous, nous ne pouvons pas cumuler direction et temps partiel. c'est toléré uniquement dans des cas exeptionnels (école de deux classes dans laquelle les deux titulaires sont à temps partiel...), et en tout cas, jamais quand il y a une décharge. Même s'il n'y a aucun candidat pour reprendre la direction, les directeurs qui veulent un temps partiel sont démissionnés de leur charge.

Dans le 37 ; on peut être à 80 % et avoir la direction uniquement si l'école compte maximum 3 classes car cela signifie pas de journée de décharge.

Si la direction entraine une journée de décharge le cumul est impossible et c'est indiqué dans la circulaire pour la demande de travail à temps partiel. Si au mouvement on change de poste ou si le poste de direction est modifié suite à une ouverture de classe par exemple , il faut alors choisir entre la direction et le temps partiel .

Sauf que cette année dans deux écoles, les directrices ont pu cumuler les deux mais dans des cas bien particulier et cela ne s'est pas fait simplement .

Merci pour vos réponses, je vais essayer de me renseigner auprès d'un syndicat !

Alors, j'ai eu une réponse d'un syndicat (merci manouch

Donc je vous la transmets au cas où il y aurait des personnes de l'académie de Grenoble qui se posent la même question.

On peut cumuler direction et 80% mais la direction reste à 100% (cela rejoint ce que certains disaient).

La décharge sera également accordée si besoin est.

encore une tit question ...

Est-il possible d'être à 80 % en classe unique?

Merci pour vos réponses.