Cjuly08 Posté(e) 29 janvier 2009 Posté(e) 29 janvier 2009 Bonjour, Voilà je suis liste complémentaire, nommée zil depuis 3 semaines ds le 92 et on vient de me mettre sur un congé maladie de 3 semaines qui ensuite se transforme en congé maternité à partir du 14 février. Comme il n'y a plus de brigade de dispo, on m'a dit que j'allais devoir faire ce remplacement de congé maternité, mais je voulais savoir, si j'accepte, est-ce que je garde mes indemnités de remplacement?? Je ne sais pas si on y a droit avec un remplacement aussi long ( jusqu'à la fin de l'année )??? Merci d'avance pour vos réponses.
bigsmala Posté(e) 29 janvier 2009 Posté(e) 29 janvier 2009 Bonjour, normalement pas d'indemnités si remplacement à l'année annoncé dès le départ. Si c'est en cours d'année sur un remplacement long pas de problème tu dois avoir droit à tes indemnités.
Cjuly08 Posté(e) 29 janvier 2009 Auteur Posté(e) 29 janvier 2009 Bonjour,normalement pas d'indemnités si remplacement à l'année annoncé dès le départ. Si c'est en cours d'année sur un remplacement long pas de problème tu dois avoir droit à tes indemnités. Merci!! j'espère que c'est le cas car j'en ai besoin...
Marsa Posté(e) 29 janvier 2009 Posté(e) 29 janvier 2009 Bonjour,normalement pas d'indemnités si remplacement à l'année annoncé dès le départ. Si c'est en cours d'année sur un remplacement long pas de problème tu dois avoir droit à tes indemnités. Merci!! j'espère que c'est le cas car j'en ai besoin... Tu toucheras tes indémnités...Parole de ZIL
Moni Posté(e) 30 janvier 2009 Posté(e) 30 janvier 2009 Tu les toucheras sans problèmes car ton remplacement n'a pas duré du 1er jour au dernier jour de l'année scolaire.
Zarko Posté(e) 30 janvier 2009 Posté(e) 30 janvier 2009 Si tu as ton arrêté de nomination où figure bien "TR ZIL", pas de problème normalement.
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