coquelicot38 Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 Tu peux aussi peut-etre prévenir par i-prof a ta gestionnaire que tu es gréviste non ?
Zarko Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 Je maintiens ma première réponse...! Seulement il faudrait savoir si ton directeur est gréviste ou pas ! Il peut très bien avoir envoyé ou faxé le courrier des intentions de grève commun ...Mais je te le répète, si tu lui as dit et qu'il ne t'a pas transmis le papier , c'est lui qui risque de se faire tirer les oreilles...! Au moindre problème , appelle un syndicat (un bon !) !
FannyW Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 Je maintiens ma première réponse...! Seulement il faudrait savoir si ton directeur est gréviste ou pas !Il peut très bien avoir envoyé ou faxé le courrier des intentions de grève commun ...Mais je te le répète, si tu lui as dit et qu'il ne t'a pas transmis le papier , c'est lui qui risque de se faire tirer les oreilles...! Au moindre problème , appelle un syndicat (un bon !) ! Oui, mais comme le directeur n'est pas un supérieur encore moins hiérarchique, il n'est pas tenu de servir de relais. En un sens, zarko a raison dans le cas ou, solidairement, il a fait parvenir la position de l'ensemble des enseignants. Sinon, le problème reste entier pour serge ...
Zarko Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 Et de toute façon, je ne vois pas trop ce que tu risques...
Zarko Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 Je maintiens ma première réponse...! Seulement il faudrait savoir si ton directeur est gréviste ou pas !Il peut très bien avoir envoyé ou faxé le courrier des intentions de grève commun ...Mais je te le répète, si tu lui as dit et qu'il ne t'a pas transmis le papier , c'est lui qui risque de se faire tirer les oreilles...! Au moindre problème , appelle un syndicat (un bon !) ! Oui, mais comme le directeur n'est pas un supérieur encore moins hiérarchique, il n'est pas tenu de servir de relais. En un sens, zarko a raison dans le cas ou, solidairement, il a fait parvenir la position de l'ensemble des enseignants. Sinon, le problème reste entier pour serge ... il n'est pas tenu de servir de relais.euh, hélas pour lui, si ! C'est même son boulot !
FannyW Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 Je maintiens ma première réponse...! Seulement il faudrait savoir si ton directeur est gréviste ou pas !Il peut très bien avoir envoyé ou faxé le courrier des intentions de grève commun ...Mais je te le répète, si tu lui as dit et qu'il ne t'a pas transmis le papier , c'est lui qui risque de se faire tirer les oreilles...! Au moindre problème , appelle un syndicat (un bon !) ! Oui, mais comme le directeur n'est pas un supérieur encore moins hiérarchique, il n'est pas tenu de servir de relais. En un sens, zarko a raison dans le cas ou, solidairement, il a fait parvenir la position de l'ensemble des enseignants. Sinon, le problème reste entier pour serge ... il n'est pas tenu de servir de relais.euh, hélas pour lui, si ! C'est même son boulot ! Sur ce point précis (car individuel), permet moi de douter... Tu permets?
hamster Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 Je maintiens ma première réponse...! Seulement il faudrait savoir si ton directeur est gréviste ou pas !Il peut très bien avoir envoyé ou faxé le courrier des intentions de grève commun ...Mais je te le répète, si tu lui as dit et qu'il ne t'a pas transmis le papier , c'est lui qui risque de se faire tirer les oreilles...! Au moindre problème , appelle un syndicat (un bon !) ! Oui, mais comme le directeur n'est pas un supérieur encore moins hiérarchique, il n'est pas tenu de servir de relais. En un sens, zarko a raison dans le cas ou, solidairement, il a fait parvenir la position de l'ensemble des enseignants. Sinon, le problème reste entier pour serge ... il n'est pas tenu de servir de relais.euh, hélas pour lui, si ! C'est même son boulot ! Eh non! ça cause d'ailleurs problème si des enseignants décident de faire "cavalier seul" sans avertir le directeur qui se retrouve incapable de savoir combien il aura de grévistes ce jour là. Perso, je donne la feuille à chacun, et chacun envoie la sienne par fax. En parallèle, on le note sur un coin de tableau pour savoir...
Zarko Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 Je maintiens ma première réponse...! Seulement il faudrait savoir si ton directeur est gréviste ou pas !Il peut très bien avoir envoyé ou faxé le courrier des intentions de grève commun ...Mais je te le répète, si tu lui as dit et qu'il ne t'a pas transmis le papier , c'est lui qui risque de se faire tirer les oreilles...! Au moindre problème , appelle un syndicat (un bon !) ! Oui, mais comme le directeur n'est pas un supérieur encore moins hiérarchique, il n'est pas tenu de servir de relais. En un sens, zarko a raison dans le cas ou, solidairement, il a fait parvenir la position de l'ensemble des enseignants. Sinon, le problème reste entier pour serge ... il n'est pas tenu de servir de relais.euh, hélas pour lui, si ! C'est même son boulot ! Eh non! ça cause d'ailleurs problème si des enseignants décident de faire "cavalier seul" sans avertir le directeur qui se retrouve incapable de savoir combien il aura de grévistes ce jour là. Perso, je donne la feuille à chacun, et chacun envoie la sienne par fax. En parallèle, on le note sur un coin de tableau pour savoir... S'ils font "cavalier seul", ils prennent toutes leurs responsabilités ! (là effectivement, ils sont en faute !).Mais s'ils avertissent le directeur et que celui-ci ne transmet pas les papiers nécessaires, c'est lui qui est en faute!
Fanoue Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 On est bien d'accord si le directeur se propose de le faire oui mais ce n'est pas son boulot de faire les envois
deia Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 Je maintiens ma première réponse...! Seulement il faudrait savoir si ton directeur est gréviste ou pas !Il peut très bien avoir envoyé ou faxé le courrier des intentions de grève commun ...Mais je te le répète, si tu lui as dit et qu'il ne t'a pas transmis le papier , c'est lui qui risque de se faire tirer les oreilles...! Au moindre problème , appelle un syndicat (un bon !) ! Oui, mais comme le directeur n'est pas un supérieur encore moins hiérarchique, il n'est pas tenu de servir de relais. En un sens, zarko a raison dans le cas ou, solidairement, il a fait parvenir la position de l'ensemble des enseignants. Sinon, le problème reste entier pour serge ... il n'est pas tenu de servir de relais.euh, hélas pour lui, si ! C'est même son boulot ! Eh non! ça cause d'ailleurs problème si des enseignants décident de faire "cavalier seul" sans avertir le directeur qui se retrouve incapable de savoir combien il aura de grévistes ce jour là. Perso, je donne la feuille à chacun, et chacun envoie la sienne par fax. En parallèle, on le note sur un coin de tableau pour savoir... S'ils font "cavalier seul", ils prennent toutes leurs responsabilités ! (là effectivement, ils sont en faute !).Mais s'ils avertissent le directeur et que celui-ci ne transmet pas les papiers nécessaires, c'est lui qui est en faute! Alors là! pas d'accord!!! Je transmets les papiers de mes collègues parce que c'est plus simple mais rien ne m'y oblige! La grève c'est une décision perso! J'informe mes collègues qu'il faut remplir le papier (je leur photocopie même!) et le renvoyer... le jour j, je renvoie; s'il y a des retardataires, elles se débrouillent!! c'est pas dans mes fonctions de faire la chasse aux papiers de grève! ...
Fanoue Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 Nous sommes d'accord Déïa nos messages se sont croisés !
Zarko Posté(e) 19 mars 2009 Posté(e) 19 mars 2009 ...grève, le nombre par école de personnes ayant déclaré une intention de grève. · Il précisera les écoles où le taux est supérieur ou égal à 25% du nombre d’enseignants dans l’école. · Cette information sera également transmise à l’inspection académique. · 0n notera que les directeurs n'ont ni à collecter ni à transmettre les déclarations des adjoints : chacun assume sa déclaration. · Les saisies sur salaire serviront à payer les communes qui auront organisé un service d'accueil. · Je conseille vivement à chacun de prendre connaissance personnellement du texte de la loi 2008-790 du 20 août en pièce jointe. Mais il doit quand même donner le papier d'intention de grève à ses adjoints...après s'il ne veut pas les transmettre c'est son droit mais il doit au moins le dire !
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