congé parental

[mamandeliott]

Bon, ben je crois que je peux oublier le travail à 80% alors... Snif !! Ou alors me faire à l'idée d'avoir un salaire amoindri... Mais ça je sais déjà que ce sera pas possible : ça va coincer financièrement...

Réfléchis bien quand même car les bb grandissent très vite (ma 1ère a déjà 8 ans...) et pour la quotité 80%, la perte n'est peut-être pas si énorme :

- pas de frais de garde pour la journée des 20%

- pas de frais de déplacement pour toi

- tu touches l'alloc jeune enfant de +/- 170€ par mois (sous condition de revenus)

- tu touches (je viens de vérifier sur le site de la CAF) le clca de 139€ (ou 317€ si pas d'alloc de base) pendant 6 mois...

Après c'est question de choix...........

[Missmina]

Bon, ben je crois que je peux oublier le travail à 80% alors... Snif !! Ou alors me faire à l'idée d'avoir un salaire amoindri... Mais ça je sais déjà que ce sera pas possible : ça va coincer financièrement...

Réfléchis bien quand même car les bb grandissent très vite (ma 1ère a déjà 8 ans...) et pour la quotité 80%, la perte n'est peut-être pas si énorme :

- pas de frais de garde pour la journée des 20%

- pas de frais de déplacement pour toi

- tu touches l'alloc jeune enfant de +/- 170€ par mois (sous condition de revenus)

- tu touches (je viens de vérifier sur le site de la CAF) le clca de 139€ (ou 317€ si pas d'alloc de base) pendant 6 mois...

Après c'est question de choix...........

C'est clair que c'est pas une décision facile à prendre.

Mais justement, dans mon cas, d'après ce que m'a expliqué liligrenouille, je ne toucherais que 3 mois de clca (car je veux faire tirer congé patho + maladie jusqu'à début juillet 2010 pour ne reprendre qu'en septembre 2010).

J'aimerais appeler directement la caf pour bien me renseigner mais :

1- Je sens qu'ils vont rein comprendre à ce que je leur demande

2- J'ose pas trop car ça fait vraiment la fille qui veut gratter au maximum pour travailler un minimum... !

[mamandeliott]

2- J'ose pas trop car ça fait vraiment la fille qui veut gratter au maximum pour travailler un minimum... !

Qu'est-ce que tu en as à f.... ???

Tu ne connais pas la personne que tu auras au bout du fil et en +, c'est pas parce que tu aimes glander, c'est pour ton bb !!!

Ca ne devrait pas t'arriver 36 fois dans ta carrière

[lareus]

J'en profite de voir ce sujet pour poser une question : les plafonds de revenus de la CAF pour toucher les Indémnités, ils sont calculés à partir du salaire qui restera ou des 2 salaires quand on travaillait tous les deux ?

Pour nous c'est mon conjoint qui va se mettre en congé parental à la rentrée de septembre 2010 (on se débrouillera en mai et juin ...). Je trouve ça rigolo les papas qui prennent des congés parentaux

[ma_aile]

Bonjour, j'ai une petite question d'ordre pratique. Je suis sensée reprendre mi novembre après mon congé mater. Comme beaucoup, souhaitant allaiter, je voudrais essayer de compléter soit par congé patho soit par arrêt jusqu'aux vacances de Noel. Je pourrais ainsi reprendre à temps partiel complété par la caf de janvier à juin (c'est mon premier enfant). Jusqu'ici, déjà, est-ce que ça vous paraît compréhensible et réalisable?

Mais voilà, question, il faut bien que je demande ma reprise à temps partiel à mon administration deux mois avant pour la reprise théorique à mi-novembre? Et comment faire après pour "décaller" cette demande si congé patho ou arrêt jusqu'à Noël? Les démarches auprès de la caf sont sensées se faire longtemps à l'avance? Parce que si oui, comment faire là aussi s'il y a un changement de date dans le début de la reprise à temps partiel?

Je me perds un peu dans tout ça. J'espère que mes questions sont à peu près compréhensibles et que quelqu'un pourra m'aider à y voir un peu plus clair.

Merci d'avance!

C'est un peu les questions que je me posais donc c'est compréhensible.

Par contre, si j'ai bien compris les explications de liligrenouille, ce n'est pas réalisable car c'est ton 1er et pour l'alloc de la caf, ton temps partiel sera collé au congé mater, soit de mi-novembre à mi-mai.

Si tu es en congé patho ou maladie, tes 6 mois d'allocs seront amputés d'autant.

A voir une confirmation par les "spécialistes" !!!

Oui il faut que ça soit collé au congé mater ou patho ou maladie... dans ton cas ma_aile il faut donc si tu ne souhaites pas reprendre avant janvier que ton arrêt maladie (car bien trop long pour un patho) et à condition que tu trouves un médecin qui l'accepte mais là ça fait presque pour 2 mois d'arrêt... c'est vraiment beaucoup... que ton arrêt couvre l'intégralité des vacances de noel.

Et qu'il s'arrête juste le dernier jour des vacances comme ça ton temps partiel commence au retour des vacances de noel et tu es collée à l'arret maladie.

Dans ce cas tu auras les 6 mois d'aide pour ton temps partiel.

Sinon si tu ne colles pas et que ton arret maladie (si tu l'obtiens) s'arrête juste aux vacances de noel et donc que tu reprends après les vacances à temps partiel tu perdras décembre et janvier d'aide et donc tu n'auras que 4 mois d'aide de la caf.

du reste tu ne pourras pas décaler ta demande...

Donc tu feras ta demande de temps partiel pour ton retour de congé mater.

Si tu es en congé patho (4 semaines) tu toucheras plein pot puis tu toucheras mi salaire jusqu'à la fin de ton congé maladie

Si tu n'es que en maladie tu toucheras mi salaire (enfin si c'est un mi temps hein !) et 6 mois d'aide après.

Voilà j'espère avoir été claire.

C'est compliqué mais c'est super clair :-)

Merci de m'avoir expliqué tout ça, reste plus qu'à faire mes comptes pour savoir si je peux "tenir" financièrement 1 ou 2 mois à temps partiel non complété... Le plus bizarre finalement, c'est que, vu que je suis remplaçante je ne pense pas qu'ils m'accorderont le temps partiel jusqu'en juin (il n'y a que 6 mois de droit, je ne vois pas trop l'administration faire de fleur la dessus, surtout aux itr...) et donc qu'il me faudra sans doute finir la fin de l'année scolaire à temps plein :-( Car, si j'ai bien compris, quoi qu'il en soit ma demande de temps partiel court au mieux à partir de la fin d'un congé patho (donc au mieux à partir de mi-décembre...)

Ah, dur dur d'envisager les séparations d'avec nos ptits bouts avant même qu'ils ne pointent le bout de leur nez ;-)

[Missmina]

2- J'ose pas trop car ça fait vraiment la fille qui veut gratter au maximum pour travailler un minimum... !

Qu'est-ce que tu en as à f.... ???

Tu ne connais pas la personne que tu auras au bout du fil et en +, c'est pas parce que tu aimes glander, c'est pour ton bb !!!

Ca ne devrait pas t'arriver 36 fois dans ta carrière

Oui c'est clair...

[julietta04]

Bonjour,

Je suis passée à la caf ce matin mais le monsieur n'a rien compris de ce que je lui ai demandé!! Il devait me rappeler et ne l'a pas fait!

Je dois accoucher fin novembre et reprendre mi-février.

Je compte prendre un mi-temps à la reprise.

Si le gynéco me donne 14 jours de patho (bizarrement il m'a déjà dit qu'il me donnerait 14 jours de patho en postnatal, sans rien demander !), comment cela se passe-t-il?

Quand commencera mon temps partiel (juste après la reprise théorique ou après le congé patho)? Le congé patho est-il payé temps plein? Quand commencera l'aide de la caf?

D'avance merci pr votre aide!!!

[julietta04]

Déjà je trouve ça dingue que ton médecin alors que tu n'es pas prete d'accoucher te dise déjà que tu auras un congé patho.... c'est n'importe quoi !

Bon sinon pour répondre à ta question tout de même, le congé patho est assimilé au maternité. Donc paiement à plein temps. Et le temps partiel commence au retour du congé tout comme l'aide de la CAF (et là il n'y a pas de perte)

Oui je sais je trouvais ça bizarre aussi mais bon je voudrais allaiter donc je ne lui ai pas dit non!

Petite précision: ce n'est pas mon médecin (car mon médecin c'est mon mari) mais mon gynéco (qui suit la grossesse) qui me l'a déjà proposé.

Merci pr tes infos en tous cas. Par contre je me demande juste quelles démarches je devrai faire auprès de l'EN et de la caf pr dire que mon temps partiel est décalé de 15 jours?

[ranice]

Moi aussi je trouve ca dingue que tu parles du congé patho alors que tu n'as meme pas encore accouché ...

Perso je l'ai pas eu et j'allaitais ma petite, j'ai eu la chance d'avoir un mois de congé allaitement (par mon entreprise qui n'est pas l'EN)

Désolée, je suis peut etre une vieille conne mais parler de congés maladie alors qu'il n'y a pas l'ombre d'une maladie ca me choque ...

Je comprend qu'on veuille être avec son bébé le plus longtemps possible, que malheureusement dans l'EN on ne peut pas poser ses vacances quand on veut, mais d'ici a se mettre en congés maladie ... Faut arrêter.

De ce que je connais, dans la loi générale :

Quelque soit le nombre d'enfant

Le congé parental peut être pris pour une durée de votre choix n'importe quand dans les 3 ans de l'enfant au taux que vous voulez (perso j'ai pris 80% à partir du 1er septembre pour une durée de un an) renouvelable deux fois maxi pour la meme durée

Vous avez un seul enfant à charge

Vous le recevrez pendant une période maximale de 6 mois décomptés à partir du mois de :

de la naissance

de l'adoption

de l'accueil

de la fin de votre congé de maternité, de paternité ou d'adoption.

A priori, on ne "compte pas" les vacances congés maladie ou congés patho et il y'a des conditions de trimestres salariés aussi

[julietta04]

Merci!

Oui je comprends bien ce que vous dites, mais je ne connais personne à qui on l'a proposé et qui a refusé! Il y en a qui le demandent, ici je n'ai rien demandé, il m'a dit qu'il le donnait soit avant soit après, puis a vu sur son calendrier qu'avant mon congé mat c'était les vacances et que donc il me le donnerait après. J'étais tout aussi étonnée et mon chéri aussi, mais j'allais pas cracher dessus.

Il y en a qui se font prolonger en maladie après le patho pour ne pas reprendre, ici ce n'est pas le cas.

[lareus]

J'en profite de voir ce sujet pour poser une question : les plafonds de revenus de la CAF pour toucher les Indémnités, ils sont calculés à partir du salaire qui restera ou des 2 salaires quand on travaillait tous les deux ?

Pour nous c'est mon conjoint qui va se mettre en congé parental à la rentrée de septembre 2010 (on se débrouillera en mai et juin ...). Je trouve ça rigolo les papas qui prennent des congés parentaux

Alors la caf fait le calcul en regardans les salaire de A-2 et A-3 ou A-1 et A-2. Par exemple moi qui suis en congé parental à partir du 31 aout, ils regardent mes salaires de 2006 et 2007. En gros ils regardent les 2 derniers avis d'imposition que tu as en ta possession.

Mais ils regardent les salaires du foyer fiscal (mon conjoint + moi, on paie les impôts en commun) ou de la personne qui reste en activité pendant le congé parental (moi) ? Ils n'ont regardé que tes salaires donc ceux de la personne qui prend le congé parental (mon conjoint) ?

Excusez-moi, j'ai du mal à comprendre, ma question n'était pas très bien posée en même temps ...

[lareus]

ils regardent les salaires des parents... Donc de toi et de ton zhom, que vous étiez mariés ou pas, concubin ou pas à la date des déclarations d'impôts demandées.

Oki bon, beh on n'y aura pas le droit alors ...