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Posté(e)

Voilà voilà ...faisons nous notre opinion....

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Posté(e)

Je ne suis pas pour la délation, mais pour la création de cadres, nuance, qui permettrait justement ... de ne pas avoir à "délationner", car il ne pourrait plus y avoir d'abus, néfastes à tous.

Le flou entretient ces comportements ainsi que le sentiment d'injustice des collègues sérieux.

Depuis une dizaine d'année, je n'ai pas rencontré de directeurs véreux, juste des directeurs débordés et, à mon avis, injustement traités.

Et pour en revenir à ce que je me souviens être le sujet de départ, si on vous suit, ... je ne vois hélas pas de solution possible. :cry:

Alors que fait-on ?

Posté(e)

Bonne nouvelle, j'ai enfin des dates pour ma décharge administrative :blush: Vais arrêter de raler tiens :wink::lol:

Posté(e)

Bonne nouvelle, j'ai enfin des dates pour ma décharge administrative :blush: Vais arrêter de raler tiens :wink::lol:

Deux jours pour l'année, j'espère que tu as bien réfléchi à ce à quoi tu vas les employer ! :cry:

Posté(e)

Bonne nouvelle, j'ai enfin des dates pour ma décharge administrative :blush: Vais arrêter de raler tiens :wink::lol:

:thumbsup::wub:

Posté(e)

Bonne nouvelle, j'ai enfin des dates pour ma décharge administrative :blush: Vais arrêter de raler tiens :wink::lol:

Deux jours pour l'année, j'espère que tu as bien réfléchi à ce à quoi tu vas les employer ! :cry:

T'inquiéte mes deux journées sont déjà over bookées :lol:

Hé oui seulement deux jours pour l'année mais on a signé pour en C.... Non??? :lol::angel_not:

Posté(e)

Vous n'êtes pas payés chers, mais qu'est-ce que vous vous marrez ! :blush:

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