renseignements 80% après congé mat

[fifine59]

Administrativement, pour l'école tu veux dire???

Je n'oserai pas dire que tu t'en f*us mais quand même.

Financièrement il vaut mieux que tu aies les pathos (collés à ton congé mater) car tu seras payée à 100% et que ces jours ne seront pas décomptés de tes 90 jours de maladie/année glissante puis à te mettre en maladie après.

Profite de ton bébé

PS : en plus ta directrice te harcèle alors que tu es en congé mater?!! Calme la vite et ne répond plus à ses appels, tu n'as pas à penser à l'école, c'est un temps de repos le congé mater.

J'ai eu la dame qui s'occupe de mon dossier au nieau de l'inspection pour lui parler de ces fameux 100% en congés pathos car mon salaire est déjà à 75% du 21 au 31 décembre...

Malheureusement pour moi, dans notre académie visiblement on est à 100% pendant les 15 jours pathos aant le congé mater, mais pas pendant les 28 jours après.

Dommage!

[del200513]

Administrativement, pour l'école tu veux dire???

Je n'oserai pas dire que tu t'en f*us mais quand même.

Financièrement il vaut mieux que tu aies les pathos (collés à ton congé mater) car tu seras payée à 100% et que ces jours ne seront pas décomptés de tes 90 jours de maladie/année glissante puis à te mettre en maladie après.

Profite de ton bébé

PS : en plus ta directrice te harcèle alors que tu es en congé mater?!! Calme la vite et ne répond plus à ses appels, tu n'as pas à penser à l'école, c'est un temps de repos le congé mater.

J'ai eu la dame qui s'occupe de mon dossier au nieau de l'inspection pour lui parler de ces fameux 100% en congés pathos car mon salaire est déjà à 75% du 21 au 31 décembre...

Malheureusement pour moi, dans notre académie visiblement on est à 100% pendant les 15 jours pathos aant le congé mater, mais pas pendant les 28 jours après.

Dommage!

Y'a pas une loi par département! pour la dame qui t'a dit cela à l'inspection.

Les congés pathologiques post-nataux sont payés à 100%, un point c'est tout! C'est une extension du congé maternité donc il est payé pareil, pas simplement un arrêt lambda!

[Lila_5]

bonjour!

J'ai une petite question!je pense demander un 75% pour la rentrée 2011 (le 80% n'existant plus chez nous). pour celles qui l'ont déjà demandé: on doit simplement joindre le certificat de grossesse? c(omme l'enfant est à naître.)

Merci beaucoup!

[zazou19]

barbotinne et Marielle : wouahhh vous êtes de vraies mines d'information!!

merci beaucoup pour ces renseignements!!!

Lila, c'est ce qui me semble le plus logique mais les "spécialistes" pourront surement te répondre avec certitude!!

[fifine59]

Administrativement, pour l'école tu veux dire???

Je n'oserai pas dire que tu t'en f*us mais quand même.

Financièrement il vaut mieux que tu aies les pathos (collés à ton congé mater) car tu seras payée à 100% et que ces jours ne seront pas décomptés de tes 90 jours de maladie/année glissante puis à te mettre en maladie après.

Profite de ton bébé

PS : en plus ta directrice te harcèle alors que tu es en congé mater?!! Calme la vite et ne répond plus à ses appels, tu n'as pas à penser à l'école, c'est un temps de repos le congé mater.

J'ai eu la dame qui s'occupe de mon dossier au nieau de l'inspection pour lui parler de ces fameux 100% en congés pathos car mon salaire est déjà à 75% du 21 au 31 décembre...

Malheureusement pour moi, dans notre académie visiblement on est à 100% pendant les 15 jours pathos aant le congé mater, mais pas pendant les 28 jours après.

Dommage!

Y'a pas une loi par département! pour la dame qui t'a dit cela à l'inspection.

Les congés pathologiques post-nataux sont payés à 100%, un point c'est tout! C'est une extension du congé maternité donc il est payé pareil, pas simplement un arrêt lambda!

que faire alors??

[del200513]

fifine tu demandes à ton médecin un arrêt pour suite de couches pathologiques, tu l'envoies à l'IA et basta. S'il n'est pas pris en compte à 100% du traitement, tu envoies à ta gestionnaire le texte de loi.