Absences à cause de bébé

[farfadet]

Bonjour,

j'ai été convoquée par mon ien cette semaine sous un faux-prétexte, et lors de l'entretien elle m' demandé de me justifier sur mes absences "un record" selon ses mots...

J'ai répondu un peu abasourdie que je savais que j'avais été bcp absente cette année, mais que ct parce que j'avais attrapé tous les virus possibles (1ère année avec des mater) et que ma fille (1ère année à la crèche) n'avait pas passé une semaine sans fièvre, et sans que la crèche m'appelle pour venir la chercher.... Les parents et l'équipe sont contents de mon travail... Bref je n'ai rien vu venir !

Là où ça m'inquiète, c'est qu'elle m'a dit que si cela se reproduisait l'an prochain, je devrais rencontrer le médecin du travail pour qu'il évalue et me trouve un poste plus adapté à ma santé fragile !!!!

Donc voilà, je voudrais avec vos avis là-dessus, savoir ce que ça signifie, ce que je risque vraiment, etc...

Merci

[Mirobolande]

Bonjour,

Je me demande si ton inspectrice n'outrepasse pas tes droits.

A-t-elle le droit de te demander de justifier tes absences?

Et le secret médical?

J'ai aussi été convoquée par mon inspecteur (je ne sais pas si c'est dans le cadre de l'entretien de carrière). Je n'ai que très moyennement apprécié, parce que déjà la secrétaire n'a pas voulu me dire pourquoi j'étais convoquée un vendredi de veille de vacances à 17h30. Quand je lui ai demandé la raison, elle m'a dit "je vais me renseigner" puis...bien sûr ne m'a jamais rappelée. Du foutage de gueule.

J'ai eu droit aussi à un "vous êtes souvent absente". Bon, problèmes de dos, opérée et quand ça commence, oui ça peut durer des mois. Alors, il m'a rappelé qu'en tant que brigade je devais être amenée à faire des remplacements partout dans le département. Ben oui, c'est ce que je fais, mais quand je suis malade...(sinon, s'ils veulent me greffer un dos tout neuf moi je veux bien...Quand la technique sera au point).

J'aimerais que d'autres disent si la même chose leur est arrivée.

Et surtout, si l'IEN est dans son droit...

Ils resserrent les boulons de partout (pour toucher une prime?) mais s'ils sortent des clous de la légalité, il faudrait avoir la présence d'esprit et le courage de les y remettre...

[Hédecette]

Si l'absence a fait l'objet d'un certificat médical, je ne vois pas en quoi ça les regarde...

(On va où, là ?)

[farfadet]

Evidemment certificats médicaux à chaque fois !! Mais ce qui la gêne c'est que ce sont de petites absences à chaque fois...

Une quinzaine entre ma fille et moi depuis le début de l'année.

Elle m'a aussi demandé si ma fille avait une santé fragile pour être aussi souvent absente...

Mais ce qui m'inquiète c'est cette histoire de médecin du travail... elle peut vraiment me faire retirer mon poste comme ça ?

[Mirobolande]

Je n'en sais rien..Comme je le disais, si elle dépasse le cadre légal, il faudrait la remettre à sa place poliment...

Le mieux si personne ne répond ici est de contacter un syndicat. Et tiens-nous au courant.

Il n'y a pas assez de remplaçants. Là, il n'y en a plus du tout jusqu'à la fin de l'année...

Ce n'est pas notre faute.

Un collègue s'est vu refuser son congé paternité. Ben c'est vrai quoi, il n'a qu'à le prendre pendant les vacances...

Nous allons bientôt programmer les grippes de nos enfants pendant les vacances, aussi.

Et puis c'est d'une hypocrisie sans nom, c'est quoi un poste adapté à une santé fragile? On ne choisit pas d'être absent.

Tu as droit à combien de jours pour congés enfant malade?

Les droits les plus élémentaires sont désormais discutés?

Je me souviens aussi d'avoir été très souvent malade en commençant en maternelle. Rien de bien méchant, mais des rhino qui duraient 3 mois et me laissaient totalement out...

[maiden]

J'imagine que certains IEN appliquent certaines directives ... Un collègue s'est vu convoquer sans savoir pourquoi et pour les mêmes motifs. Il a eu des soucis, de plus les RDV avec les spécialistes ne sont pas toujours possibles le mercredi. Comme c'est quelqu'un de caractère il a eu le cran d'envoyer poliment paître l'IEN en refusant de lui donner des informations couvertes par le secret médical. L'IEN a commencé par lui faire toutes sortes d'intimidations (lettres de parents mécontents, possibilité de perdre le poste, etc), mais sans résultat. Depuis ils sont copains comme cochons (j’exagère, mais disons que l'IEN a rabattu son caquet).

[Malakime]

Pas de témoignage mais je suis en vous lisant..

Courage..

[farfadet]

J'ai droit à 8 demies-journées pas année civile pour elle, donc techniquement, il m'en reste même encore !

J'aurai aimé pouvoir l'envoyer bouler, je sais qu'elle a abusé, mais elle m'a convoqué pour une autre raison !

Donc je n'étais pas du tout prête à ce qu'elle me sorte le listing de mes absences au bout de 2 min 30... Je vais appeler les syndicats lundi... Quitte à être fichée...

Je vous tiens au courant...

[papili]

Normalement, c'est onze demi-journées pour enfant malade.

Sinon, comme les collègues, alertez un syndicat, ou plusieurs !

Un IEN n'a pas tous les droits : ils vous diront quels recours vous pouvez envisager face à cet abus de pouvoir caractérisé.

[Mirobolande]

Ils ont peut-être reçu des directives qui vont dans le sens d'une lutte pour faire baisser notre "absentéisme légendaire". Plus rien ne m'étonne.

C'est comme la poste ou France Telecom, je pense qu'il faut s'attendre à en ch...excusez l'expression triviale, mais elle reflète au mieux mon ressenti actuel.

[lamed]

Evidemment certificats médicaux à chaque fois !! Mais ce qui la gêne c'est que ce sont de petites absences à chaque fois...

Une quinzaine entre ma fille et moi depuis le début de l'année.

Elle m'a aussi demandé si ma fille avait une santé fragile pour être aussi souvent absente...

Mais ce qui m'inquiète c'est cette histoire de médecin du travail... elle peut vraiment me faire retirer mon poste comme ça ?

Si elle préfère les longues absences , dis lui que tu ne choisis pas tes maladies . Je plaisante ... UN IEN n'a absolument pas le droit de te poser des questions sur ta santé ni sur celle de ta fille . Les infos médicales doivent circuler de médecin à médecin : c'est la loi .Je pense qu'elle a tenté de t'intimider car nous sommes bien le seul corps de métier a ne pas avoir de médecin du travail . Je suis de tout coeur avec toi et t'encourage à contacter 1 syndicat .J'ai vécu 1 entretien de ce type il y a 15 ans environ . J'avais repris mon poste suite à un arrêt dû à 1 cancer . Je demande 1 autorisation d'absence pour me rendre au centre anti cancéreux dans le cadre de mon suivi . La veille du RV , je suis invitée à linspection et là le nouvel inspecteur me dit qu'il me refuse cette autorisation d'absence car je n'ai pas de justificatif . Je suis restée calme et lui ai expliqué que le justificatif me serait donné à la sortie de ma consultation comme d'habitude et que je lui donnerai de suite . Cela s'est arrangé comme ça mais j'ai gardé de la rancune envers cet ien : 1 cancer à 34 ans c'est pas drôle . Pour la petite histoire , quelques mois après , cet Ien a pu vérifié mes dires par lui même : il a fréquenté le même centre anti cancéreux que moi et a donc pu constater que les malades ne choisissaient pas leurs dates de RV et que les justificatifs étaient donnés à l'issue des examens médicaux .

Bon courage à toi

[Mirobolande]

lamed, j'y pensais justement au cancer. Cela oblige à des absences aussi. Mieux vaut ne pas avoir de cancer par les temps qui courent...

autre cas de figure: la dépression. J'ai vu des parents exiger de savoir si la maîtresse était absente pour dépression. Bon, je comprends les parents, ils nous confient leurs bambins, mais...

Une chose est sûre, si l'IEN me reconvoque pour discuter de mes absences, je le remets à sa place. J'ai eu droit à un "prenez vos rendez-vous les mercredis, les absences ne sont pas de droit, on les accorde mais". Alors que j'ai pris un rendez-vous un jour de semaine, mais sinon j'allais attendre un mois de plus pour obtenir un rendez-vous, que je l'ai pris à 8h15 pour être en classe à 9h30...Ah oui c'ets sûr, j'abuse.