BettyBoop974 Posté(e) 16 juin 2011 Partager Posté(e) 16 juin 2011 Dans notre académie un CPC sur trois est victime d'une suppression de poste... autant dire qu'ils ne peuvent postuler ailleurs pour un poste identique... le rectorat leur aurait proposé pour faire passer la pilule la solution suivante : ils bénéficient d'une mesure de carte scolaire sur les postes de directeur même s'ils n'ont jamais exercé cette fonction... Les directeurs n'ont donc pratiquement aucune chance de changer d'école cette année, ils se sentent lésés, et certains qui ont attendu 10 ans qu'une grosse école se libère et qui la voient attribuée à quelqu'un qui n'est pas qualifié ont du mal à digérer la chose (pour l'instant c'est officieux, la CAPD a lieu demain ou lundi, je ne sais plus ...) est ce que cela se passe de la même façon chez vous ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
dada Posté(e) 16 juin 2011 Partager Posté(e) 16 juin 2011 Ils passent devant les directeurs ayant la liste d'aptitude??? :blink: Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
BettyBoop974 Posté(e) 16 juin 2011 Auteur Partager Posté(e) 16 juin 2011 oui, même s'ils ont 15 ans d'ancienneté en tant que directeur... c'est ce qui fait grincer des dents ! Mais pour l'instant rien n'est encore définitif... même les syndicats disent pour l'instant qu'ils ne savent pas comment le problème sera réglé. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
cecilou80m Posté(e) 16 juin 2011 Partager Posté(e) 16 juin 2011 Pour moi le problème n'est pas qu'ils grillent tous les directeurs (il faut bien qu'ils aient un poste) mais la suppression d'un tiers des postes de CPC... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
dada Posté(e) 16 juin 2011 Partager Posté(e) 16 juin 2011 Pour moi le problème n'est pas qu'ils grillent tous les directeurs (il faut bien qu'ils aient un poste) mais la suppression d'un tiers des postes de CPC... On est bien d'accord mais c'est un autre débat non??? Là , j'aimerai , si j'étais dans le cas des directeurs en poste qui seront lésés, que l'on m'explique en quoi le fait d'avoir été CPC donne des compétences dans la direction d'école si ce n'est pour certains l'animation d'équipes pédagogiques. Qu'ils aient des priorités oui pourquoi pas mais sur les postes d'adjoints ou les directions vacantes non??? Et puis soit dit en passant , je ne suis pas certaine que ce soit un réel cadeau qu'on leur fait là non??? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
cecilou80m Posté(e) 16 juin 2011 Partager Posté(e) 16 juin 2011 J'avais compris que c'était sur des directions vacantes. Sinon je connais plusieurs CPC qui ont l'habilitation de direction... Je suppose que c'est pareil pour d'autres départements. Pour ceux là ça simplifie la donne... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
mayre Posté(e) 16 juin 2011 Partager Posté(e) 16 juin 2011 Oui, c'est un peu "hors- norme". Non, ça ne me choque pas vraiment(d'autant que par chez moi, les 3/4 des CPC ont été directeurs et ont un barème conséquent). Ils ont (en théorie - et pour la majorité) des compétences sur les textes et la gestion des équipes. Non, ça ne m'étonne pas: mon syndicat avait déjà évoqué comme ouïe dire que les futurs directeurs d'EPEP seraient en priorité des CPC (qui n'auraient plus lieu d'être en EPEP, puisque ce super chef d'établissement serait garant de la pédagogie et donc on s'adressera à lui pour un conseil pédagogique)... Donc... No surprise... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
mayre Posté(e) 16 juin 2011 Partager Posté(e) 16 juin 2011 Tu souligneras le "en théorie" (.... ) (Cela dit, pour le moment, j'ai vu plus de bons que de moins bons...Mais c'est serré) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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