ou vous privilégierez votre santé?

Sans hésiter : la santé passe avant tout.

Je pense comme d'autres que pouvoir en parler avec les collègues peut être positif pour toi si tu as besoin d'être aidée par la suite.

Pour le dossier RQTH, pas facile non plus quand on y est confronté....

mais cela peut être un moyen "officiel" de reconnaissance des difficultés que ton ALD pourraient t'apporter.

c'est pas évident tout ça..en plus je suis dans un petit village. Les gens parlent, le dialogue avec l'école est pas toujours très positif. J'ai peur, bizarrement , que les parents me chargent . (genre "elle est encore absente, ils auraient pu éviter de nous mettre une instit malade!")et puis on est pas toujours remplacé, ma collègue risque de récupérer mes élèves (pas sur qu'elle soit très compatissante, ma collègue précédente n'était jamais malade!)

Si la collègue d'avant n'était jamais malade, tant mieux pour elle! Toi tu es malade, tu ne l'as pas choisi, et tu ne seras certainement pas très performante si tu traines ta fatigue et ta douleur sans prendre le temps de te soigner. Ta santé est archi prioritaire, et je te conseille par la même occasion d'en parler à l'inspection le plus tôt possible, pour qu'ils sachent que tu auras besoin d'un remplaçant à la rentrée et peut être d'autres fois dans l'année! On fait que de nous dire que nous sommes en surnombre, qu'ils ne savent pas où nous mettre, que certains resteront en dispo, ils n'ont cas rajouter un ZIL dans ta circonscription si ils ont vraiment des personnes en plus!!

Cette année à la rentrée 2 collègues ont annoncé leur ALD et ont expliqué ce que cela pouvait entrainer... Du coup les jours où l'une ou l'autre ne peut finir la journée, ou a du mal à faire certains gestes on était là en renfort, prêtes à décloisonner, à prendre leurs élèves...

Parles-en je pense que cela aidera à créer un climat de confiance...

Cette année à la rentrée 2 collègues ont annoncé leur ALD et ont expliqué ce que cela pouvait entrainer... Du coup les jours où l'une ou l'autre ne peut finir la journée, ou a du mal à faire certains gestes on était là en renfort, prêtes à décloisonner, à prendre leurs élèves...

Parles-en je pense que cela aidera à créer un climat de confiance...

C'est comme partout ; tout dépend des collègues que l'on a. Dans mon ancienne école, les collègues se sont rendus compte de mes problèmes petit à petit (je n'ai pas eu à leur l'annoncer) et je dois dire qu'elles ont tout fait pour me soulager au maximum. J'espère qu'il en sera de même dans ma future école.

Je confirme cela dépend des collègues.

X

Moi je pense qu'il ne faut pas que tu aies honte.Tu es malade un point c'est tout.Je pense comme certaines que le dire serait la meilleure solution car tes collègues pourraient surement t'aider et trouver des solutions quand ça n'ira pas.

Cette année j'ai eu quelques soucis,j'en ai parlé et cela m'a permis d'assumer,d'avancer et d'être aidé.

En tout cas pour toi même si je ne sais pas ce que tu as exactement je te souhaite d'aller le mieux possible..clover

(...) Les gens (et plus particulièrement radio-trottoir), on sait pas ce qu'ils peuvent faire des infos qu'ils savent ...

Perso, je me méfie beaucoup plus de ceux qui inventent des infos que de ceux qui pourraient broder à partir d'infos.

Autrement dit, je préfère que les gens sachent que je suis absent parce que j'ai des soucis de santé plutôt qu'ils imaginent et colportent n'importe quoi...

Maintenant, on n'empêchera personne de parler, et quelle que soit l'attitude adoptée, il peut y avoir des c... qui racontent n'importe quoi.

Je suis également atteinte d'une ALD. J'en ai parlé à quelques collègues pour au cas où j'aurais un souci mais jamais à l'IEN, j'ai bien trop peur qu'on me dise que mon ALD est incompatible avec mon travail et qu'on me vire ou qu'on mette au CNED ou un truc du genre. Je ne connaissais pas le médecin dont vous parlez, je vais peut être demander à le voir, comment dois-je faire ?

J'ai une ald aussi, je n'en ai pas informé l'ien mais j'en ai "touché un mot" à mes collègues (pas toutes). J'espère que je n'aurai pas à mettre les parents au courant parce qu'il y a 2 ans une collègue nommée pour 1 année a eu des soucis de santé et a enchaîné une hospitalisation pour elle et une hospitalisation de son petit de 2 ans, et certains parents ont été [b]immondes à cause de ses absences .

Je me tate pour informer l'ien, mais pareil je ne veux pas du tout d'un poste aménagé, donc tant que je peux m'en passer...