cannelle67 Posté(e) 4 mars 2012 Posté(e) 4 mars 2012 Bonsoir un directeur peut-il obliger un collégue à décloisonner ????
madeus Posté(e) 4 mars 2012 Posté(e) 4 mars 2012 Non. Sauf, dans mon département, en ce qui concerne l'apprentissage des langues, si le collègue en question est habilité anglais, par exemple, et que l'enseignement de l'anglais dans l'école soit impossible dans l'école. Dans ce cas, il doit décloisonner au moins pour une classe.
dada Posté(e) 4 mars 2012 Posté(e) 4 mars 2012 Non..... Je n'en dirais pas plus c'est un sujet qui me fâche beaucoup ces temps ci... Pour information , je dis NON et c'est confirmer par IEN et représentant du personnel....
cannelle67 Posté(e) 4 mars 2012 Auteur Posté(e) 4 mars 2012 merci pour vos réponses ... Ma directrice veut m"imposer de decloisonner ainsi : je vais devoir accueillir les 10 GS de ma collegue qui gardera elle uniquement ses 1O CP; Je gère déjà un double niveau PS MS mon effectif passerait ainsi à 28 ..... Je ne refuse pas de décloisonner mais je veux plus d'équité .J'ai demandé à décloisonner par demi groupe ....Ma directrice s'est fachée et à fait appel à l'inspection qui la soutient .....Que faire ??????????????
Tinsel Posté(e) 4 mars 2012 Posté(e) 4 mars 2012 Des compromis? Accepter ces 10 GS pendant la sieste des PS, 2 fois par semaine (pour ne pas léser tes MS qui travaillent normalement avec toi à ce moment là). Par exemple. Et profiter d'avoir les grands pour faire la phonologie par exemple, ils tireront les MS vers le haut. Bon, moi je ne suis pas objective, je suis complètement fan des multiniveaux en cycle 1 et 2.
cannelle67 Posté(e) 4 mars 2012 Auteur Posté(e) 4 mars 2012 de toute façon les grands me sont imposés ... Mes moyens sont 12 ; les petits ne dorment plus .... Je trouve injuste de devoir gérer 3 niveaux pdt que la collègue aura ses 10 CP ...........
dada Posté(e) 4 mars 2012 Posté(e) 4 mars 2012 Je ne dirais rien sur le fond mais tu as les textes pour toi, si l'inspection soutien contacte les représentants du personnel, la directrice ne peut pas t'obliger c'est ainsi et donc l'IEN non plus ...
cannelle67 Posté(e) 4 mars 2012 Auteur Posté(e) 4 mars 2012 Les textes ...ou puis je les trouver ? Ma directrice a organisé une réunion avec l'inspecteur . Il faut que je sois capable d'appuyer mes propos Merci ...
gihem Posté(e) 4 mars 2012 Posté(e) 4 mars 2012 Faire appel à l'inspecteur pour gérer une situation que relève du travail d'équipe... j'adore.
cannelle67 Posté(e) 4 mars 2012 Auteur Posté(e) 4 mars 2012 Et oui bonjour l'ambiance... Il faut dire que les parents sont contre ce décloisonnement Ils l'on fait savoir ...La directrice a donc fait appel à la sacro sainte hiérarchie....
dada Posté(e) 4 mars 2012 Posté(e) 4 mars 2012 Contacte les représentants du personnel, je connais un ours par chez toi d'ailleurs
cannelle67 Posté(e) 5 mars 2012 Auteur Posté(e) 5 mars 2012 Un grand merci pour votre réponse ! Cette histoire me gache les vacances ... Je dois recontacter le syndicat avant l'entretien avec l'inspecteur mais j'apprécie vos infos .ça rassure ...
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