vicky484 Posté(e) 19 avril 2012 Posté(e) 19 avril 2012 Bonsoir, Qui c'est comment cela marche lors d'un arrêt maladie? J'ai vu que pour le salaire, c'est 1mois normal puis 1/2 du salaire le 2e mois... Mais comment ca marche pour les heures restantes? merci
Savane Posté(e) 19 avril 2012 Posté(e) 19 avril 2012 Non c'est trois mois de traitement complet si tu n'as pas été déjà arrêtée plus de 90 jours dans l'année qui précède
liline57 Posté(e) 20 avril 2012 Posté(e) 20 avril 2012 Non c'est trois mois de traitement complet si tu n'as pas été déjà arrêtée plus de 90 jours dans l'année qui précède Pour les enseignants Les AE ont un contrat "bâtard" certains trucs on va et dire c'est un contrat de droit privé et sur d'autres c'est un poste dans le secteur public. Par exemple : arrêt maladie on va dire à un AE "t'as des jours de carence, contrat de droit privé" fin du CDD et non renouvellement de la part de l'AE "c'est une démission donc pas de chômage. Secteur public oblige" Il faudrait poser ta question à un syndicat
OliviaC Posté(e) 22 juillet 2012 Posté(e) 22 juillet 2012 Non c'est trois mois de traitement complet si tu n'as pas été déjà arrêtée plus de 90 jours dans l'année qui précède Pour les enseignants Les AE ont un contrat "bâtard" certains trucs on va et dire c'est un contrat de droit privé et sur d'autres c'est un poste dans le secteur public. Par exemple : arrêt maladie on va dire à un AE "t'as des jours de carence, contrat de droit privé" fin du CDD et non renouvellement de la part de l'AE "c'est une démission donc pas de chômage. Secteur public oblige" Il faudrait poser ta question à un syndicat Il n'y a qu'un seul jour de carence, le premier jour d'arrêt uniquement 1
vicky484 Posté(e) 18 août 2012 Auteur Posté(e) 18 août 2012 merci pour vos infos du coup, j'ai fini mon contrat malgré le besoin d'un arrêt
schwa Posté(e) 1 septembre 2012 Posté(e) 1 septembre 2012 Je remonte le sujet car j'ai une petite question. Je remarque que pour le mois de juillet j'ai touché 57 euros de moins. Au mois de juin (je crois, ou en mai), j'étais aphone et étais allée quand même en classe, mais à midi le directeur m'a renvoyé chez moi. Après renseignement, on m'a dit que j'aurais quand même une journée entière de carence (si j'avais su ça avant, je ne me serais pas levée le matin ! j'ai fait 3h gratuites en forçant sur ma gorge...). Bref. Mais journée en moins ou pas, c'est pas 57 euros quand même ! 57x30 ou 31 jours ça fait plus de 1700 euros et je touche moins que ça chaque mois. J'ai loupé quelque chose quelque part ??? Ou est-ce qu'on m'enlève 57 brut sur le net direct ? Merci !
schwa Posté(e) 2 septembre 2012 Posté(e) 2 septembre 2012 Et au passage, est-ce qu'il est possible de consulter ses fiches de paie en ligne ou quelque chose comme ça ? Car elles arrivent toujours 3 mois plus tard dans les écoles (et là j'ai même plus d'école pour l'instant et tout risque d'arriver dans l'école précédente en attendant que tout soit mis à jour). Merci !
BlandineSur Posté(e) 3 septembre 2012 Posté(e) 3 septembre 2012 Fin de contrat...te voilà ex pionne, chanceuse ! lol
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