Répartition des temps partiels à 4.5 jours?

[abel27]

Alors pour moi qui suis à 80 pourcent:

En début d'année je travaillais donc 3.5 jours, jeudi off.

J'avais calculé que cela faisait 80 pourcent tout pile poil ( 79.99999 suivant notre organisation horaire).

J'étais donc bien contente car une circulaire avait annoncé que les personnes pour qui ça ne correspondait pas tout à fait travaillerait une période à temps complet (comme c'était le cas en 4 jours à 80 pourcent, je bossais en gros jusqu'aux vacances de la toussaint à plein temps puis à 75 pourcent ensuite).

Sauf qu'au bout de quelques jours de classe, l'ia me dit qu'ils vont m'enlever des mercredis!

Résultat, 1 mercredi qui saute par mois..et donc plus tout à fait à 80 pourcent, et donc je leur dois des heures (25 heures) que je dois effectuer à partir du mois de janvier.

Je serai considérée ce jour là comme une brigade, serait envoyée n'importe où dans la circo (et elle est grande ma circo de montagne... )

Même sur iprof je ne suis plus adjointe dans mon école mais titulaire remplaçante sur zone limitée ou une c******* dans le genre!

Tu as signé un arrêté quelconque pour ce nouveau poste ? Parce que là, ça me paraît très très limite de te changer ton affectation en cours d'année...

[standlydeRennes]

Non je n'ai pas signé ni arrêté, ni reçu d'arrêté!

La dénomination a changé à la rentrée mais je ne m'en suis pas rendu compte de suite le CPéda a halluciné et mes collègues aussi!

[lorraine54]

effectivement il y a un décret en préparation sur l'annualisation du temps de service des remplaçants et des TRS

plus d'infos ici

va falloir s'élever contre car sinon ça pue comme truc .....

Purée !

T'es sûre que les TRS sont concernés ? Car de ce que j'avais compris en lisant la circulaire de mon département, c'est plutôt la quotité qui serait recalculée pour payer la TRS en fonction des heures qu'elle fait ... mais j'ai p'tet mal compris !

Sur les 3 écoles où je suis je sais très bien laquelle sautera si je demande mon TP (j'aimerais un jour libéré donc 3,5 jours de travail) et les horaires prévues dans les 2 écoles restantes ne sont pas du tout les mêmes.

Comme Floflie, je sens bien le sac de noeuds pour la prochaine rentrée !

[Invité]

Je reprends à 50% sur un poste de TRS et on m'a annoncé que je travaillerai deux jours par semaine et un mercredi sur deux;

[nola]

Non je n'ai pas signé ni arrêté, ni reçu d'arrêté!

La dénomination a changé à la rentrée mais je ne m'en suis pas rendu compte de suite le CPéda a halluciné et mes collègues aussi!

Recours gracieux avec l'aide d'un délégué du personnel. Es-tu à TP sur ton poste depuis plus de 3 mois?

[lorraine54]

Je me pose une question : si on se met à 78,?? % (en gros un jour libéré chaque semaine) sur un poste de TRS, comment ça se passe pr le mercredi ?

Parce que selon ma réflexion, 3 jours complets bossés dans 3 classes différentes, 1 mercredi sur 3 ds chacune des 3 classes et le 4ème mercredi ?

Soit ça tourne sur 3 mercredis et on recommence, soit ça tourne sur 4 mercredis et ds ce cas, je risque de me retrouver MàD 1 mercredi sur 4 c'est ça ? j'adore l'idée vous l'aurez remarqué...

[Lena]

De leur côté, combien ont de temps libéré les personnes avec qui tu travailles?

Si elles sont elles aussi à 78,... %, tu ne vas pas du tout dans leur classe le mercredi, si je comprends bien.

Si elles sont à 75%, tu vas un mercredi sur 4 dans leur classe.

L'utilisation de tes mercredis risque fort de dépendre de ton ien :

Si tu as un mercredi sur 4 "dans la nature", ton ien va peut-être te laisser tranquille, à disposition dans ton école de rattachement (du temps du samedi, avec 1 samedi sur 4 sans classe, c'est ce qui m'était arrivé).

Si c'est tous tes mercredis, le doute est + que massif.

[lorraine54]

Mes quarts temps sont constitués de 2 décharges de direction et 2 compléments de TP à 75% cette année. Si je prends un TP avec un jour en moins, je sais déjà quelle classe me sera retirée car c'est ce 1/4 qui change tous les ans ou presque. les 3 autres classes étant ds l'école de rattachement ou ds l'école du village voisin.

Et je sais donc que la collègue à 75% que je continuerai à compléter passera à 78% et qq. Donc elle bossera tous ses mercredis visiblement...

Pffffffff c'est déjà pas simple quand t'as ta classe mais alors là faire en fonction de 3 autres personnes, aie aie aie !

D'autant que les directeurs ont droit à un mercredi sur 4 en + de leur jour de décharge...

Bon je me décide avec mon homme et je crois que j'appellerai l'ien pr être un peu + fixée (s'il l'est lui-même... ).

[standlydeRennes]

Non je n'ai pas signé ni arrêté, ni reçu d'arrêté!

La dénomination a changé à la rentrée mais je ne m'en suis pas rendu compte de suite le CPéda a halluciné et mes collègues aussi!

Recours gracieux avec l'aide d'un délégué du personnel. Es-tu à TP sur ton poste depuis plus de 3 mois?

TP ?

Temps partiel ou temps plein ?

Je suis à temps plein sur ce poste depuis.... bref, bien plus de 3 mois.

Mon temps partiel (de droit suite à la naissance de mon petit troiz') a commencé le 1er septembre.

[nola]

Titre provisoire. Si tu es à titre définitif, tu peux refuser un changement d'affectation qui ne serait pas fait dans les règles.

[Malakime]

Circulaire parue pour le Rhône (déjà!!).

Donc ils ont fait simple (et c'est tant mieux hein..)

Ils ne parlent même pas de quotité. Il y a:

2 jours + 1 mercredi sur 2

3 jours + 3 mercredi sur 4

3 jours + 3 mercredi sur 4 + 7 semaines à temps plein

Et le mi temps annualisé.

[Juperlau2]

C'est simple effectivement si les journées ont toutes la même durée.... Quid des emplois du temps avec les horaires qui changent chaque jour ou un jour sur deux? Ont-ils prévu de calculer alors la quotité en fonction des jours travaillés?